工作中，信息發送出去後，久久得不到回復……

來自專欄 淺酌123

在生活里，遇到這樣的人可以遠離。那麼如果是在工作上呢？只要你還在那家公司里，工作上又有交集的話，一般情況下是做不到完全絕緣或遠離的！對嗎？

在工作中，信息發送出去後，久久得不到回復。呵呵……你在這頭抓心撓肝，人家在那頭無視的很爽！

不重要不回復：

信息發送成功，石沉大海，再也沒有消息。至此，你得承認，也許是你的信息不重要，反正對方徹底無視了你的信息。

複雜不回復：

信息發送成功，久久不回復。見面後經婉轉垂問後得知：「哦，你的信息我看到了，事情有點複雜，我要想想。」好吧，沒說您不可以想，您是不是可以先回一個「收到」或「我需要想一想再回復你」，至少讓發信息的人知道你看到信息並知悉了此事吧？否則待事情產生不良效應時就開始揪著發信息的人說：你怎麼做事的？有沒有及時提醒？有沒有及時傳達？有沒有及時收集信息？○○××！！還有，為什麼過了很久之後你也再沒想好呢？總之，最終也沒有回復。鍋呢？發信息的人背。

選擇性回復：

發送信息說了兩件事，叮咚，收到一條回信，提到了一件事。另外那一件呢？被狗吃了嗎！好吧，權當是您忙或眼神兒不好，下次就一件事情一件事情發送信息，這總沒bug了吧？呵呵了……好吧，結果請參考「不重要不回復」和「複雜不回復」！

一般來說，出現這種情況要麼是上下級、要麼就是對方在工作上有特權。如果那份工作你必須、一定、非做不可的話，就先在那裡待著吧，練習書法寫「忍」；如果那份工作令你不爽又要和那樣的人打交道，還是辭職敬而遠之吧。

要知道，人與人交往是需要遵從一些規則的，基礎是彼此之間的相互尊重。心理學上人際關係的黃金規則為：像你希望別人如何對待你那樣去對待別人。

「收到」是一個承諾，有契約精神的人，人品不會差。「收到」見人品，凡事都有交待，這就是好的人品。

多讀書、看電影，除愚昧，長見識。

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作者：ollie

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