最熱門專業沒有之一Computer Science

很多同學千辛萬苦，游過了托福的海，翻過了GRE的山，好不容易進到了心儀的學校，似乎是到達了理想的彼岸，不禁躺倒在了青山綠水之間，嘻游於各種活動。殊不知時間一晃而過，轉眼畢業季就到了。絕大部分同學的想法都是先積累一些工作經驗，再考慮回國。如何找工作就是一個迫在眉睫的問題。

在美國「找工作」的急迫性不僅僅是在於找工作本身，更涉及到一些身份問題，從學校畢業那就意味著學生身份（F1簽證）即將失效。F1簽證何時過期？過渡期間是什麼什麼？什麼是工作簽證（H1B）？H1B工作簽證如何申請？甚至如何申請綠卡？這些問題著實讓人頭疼。

如何解決這些問題？筆者特意採訪了在矽谷有6年工作經驗的好友Larry。他曾經征戰FLAG（筆者註：Facebook, Linkedin, Amazon, Google），加入過上萬人的巨型公司，也工作過幾十人的start up；當過project leader，也當過面試官。就一些大家關心的問題，總結了一些經驗教訓，也有一些一般人不太了解的「內部資料」。

Disclaimer: 以下純屬個人觀點，有些觀點比較主觀，希望能啟發剛走上留學之路的同學們。

前期工作：如何選專業選學校？

四月到六月是幸福的季節，不少同學在這個時候收了很多offer。喜悅之餘，不少同學很迷茫和困惑，向筆者諮詢該如何選專業選擇學校。追求理想還是向現實妥協？真的是排名越高的學校越好嗎？什麼樣的專業更適合留美找工呢？

先說說選專業：follow your heart! 筆者和Larry一致認為在經濟許可的範圍內，如果有強烈熱愛的專業，那就去學去做吧，不要勉強去選一個好找工作的專業。對於這樣有理想，有追求，有能力的同學，不管選什麼專業，相信日後都能成功。這樣的發展路徑一般有以下幾個結果：

1. 成為專業大牛，當上教授或者被企業爭相挖取。

2. 沒成大牛，但能找到穩定工作，收入不高，但每天做喜歡的事情也不覺得虧。

3. 非熱門專業，或者專業不適合中國人，在美國根本沒法找工作。對於這樣的同學其實回國機會也都是不錯，既然喜歡做的事，在不在美國也是無所謂。 當然，這篇文章的內容也不太適用這類內心堅定有信念的同學了。

事實上，絕大部分人可能是在吃瓜中彷徨的群眾。有點理想又想要現實的利益；想在美國有些工作經驗，又想「衣錦還鄉」回國打拚新天地。能實現這些嗎？可以，前提是得先選對一個專業。想要在美國快速找到工作，computer science類的專業是不二選擇。理由實在太多了：

首先，從近十年的數據來看，留學生最容易找到工作的專業里，computer science專業（簡稱CS）一直位列前十。

其次，就經驗來看，直接讀CS的，轉行讀CS的例子比比皆是。K同學連著讀了三個master，人很nice又很聰明，顏值還高（一直在學校呆著保持的還不錯吧）。但是三十幾歲年紀一大把了，還沒找到工作。直到第三個專業選了CS，很快就找到工作了。 而讀兩個專業，第二個轉去讀CS的例子更是俯拾皆是。很多EE （筆者註：Electrical Engineer，也是常見的工科專業）學生一邊上學一邊轉讀CS的情況更是數不勝數。Larry曾經指導過一位純文科轉讀CS的學生找工作和面試，最後被Google等錄取。

對於初到美國的國際學生，CS專業的實際好處是明顯的：

1. 從畢業起薪來看，沒有幾個專業能像CS這樣一畢業就能拿到近10萬+年薪，可以說是「性價比極高」的專業。如果是醫生律師這類賺錢大戶，前期投入往往是非常高的。而讀CS不僅時間相對短，而且還可以到處實習賺錢，簡直爽歪歪。美國大學給學生提供的實習機會相比國內大學來說多很多，而且如果在公司實習工資會和一般同級別新員工的工資差不多，還會額外提供大筆的住宿安置費等等福利。

根據來自美國移民局網站的數據，幾乎所有和CS相關的工作薪水都是10w左右

2. 從簽證問題來看，CS等STEM專業（筆者備註：STEM是指science, technology, engineer and mathmatics）是美國需要的人才，能將OPT(Optional Practical Training)從12個月延長到36個月，這個好處太大了。OPT是國際學生留美合法工作的必經之路。OPT一個人一個學歷級別只有一次機會，用完就沒有了。在OPT期間，公司會幫你申請工作簽證即H1B簽證，以繼續留在公司工作。每年4月1日是H1B申請的截止日期，從當下H1B工作簽證的申請情況來看，抽籤是不可避免的，中籤概率也逐年下降。抽不中工作簽證，工作身份會隨著OPT的結束而結束，很快就得打道回府。如果OPT只有12個月，基本上只有一次抽籤H1B的機會；但如果OPT是36個月，那也就是說你可以多達3次的抽籤機會！ 自然，留美的概率就會高很多很多！

還是移民局的數字，排名前20的職業中有近一半的專業和CS相關

3. 從長期「錢」途來看，美國科技公司一般都願意給員工發各種股票紅利，即使是基層員工也一視同仁。說不定哪天你的公司IPO，你就能一夜暴富，走上人生巔峰！身邊不少朋友就是這樣實現財務自由。相對來說，中國的企業不會給基層技術類員工股票，一夜暴富的概率微乎其微。（筆者幽幽地註：中國有拆遷……）

4. 華人在語言和文化上的劣勢在技術崗位上不凸顯。第一代中國移民在文化和語言上和美國人有很大差距的，甚至比一些歐洲，南美洲，印度移民都要差一截。如何很好地表達自己是需要多年磨練的。技術工作相對單純，結果導向，更能快速證明自己的能力，並給自己時間學習以適應語言文化的轉變。

二談選校

學校的考量角度就多很多：學校排名？專業師資？學校氛圍？安全與否？就業率等等。Larry認為，就近原則，地理位置還是很重要的！如果同等排名的學校學院，往往靠近公司密集區的學校更勝一籌。

畢業季時，很多公司會派人去學校career fair，有的甚至會派人去學校面試。各大公司附近的學校佔盡地利，被光顧的概率高很多。所以在矽谷出了一個「奇葩學校」SJSU(San Jose State Univ.)。

很多國內的同學可能聞所未聞的一個學校，連綜合排名都懶得查。學校各方面設施也一般，但此校位於矽谷的核心地域，就處各大科技公司圈的核心。很多科技公司的中高層都有SJSU校友，自然喜歡給同校更多招聘的機會，SJSU的學生也有更多被內推的機會。CS學生的機會越來越多，自然而然地CS就業率就高了。

另外，很多公司面試是要經過幾輪遠程電話面試和最終on-site面試。在通過電面篩選之後，有的公司會免費提供來回機票住宿請你去on-site。但並不是所有公司都那麼財大氣粗，大部分公司還是希望你人就在附近。Larry透露，有些公司如果看到你的address不是本地的就不會優先考慮你了，哪怕你本人其實特別的優秀。畢竟公司招人也有成本控制的，不會這麼爽快地就給你一次說走就走的旅行。所以，選個地理位置不錯的學校也是佔了地利之便，是找到好工作的捷徑之一。

明確了目標和選校，後面的文章咱們來說說如何調整心態，如何準備找工作，如何投簡歷，面試的技巧等等。做好這些，找工作都不是問題 ，很快就可以自（lang）力（dang）更（bu）生（ji）～

聽說關注我們的都申請成功找到工作咯！

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