不擅長說不，工作中領導會安排無窮盡的工作怎麼辦？

05-20

本人女四線小城事業單位，畢業一年，本人性格靦腆，新部門領導安排工作，太多工作都是硬著頭皮干，然而領導卻無窮無盡的安排工作。現被調去工地吃住，做完全外行的工作，同行年輕人整天都很閑，然而領導明知道，就是不把工作平攤。本人身體不太好，請假領導都會很計較，而且大部分不給假。周末也經常無休，很無助，又換不了工作，怎麼辦？懇請大神支招。

好吧，做為一個犯過相同錯誤的過來人，說幾句。

1.首先要明確誰是你的直屬領導，以及你領導的直屬領導。不要把比你級別高，比你年齡大，比你資歷深的都看成你領導了。

2.然後要明白自己的崗位職責，也就是明文規定自己要做的事情。一定要把自己崗位職責的事情做好，這個是在保護你自己。如果你忙於直屬領導、或者其他領導安排的事情，而忽略了自己的本職工作，出了事情，沒幾個人能幫你，也沒幾個人願意幫你。

3.再然後就是儘力完成直屬領導交代的重要工作，先公事，公事完成之後再私事。如果領導的直屬領導直接布置你工作，你需要知會到你的直屬領導。非直屬領導叫你幹活，叫他通過你的直屬領導安排你。如果你背著直屬領導干其他人布置的工作，你的直屬領導可能會有很大意見。

4.如果實在完不成領導布置的工作，要積極和領導溝通反饋，領導一般會提供更多的資源給你，方便你完成工作。千萬不要悶不做聲，最後把工作砸在自己手上。

5.工作做完要及時反饋，沒做完也及時反饋進度，讓領導掌握情況。

6.切記，表現要有個度。就是說不要太過於表現，不要表現的比其他人好太多，不要表現的比領導業務能力還強，平時夾著尾巴做人。除非你背景深厚，不然可能給自己攬來很多不必要的工作，也會招來同事甚至領導的嫉妒和打壓。

以上是個人多年教訓，血淚教訓。匿名回答。

這個問題我似乎回答不了你。

我僅能給你提幾個建議也是我日常工作中的行事方式：

1.同行年輕人都很閑其實領導不一定知道。我工作暫時做完了，在這回答你的問題，我的領導就坐我旁邊，我能讓他知道嗎？工作中的事情最好都擺到檯面上說明白，你一個人有很大工作量就最好單獨告訴你的領導，你覺得有失公允就應該向領導說明為什麼有失公允。有些事情即使再靦腆也是要去說的，不然的話你很有可能一直生活在這個循環里。

2.工作中有了問題解決不了一定要問。提問並不是什麼丟人的事，但是千萬不要提一些傻瓜式的問題，比如「這個怎麼做？」，你要仔細思考這一問題可能的答案以及該答案引起的一系列事件。問一些如「這個我如果這麼這麼做，那就會怎麼樣怎麼樣，我應該這樣做嗎？」，這樣才會把被提問者快速帶入到你的思維邏輯中，被提問者也會更好的理解你所遇到的困難究竟是什麼。

沒有人邀，不廢話，直接答題。

1.安排工作分清主次。比方說，領導安排給你A工作，你還沒做完，就又來了B,C...工作，你要做的就是搞清楚哪個工作更重要，然後把次要工作往後排，同時告訴領導你在做最重要的B工作，A,C...工作需要延遲完成；注意語氣態度，保持一個工作就是工作的原則，不要有其它情緒。

2.留意工作時間。默認你會有每天必須的常規工作，以及領導安排的其他工作。相對確切的給出常規工作需要時間，以及相對的機動時間。注意語氣態度，保持一個工作就是工作的原則，不要有其它情緒。

3.提高效率。沉下心來整理一下手頭工作，看有沒有可以自己提高效率的地方，有沒有可以繼續優化的工作流程，需要領導支持的優化也可以跟領導講。

4.請假前做好手頭工作。能做的提前做好，或者交接給對應同事，並且請假的時候跟領導講清楚理由，並且提前彙報好請假/休班期間的工作交接情況；打比方說一下什麼叫請假講清楚理由：假如是感冒發燒需要吊水。1.告訴領導自己感冒導致發燒，多少度，自己打算去醫院看病並且可能需要吊水；2.去過醫院，醫生的建議。

其實我想說的重點就是，把話說清楚。想清楚再說，工作千萬不要太多情緒化。不過這樣或許也可以看出來領導是不清楚你在幹嘛所以給你安排了很多工作，還是領導有點想整你。

以上，個人建議，不喜勿噴。

謝邀，第一次在知乎上回答問題。

工作三年同應屆畢業生在政府部門，第一年處里兩個同事姐姐同時休產假回家，因為各種原因一個人做三個人的工作，開始也是硬著頭皮做，又不上手，晚上經常一邊加班一邊哭……都說能者多勞，但是你是否「能」呢？其他人很閑卻把工作分配給你，或者是領導想鍛煉你，或者是工作並不是那麼的「緊急」，建議你可以和領導談一次，不要給自己太大壓力，一時分不清楚主次做不過來的話及時和領導彙報、反映，比如，手頭上有好幾個緊急的事情，可能不能按期完成，怎麼辦？我覺得機關工作很重要的一點是不要耽誤事情。做不了、或者做起來有困難，一定儘快和領導彙報，領導可能會安排其他人做，也有可能告訴你如果做更有效率。

請假這個事情我覺得主要看你的工作完成情況和領導個人，這個就不要糾結了吧。

工作呢，參加工作之前，本來一位做公務員會很輕鬆，但是工作以後才發現，這項工作不僅要經常加班，而且還需要有較強的責任心。不要讓工作束縛了自己，我的工作單位每年都有辭職做其他事情的同事，雖然在行政事業單位工作的確比較穩定，但是如果你做的不開心的話，不要放棄嘗試其他機會的可能。

祝新春愉快！

又要上班了……哭……

謝邀，第一次在知乎回答問題，心情還是有點小激動。

本人也是能者多勞類型的人，事業單位本來就是相比較企業工作更少一點，但是人事關係更複雜一點。先說我個人情況，原來單位分工算比較明確，但是也避免不了各種臨時性事務外加同事請假替代等等，再累成狗之後，終於大徹大悟。

1.讓自己時刻看起來很忙，經意不經意間告知領導，最近好累，累成狗，但是要注意分寸，別讓領導認為沒有擔當，隨意抱怨。

2.領導不斷堆疊任務的時候，不要拒絕，但是要明確告知手頭都有什麼，說的多一點，複雜一點，多提困難，然後告知領導，好的，您放心，我儘力完成，不過，這個著急，你看做完這個之後再做時間上來的及嗎？

3.對於不著急的工作，一天可以做完的，分成三天來干，保證你每天都有工作再做的狀態。

答完發現，十年職場，老實直爽如我也成了老油條