政府變革和縣域經濟發展的一些思考

政府變革和縣域經濟發展的一些思考

政府變革和縣域經濟發展的一些思考

經濟和政治永遠是密不可分的,最近幾年來,隨著國內政府在反腐和發展經濟上的一系列措施,政治清明度不斷提升,極大的促進了個體戶和小微企業的發展。智逸營銷在最開始就提出,將政府、企業和商家作為針對的目標客戶,其中,會重點關注政府部門的一些變革和發展,在這裡,就我們了解到的一些事情提出一些不全面的想法,供大家探討。

去年,很多縣市對旅遊系統進行了改革,將傳統的旅遊局,歸進了旅遊發展辦公室,此一行的目的在於,原來要進行跨部門的銜接,通過一個辦公室,將不同政府部門的人統歸到一起管理,便於溝通交流,增加辦事效率,從而提升整個旅遊系統的戰鬥力(類似於企業內部的管理變革)。旅遊系統變革的首因,智逸營銷是認為,對於很多擁有旅遊資源的縣市,旅遊收入,已經成為整個GDP中不可忽視的組成部分,且是國家倡導的綠色循環經濟,不僅能提升整體縣市收入,還能有助於幫扶農困,增加就業,提升縣市形象,不管從政績方面還是民生方面,都有很好的作用,因此推動起來十分迅捷。

而工商管理部門近些年的變革乏善可陳,主要的工作內容依然在監督管理上,而缺乏促進本地如個體、合作社、企業的發展措施。智逸營銷和所在地的工商系統比較親密,當然,這應該算是單方面的,因為工商系統擁有全縣所有個體、合作社、企業資料,這些資料雖然能在省級網路系統內查詢到,但終歸不如工商系統全面(這裡面涉及工商系統資料保密問題,智逸營銷調取資料是經過手續申請,最終根據存檔資料和電話詢問進行某些行業的變遷調研)。在這個過程中,我們發現,每個縣個體、合作社和小微企業,普通的縣城都有一萬上下,經濟發展良好的縣城有2萬甚至更多,一般來說,都是和人口數量成正比,大概比例在三十分之一(當然,不包括一些未註冊但實際有著實際經營的店,或者按時間段的農牧民經營者)。如果將這些店每年進行一次調研的話,哪些店新開,那些店關門或者轉手,可以很清晰的看到每個行業的發展脈絡和方向。例如,某縣2015年到2016年這一年間,椒麻雞店從4家增加到了13家,火鍋店從22家降到14家,而串串店從10家增加到31家,嬰幼兒游泳館從2家增加到了5家,專業孕嬰店從3家增加到了8家。通過這些數據的變遷,最表象上,是大眾口味或者整體人群年齡需求的變化,而更深層次的,智逸營銷認為就在於行業升級。例如我們熟悉的孕嬰店,在沒有專業孕嬰店之前,寶寶的衣物和用品,在超市等其他渠道也可買到,但就像三國開篇之語,天下大勢,合久必分,分久必合。

現階段,工商系統基本已經完成了基礎職能的變革,通過一站式辦理大廳(有些名字不同),能夠讓註冊等事情在很短時間內辦完,且幾乎每個縣都會有工商執法隊,配備工商執法車,配合著如葯監局、安監局等,進行正常的市場管理不在話下。在者,很多縣市也進行了市場監督系統的改革,將工商局、葯監局、環保局等合併成市場監督管理局,然而,如何去促進本地這些已有的商家儘快發展,如何去促進更多的人創新創業,這個問題依然沒有有效的解決方式。

按照智逸營銷行業掐尖理論,本地的基礎人口會決定個體工商戶的數量,個體工商戶的數量會促使一些人完成資本積累,進而進行更高的投資如開辦小微企業,而小微企業一定數量之後,便會逐漸形成產業鏈,從而形成集聚效應,這後面的就屬於區域經濟學領域了。我們這裡重點要說的是,想要有大企業這些大樹,招商引資固然重要,但核心問題則在於種草,從全國的宏觀來考慮,這裡會形成一個閉合圈,人民生活水平的提高會使得消費提高,消費提高會促進商業發展,也就是個體戶的發展,個體又促進小微企業生產,從而影響到大企業的投資生產,大企業的投資又能轉而促進員工收入,增加就業,從而使得本地人民生活水平的提升。如果把這幾點因素放在經濟發展模型里,幾個點連城的面積即可考量整個經濟環境的優劣勢,也就是說,某一點的提升有助於提升經濟環境,但唯有幾個點一同成長,對經濟的增長是最大的。

我認為智逸營銷現在所做的事情,可能未來會融為政府工作內容的一部分,如我們開展的商家培訓,我們為儘快的發展業務而對本地行業的分析研究,我們對最基層商家的發展把控,以及行業進化方向。生產領域有一個概念叫「適宜質量」,就是說一個產品的質量並非要好到現有技術能達到的巔峰,而是通過消費者需求、價格和質量之間進行平衡所達到的一種最佳選擇。那麼縣域經濟里,通過對行業的梳整,當智逸營銷的專業程度也達到一定程度時,可以將交通、規劃等和個體經濟行業經濟統歸來考量,從而成為政府部門不可或缺的一塊鋪路磚。所以,未來智逸營銷必定會和國內知名的規劃公司、律師公司、營銷公司等形成戰略合作,將每個縣市分散的專業需求,通過縣市的實體匯總到總公司,再由總公司分散給各個合作夥伴,專業的事交給專業的人來做。在一定程度上,也是智逸營銷在自身變革過程中,不斷適應客戶新的需求,從而進行的進化,這種進化的意義在於降低溝通成本,增加效率,提高工作的專業化程度。

當然,完成這種變革可能需要十數年甚至幾十年的時間,我相信,其實已經有很多先行者也在或多或少的進行著上面的工作,向大家致敬,並真誠希望交流,以及合作的可能性。

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