怎樣管理收銀員玩手機現象?

05-20

我家開了一家小超市，放假了平時都是我在那裡看著，但是收銀員閑著的時候總是愛玩手機，我覺得這不是很好。

他有沒有收錯錢，收到假幣，少收錢或者偷你的錢？

如果沒有你管他幹什麼啊？你就出了一個收銀員的錢，得到一個做好本職工作的的收銀員就知足吧，小店又沒有什麼升職空間，他能做到財務總監還是怎麼樣？

要是實在不滿意，再給他加1500塊2000塊，如果他願意的話讓他把清潔工也包了。這樣他就沒時間玩手機了。如果他手腳麻利做完了清潔工還有時間玩手機，再加3000塊3500塊讓他把售貨員的崗位也兼了唄。

別人閑著的時候看你也感覺不是很好。

我覺得題主問的問題和大多數小老闆的想法很類似，先說結論，從職業素養來說，上班時間做工作無關的事情是不合理的。

然而，注意，國內的大多數基層工作崗位就職人員是沒有工作素養這個概念的，你給1000的工資，大部分人會卡在你能接受的最低限度做事，從不會從老闆的角度出發，就是這樣，你想他不玩手機，加個kpi就好了，一個月不玩手機加300工資。