按最低繳費基數繳納社保是否有風險？

問題： 企業是不是可以按照最低繳費基數為員工繳納社保就可以，我公司是準備上市企業，按照最低繳費基數繳納社保是否有風險？

答：《關於統一2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》（京社保發〔2015〕23號）第六條規定，參加基本養老保險、機關事業養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。

其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。

《關於統一2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的通知》（京社保發[2017]12號）規定，

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為23118元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

依據上述規定，2017年度各項社會保險繳費工資基數按照本人上一年月平均工資確定。如果某職工上年月平均工資超過本市上一年職工月平均工資的300%，繳費基數最高上限為23118元。對工資較低的職工， 參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數不能低於3082元；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數不能低於4624元 。