中國人職場惡習：做事的人總輸給「做」人的

05-21

公眾號：職場135 ID：zhichang135

你在工作中你遇見過這樣的人嗎？每天上班沒幹過幾件像樣的事情，卻總是能很輕鬆得到上司賞識，什麼加薪、優秀員工都有他。

都告訴我們職場上能力為王，可現實赤裸裸擺在眼前，有時有能力且認真幹活的人，都會栽在這種人手上。

那些只愛「幹人」不愛「幹事」的人，平時都善用哪些手段呢？

你在工作中你遇見過這樣的人嗎？每天上班沒幹過幾件像樣的事情，卻總是能很輕鬆得到上司賞識，什麼加薪、優秀員工都有他。

都告訴我們職場上能力為王，可現實赤裸裸擺在眼前，有時有能力且認真幹活的人，都會栽在這種人手上。

那些只愛「幹人」不愛「幹事」的人，平時都善用哪些手段呢？

那些讓人討厭的行為

1.當面一套背後一套

濕姐想80%的人應該都吃過這種虧吧，濕姐自己也有這樣的經歷。

最典型的表現就是，當同事們在一起吐槽時，他也會假模假式跟著複合，轉身就會領導面前表現出另一幅模樣。

濕姐之前遇到一個同事老厲害了，一邊在和我們一起吐槽這個領導多苛刻，背地裡卻悄悄請領導吃午飯，還被公司其他部門的同事撞見了。

還有一次，當時我們部門有個性格很活潑的女生找她聊天，當著別人的面她聊得熱火朝天，結果那個女生一走，她立馬翻了一個白眼，就是那種特別厭惡人白眼。這一幕濕姐我正好看見，當時就覺得這種人真的太噁心了。

2.朋友圈裡曬勤奮

這種人不管自己做了什麼事情都是要曬在朋友圈裡的。

記得之前百度上看過一個帖子，樓主吐槽身邊一個同事就是這樣十分熱衷曬勤奮，而且手段還很高明。

周末一起為一個項目加班，下班時遇到公司電梯故障，結果那個就發了個朋友圈說，「連電梯都欺負加班狗」。

關鍵是平時多加十幾分鐘的班，都要曬朋友圈啊！而且人家還這樣說「多做了點準備工作，地鐵就排隊成這樣了。」

這種人有時沒事曬勤奮的人，就是變相的踩別人來抬高自己。真正加班的人，誰還有精力發這些。

3.想方設法不干事

職場上遇到這種人真的是很悲催，濕姐一個朋友去年從北京回來。她說她之前就遇到過這種同事，苦不堪言。

濕姐這個朋友是在一個時尚雜誌上班，裡面有個男同事就是這樣的。

每天找機會和領導搭話，然後主動申請一些輕鬆的工作，過一會兒就更領導說自己手上雜活太多忙不過來，讓別人幫忙一起做，最後順理成章把事情都推給別人。

這些人做最少的活但工資一分錢也不少，這樣的人在職場上為少數不少。總是營造自己積極努力幹事情的樣子，實質上什麼實事都沒有做。

4.搶功勞

這些人比什麼都不做的要稍微強點兒，好歹還是會做一些事情，就是太愛邀功。一點點事情都要老闆記他的好。

這種人在彙報工作的時候也是有套路的，當犯了錯的時候總是說「我們」，而有功勞的時候卻只說「我」。

「我」和「我們」那是兩個概念，有錯的時候說我們，表示大家都有錯，錯的不止我一個;有功勞的時候說我，表示也許功勞大家都有，但我的功勞最大。

5.拉攏小群體

這種情況一般大公司里比較常見，一個寢室6個人5個微信群，關鍵有一個人每一個微信群里都有她，大家還記得這個新聞嗎？

職場上也有這樣的人，左右逢源總是喜歡去跟受了氣或者愛嫉妒別人交往，然後組成自己的小圈子。

他們除了背地裡說人壞話之外，也干正事哦。每當部門要開會特別有哪種決定性的會議時，他們就會串通好在會上發言，甚至有時還能左右結果。

這種人最可怕，特別擅長偽裝自己，對於能利用的人就利用，不能利用的找機會就要踩上一腳。

小人為何能得治？

1.「做人文化」

中國傳統文化十分強調「做人」，五千年的歷史讓這項文化在我們心中紮根很深，在職場上遇見這些事情是在所難免的。

有些觀念濃厚的人，特別喜歡把做人搞得很複雜，這是東方文化的一種惡習。但是，打算在這個文化圈子裡發展的話，就只能先努力適應。

2.妒忌人才

從古至今多少人才是能夠一展宏圖的？進入到現在社會這種情況稍微好轉一點，因為我們面臨的對手是全世界，所以需要人才站出來。

但忌憚人才的傳統文化還是根深蒂固的，相比那些有能力並且紮實做事的人，領導更喜歡溜須拍馬的人，因為這類人更好控制。

有些領導還喜歡用那些溜須拍馬的人，去打壓一下有能力的人，這樣他的地位才會更加穩固。

3.做事的人都太方正

「回看天際下中流，岩上無心雲相逐。」「宦情羈思共凄凄，春半如秋意轉迷。」這兩句詩是柳宗元在被貶之後寫的。

柳宗元因為為人過於耿直而最終被貶，有志難伸。後來他的詩詞中表述了自己的反思，說自己過於剛強，不夠圓滑，故而被貶。

可見有時候是我們自己太過方正，才會給了那些人踩在我們上位的機會，當方方正正不能保護自己時，我們也應該使用「外圓」的策略。

該怎麼對付這些職場小人

1.態度很重要

職場上那些沒做什麼事情，卻總是能得到高回報的人，都有這樣的心理，他們把「做人」這件事當作是一條「捷徑」。

所以佔人便宜，在他們眼裡是條捷徑。對付這種人你就要不卑不亢，和他們說話就聽他們說完話後，堅定表明自己立場，除了日常必要接觸外，其他時間隔離他們。

他們知道在你身上占不到便宜，也會自己覺遠離你。

2.簡單化人際關係

如果你選擇努力做事來提升自己的能力，那麼你就要把自己周圍的人際關係簡單化。

人際關係越簡單明晰，做事的效率才會更高。怎麼做到人際關係簡單化，就是工作中有問題不隱瞞，找到領導溝通，並提出相應解決辦法。

真的是自己的問題，就主動承擔責任。你越是主動承擔，那些想要趁機落井下石的人的動機就越明顯。

這樣做起碼能讓你周圍的關係簡化成為一種出現問題並解決問題的關係，並且主動權都是掌握在你手上的。

3.提升業務能力

職場上那些喜歡靠人上位的人，心裡真正害怕和敬重的都是有真本事的人。因為那些人身上東西是他們搶不了，也偷不來的。

濕姐記得《北平無戰事》里有這樣一段旁白，「像徐鐵英這樣靠著人世鬥爭走上來的人，心裏面敬畏的和害怕的，就像方步亭那樣留洋歸來經濟學家……」。

從這段話中我們就能看出，不管哪朝哪代，有真本事的人都會讓人敬畏。

4.非常手段

濕姐非常贊成《歡樂頌》中的一句話，「人生有些坎兒，不是靠道德就能跨過去的。」

換言而之，以彼之道還施彼身未嘗不可。

當他們以各種借口把工作推給你時，你就順水推舟把他的工作和資源全部搶過來。

你可以以跟領導溝通工作進程為由，提出你對工作的新看法和落實辦法。

那些溜須拍馬的人最大的本錢就是有人幫他們做事，他們享受結果就行，你直接把結果給他們掐死了，他們就沒有去搞心機的籌碼了。

林子大了什麼鳥都有，人不犯我我不犯人，老實做事的人並不是誰都可以捏的軟蛋。

我們不去做那些偷奸耍滑的事情，並不代表誰可以算計我們。

能識別別人的惡意損害，躲避化解，甚至反制這些惡意損害，也是一種本事。