強生質量部實習生崗位應聘經驗分享

聖誕節下午3：07，我收到了強生質量部的寒假實習offer。歷經10天的強生質量部實習生應聘準備環節終於告一段落，其間共歷經三次面試，兩次筆試，整個應聘環節並非一帆風順。在此，特將應聘心得分享給大家，以惠後來者。

Part1 簡歷撰寫

建議小夥伴們可以建立一個Master List， 把自己所有的實習經歷、領導的項目都列出來。然後根據應聘崗位的具體要求，進行提煉，可參考Star原則進行撰寫。無論再高級的項目、經歷，請記得只寫與崗位要求相關。我在投簡歷前，把中英文簡歷按照應聘崗位要求修改多次，最後我的導師都認為我的簡歷十分驚艷。建議大家可以把自己的簡歷拿給身邊經驗豐富的老師看一看，一定要保證簡歷上所有的內容，自己都瞭然於胸。否則，面試官問到簡歷裡面的相關問題，自己支支吾吾說不清楚，豈不是很尷尬。

Part2 面試準備

質量部共面試了三輪。兩輪電面，分別是HR面、Mentor面，最後一輪是一對一Senior Supervisor面。面試氛圍整體還是比較輕鬆的，HR和面試官主要了解一下我的性格，放假時間，對實習崗位的理解。個人覺得，回答的時候還是要圍繞著崗位要求來說，我面的崗位對實習生的執行力要求比較高，面試官當時讓我說一下自己的優點。我第一點說的就是自己執行力強，並以自己「在校期間每天6：30起床」加以佐證。簡而言之，就是你需要什麼樣的答案，我就提供什麼樣的答案。如此一來，面試官會認為你和應聘崗位匹配度非常高，你就是他要找的人，事實也確實如此。

一對一面更多還是check一下應聘者是否如簡歷和電面里那樣優秀，有點驗明正身的意味。當時，Senior Supervisor和我聊了很多具體工作細節。公司內部正在推行一個文建項目，她簡單介紹了一下，當即詢問我的想法。針對其中的一些細節，我提出了疑問，並抓緊時間把她的解答記錄在了筆記本上。至今還清楚記得，她看到我這麼認真和她討論項目，眼睛裡面冒星星。面試官閱人無數，應聘者面試時一定不能不懂裝懂，如果抓不住問題核心，被面試官問到啞口無言，很有可能會冷場。這個時候，還不如主動出擊，針對自己的疑惑進行提問，反而能贏得她的好感。

Part3 筆試準備

質量部共筆試兩輪。個人感覺，強生在這方面真的非常嚴謹，畢竟是生物製藥方面的崗位，馬虎不得。第一輪筆試安排在Senior Supervisor面試之前。試題由兩部分組成，分別是中文問答題和英譯漢。中文問答題主要考查應聘者中文寫作功底和公文素養，英譯漢整體不難，裡面會涉及到醫療相關辭彙。平時積累相關方面的辭彙，大有裨益。

第二輪筆試安排在Senior Supervisor 面試之後。筆試形式是限時撰寫調研報告，字數要求在1000 ~2000之間。時間給的相當寬泛，大約有四天時間可以利用。不巧的是，那段時間恰逢高校期末考，各種ddl紛至沓來。既要趕期末論文，還要找靈感寫調研報告。當時考慮到三輪面試時，面試官反覆強調了執行力的重要性。我大膽放下手頭的期末論文，集中精力撰寫調研報告。沒想到最終呈現的調研報告字數約為2800+，超標不少。反覆斟酌之後，考慮到報告的完整性，我還是把超標的調研報告發到了HR郵箱。三天之後，收到了實習offer。HR談及我的調研報告時說道"be proud of you."

至此，終於可以鬆一口氣，準備開啟豐富多彩的寒假生活了。回想這10天的生活，有清晨6：00擠公交的疲憊不堪，也有在麥當勞左手垃圾食品右手碼論文的窘迫。兩天時間內把強生消費品、製藥、醫療器械三大產業鏈悉數了解，分析提煉企業價值觀Our Credo。於我，這段經歷意義非凡。畢竟這是憑自己努力拿下的第一個500強offer，而這，只是開始。

最後，感謝投行的老哥一路以來指點迷津，鼓勵我走出人力資源圈子，挑戰自我，探索未知的生物科技領域。

祝福各位小夥伴拿到自己理想的offer。The best is yet to come.

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