最熱門專業沒有之一Computer Science

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很多同學千辛萬苦,游過了托福的海,翻過了GRE的山,好不容易進到了心儀的學校,似乎是到達了理想的彼岸,不禁躺倒在了青山綠水之間,嘻游於各種活動。殊不知時間一晃而過,轉眼畢業季就到了。絕大部分同學的想法都是先積累一些工作經驗,再考慮回國。如何找工作就是一個迫在眉睫的問題。

在美國「找工作」的急迫性不僅僅是在於找工作本身,更涉及到一些身份問題,從學校畢業那就意味著學生身份(F1簽證)即將失效。F1簽證何時過期?過渡期間是什麼什麼?什麼是工作簽證(H1B)?H1B工作簽證如何申請?甚至如何申請綠卡?這些問題著實讓人頭疼。

如何解決這些問題?筆者特意採訪了在矽谷有6年工作經驗的好友Larry。他曾經征戰FLAG(筆者註:Facebook, Linkedin, Amazon, Google),加入過上萬人的巨型公司,也工作過幾十人的start up;當過project leader,也當過面試官。就一些大家關心的問題,總結了一些經驗教訓,也有一些一般人不太了解的「內部資料」。

Disclaimer: 以下純屬個人觀點,有些觀點比較主觀,希望能啟發剛走上留學之路的同學們。


前期工作:如何選專業選學校?

四月到六月是幸福的季節,不少同學在這個時候收了很多offer。喜悅之餘,不少同學很迷茫和困惑,向筆者諮詢該如何選專業選擇學校。追求理想還是向現實妥協?真的是排名越高的學校越好嗎?什麼樣的專業更適合留美找工呢?

先說說選專業:follow your heart! 筆者和Larry一致認為在經濟許可的範圍內,如果有強烈熱愛的專業,那就去學去做吧,不要勉強去選一個好找工作的專業。對於這樣有理想,有追求,有能力的同學,不管選什麼專業,相信日後都能成功。這樣的發展路徑一般有以下幾個結果:

1. 成為專業大牛,當上教授或者被企業爭相挖取。

2. 沒成大牛,但能找到穩定工作,收入不高,但每天做喜歡的事情也不覺得虧。

3. 非熱門專業,或者專業不適合中國人,在美國根本沒法找工作。對於這樣的同學其實回國機會也都是不錯,既然喜歡做的事,在不在美國也是無所謂。 當然,這篇文章的內容也不太適用這類內心堅定有信念的同學了

事實上,絕大部分人可能是在吃瓜中彷徨的群眾。有點理想又想要現實的利益;想在美國有些工作經驗,又想「衣錦還鄉」回國打拚新天地。能實現這些嗎?可以,前提是得先選對一個專業。想要在美國快速找到工作,computer science類的專業是不二選擇。理由實在太多了:

首先,從近十年的數據來看,留學生最容易找到工作的專業里,computer science專業(簡稱CS)一直位列前十。

圖片是來自搜狐新聞

其次,就經驗來看,直接讀CS的,轉行讀CS的例子比比皆是。K同學連著讀了三個master,人很nice又很聰明,顏值還高(一直在學校呆著保持的還不錯吧)。但是三十幾歲年紀一大把了,還沒找到工作。直到第三個專業選了CS,很快就找到工作了。 而讀兩個專業,第二個轉去讀CS的例子更是俯拾皆是。很多EE (筆者註:Electrical Engineer,也是常見的工科專業)學生一邊上學一邊轉讀CS的情況更是數不勝數。Larry曾經指導過一位純文科轉讀CS的學生找工作和面試,最後被Google等錄取。

對於初到美國的國際學生,CS專業的實際好處是明顯的:

1. 從畢業起薪來看,沒有幾個專業能像CS這樣一畢業就能拿到近10萬+年薪,可以說是「性價比極高」的專業。如果是醫生律師這類賺錢大戶,前期投入往往是非常高的。而讀CS不僅時間相對短,而且還可以到處實習賺錢,簡直爽歪歪。美國大學給學生提供的實習機會相比國內大學來說多很多,而且如果在公司實習工資會和一般同級別新員工的工資差不多,還會額外提供大筆的住宿安置費等等福利。

根據來自美國移民局網站的數據,幾乎所有和CS相關的工作薪水都是10w左右

數據來自:http://www.myvisajobs.com/Reports/2017-H1B-Visa-Category.aspx?T=IN

2. 從簽證問題來看CS等STEM專業(筆者備註:STEM是指science, technology, engineer and mathmatics)是美國需要的人才,能將OPT(Optional Practical Training)從12個月延長到36個月,這個好處太大了。OPT是國際學生留美合法工作的必經之路。OPT一個人一個學歷級別只有一次機會,用完就沒有了。在OPT期間,公司會幫你申請工作簽證即H1B簽證,以繼續留在公司工作。每年4月1日是H1B申請的截止日期,從當下H1B工作簽證的申請情況來看,抽籤是不可避免的,中籤概率也逐年下降。抽不中工作簽證,工作身份會隨著OPT的結束而結束,很快就得打道回府。如果OPT只有12個月,基本上只有一次抽籤H1B的機會;但如果OPT是36個月,那也就是說你可以多達3次的抽籤機會! 自然,留美的概率就會高很多很多!

還是移民局的數字,排名前20的職業中有近一半的專業和CS相關

數據來自:http://www.myvisajobs.com/Reports/2017-H1B-Visa-Category.aspx?T=IN

3. 從長期「錢」途來看,美國科技公司一般都願意給員工發各種股票紅利,即使是基層員工也一視同仁。說不定哪天你的公司IPO,你就能一夜暴富,走上人生巔峰!身邊不少朋友就是這樣實現財務自由。相對來說,中國的企業不會給基層技術類員工股票,一夜暴富的概率微乎其微。(筆者幽幽地註:中國有拆遷……)

4. 華人在語言和文化上的劣勢在技術崗位上不凸顯。第一代中國移民在文化和語言上和美國人有很大差距的,甚至比一些歐洲,南美洲,印度移民都要差一截。如何很好地表達自己是需要多年磨練的。技術工作相對單純,結果導向,更能快速證明自己的能力,並給自己時間學習以適應語言文化的轉變。

二談選校

學校的考量角度就多很多:學校排名?專業師資?學校氛圍?安全與否?就業率等等。Larry認為,就近原則,地理位置還是很重要的!如果同等排名的學校學院,往往靠近公司密集區的學校更勝一籌。

畢業季時,很多公司會派人去學校career fair,有的甚至會派人去學校面試。各大公司附近的學校佔盡地利,被光顧的概率高很多。所以在矽谷出了一個「奇葩學校」SJSU(San Jose State Univ.)。

圖片來自San Jose State University官網http://www.sjsu.edu/

很多國內的同學可能聞所未聞的一個學校,連綜合排名都懶得查。學校各方面設施也一般,但此校位於矽谷的核心地域,就處各大科技公司圈的核心。很多科技公司的中高層都有SJSU校友,自然喜歡給同校更多招聘的機會,SJSU的學生也有更多被內推的機會。CS學生的機會越來越多,自然而然地CS就業率就高了。

另外,很多公司面試是要經過幾輪遠程電話面試和最終on-site面試。在通過電面篩選之後,有的公司會免費提供來回機票住宿請你去on-site。但並不是所有公司都那麼財大氣粗,大部分公司還是希望你人就在附近Larry透露,有些公司如果看到你的address不是本地的就不會優先考慮你了,哪怕你本人其實特別的優秀。畢竟公司招人也有成本控制的,不會這麼爽快地就給你一次說走就走的旅行。所以,選個地理位置不錯的學校也是佔了地利之便,是找到好工作的捷徑之一。

明確了目標和選校,後面的文章咱們來說說如何調整心態,如何準備找工作,如何投簡歷,面試的技巧等等。做好這些,找工作都不是問題 ,很快就可以自(lang)力(dang)更(bu)生(ji)~

聽說關注我們的都申請成功找到工作咯!

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