業財融合、人工智慧、國際化……未來財務發展的幾大趨勢，身為財務人，你感到威脅了嗎？

來自專欄 高頓財稅學院

進入21世紀，隨著經濟建設、科學技術的飛速發展，人們從事的工作內容發生了翻天覆地的變化。一大批體力勞動的工種被更精密、更準確的機器人所取代，甚至有可能隨著人工智慧的發展壯大，未來那些坐在辦公室里從事腦力勞動，貢獻智慧的白領都會被淘汰。想想都覺得膽戰心驚……

就拿財務這個工作來說吧。過去，人們對財務最普遍的印象就是「賬房先生」：一隻手在算盤上撥弄著，另一隻手握著毛筆，在賬本上寫寫畫畫，自此誕生了會計的雛形。

再後來，電子計算器取代了算盤，Excel等電腦軟體又取代了繁複的手工記賬形式，會計的工作職責逐漸多樣化起來，預算管理、內部審計、績效管理、資本運作……如今的財務人員，承擔了企業運營的重要環節，職業發展更多樣化。

對學會計財務的人而言，職業發展的機會是多了，晉陞的途徑也多了，但伴隨而來的則是新環境對財務轉型的迫切需求。財務人如果不順應形勢積極改變，隨時都有可能面臨淘汰的威脅！

小編就說說時下最熱議的幾個關鍵詞，財務人看看，能接招嗎？

業財融合

「財務如果不懂業務，只能提供低價值的會計服務。」這是任正非對華為財務人員的諄諄告誡。華為的做法是，從各業務部門抽調幹部到財經管理部任職，加強財經組織的業務建設，改變了財務部門一直以來只埋頭苦幹，不懂得與業務部門溝通聯動的工作方法。

所謂業財融合，指的就是在財務開展工作時，緊密配合業務部門的工作，兩者互聯互通，打破原有的各干各的工作模式，財務可以從數據出發，分析業務部門的經營活動，並提出更科學、合理的建議。如此，才能更好地體現出財務人員的價值。

而且懂得業務的財務，在職業晉陞方面更有優勢，因為他能從企業經營發展的角度去分析財務數據，而不只是停留在給出報告的層面，這樣的人才自然更受到管理層的青睞~

人工智慧

這兩年來，「人工智慧」熱度居高不下：

年初有南方都市報開發的寫稿機器人「小南」上崗，1秒完成一篇春運報道，嚇壞了無數新媒體小編……

五月，谷歌旗下團隊開發的人工智慧程序AlphaGo挑落無數圍棋大師，引發了網友的熱烈討論和圍棋棋手們的焦慮與深思……

到了夏天，「財務機器人」的橫空出世又攪動了無數財務人的心。繼德勤財務機器人橫空出世後，其他三大會計師事務所也相繼發布了機器人。這個財務機器人，能快速「閱讀」數千份複雜文件，大大提高了會計、審計、稅務等工作的效率。

這可把財務人急得……擔心自己哪天就失業了咋辦？

不過，有分析指出，有一類財務人可以「逃過一劫」，那就是懂多種專業知識的複合型財務人才，比如近年來含金量越來越高的「管理會計」。這就需要財務人不斷學習，綜合運用能力為企業發展保駕護航~

國際化

千萬別以為國際化人才僅對外企而言！說不定哪天你們公司就要去納斯達克敲鐘了呢？

就拿近年來越來越熱的「一帶一路」說吧，自這個倡議提出以來，越來越多的國企、民營企業響應號召「走出去」，「一帶一路」給企業帶來的是更大的發展機遇和更複雜的環境挑戰。不過沒想到的是，尋找適合「走出去」，且具備國際化綜合素質的人才，倒成了不少企業的「急難愁」。

對財務人來說，國際化人才不僅需要過硬的專業知識，更需要通曉平日里不太接觸的國際會計準則和各國的稅收政策，如果有語言技能，懂當地風土人情就更是加分項了~

說了那麼多，那財務人究竟該如何應對？

別說什麼財務機器人、海外經理人了，單就眼前國內的財稅政策隨著經濟改革變動頻繁、新政頻出，金稅三期、營改增、發票新規……到最新的收入準則調整，不主動學習，能適應這些改革帶來的巨大變化嗎？

財務人不思進取的話，估計還沒輪到被人工智慧淘汰，就要被同行給K.O了！