職場這5點跡象，表明領導真的嫌棄你了

來自專欄 職場里的二三事

我們都知道，在職場上，你自己的感覺多好，都要以領導對你的看法為準的！

因為事情往往都是由領導決定的，不想在用你的實話，你再多努力也不會有用。

所以今天整理了5個信號的時候，說明領導已經不想再用了，還是想想退路為妙，拚命傻干，結果還是那樣！

1、讓你做最不擅長的事

頻繁的調度，就好型你擅長做後勤管理，因為跟領導發生過一些事情。

領導就想辦法調你到管理部或者其他部門，本來你擅長的工作做的挺好。

但是到了不擅長崗位之後，你的專長就發揮不出來，這樣情況下，領導就有借口趕你走了。

如果這種情況發生了，說明領導不想用你，你不要猶豫，不要懷疑，還是做好自己最壞的打算。

2、把你調整到「戰場」

這個信號很明顯，就是，你在本身部門的關係良好，而領導偏偏調你到跟你部門人際關係緊張的部門。

在這個職場戰場裡面，你要如何自處呢？領導的用意不言而喻了！

3、對你的工作充滿挑剔

如果平時領導對你的工作關注並不是太多，最近這一陣子對你的工作充滿了挑剔，不是說你工作態度有問題，就是說你工作漏掉了很多事情。

總之一句話，對你的工作挑三揀四，而且這些行為已經超出了你工作的範圍之外，這也是領導給你釋放的重要的明確的不想用你的信號，遇到這種情況，還是好自為之吧。

4、開始收你的權力

之前不管在地位上和身份上還是有一些權力的，或許是你和領導之間發生了一些事情之後，開始對你的權力進行限制，也就是我們通常說的開始收你的權，限制你的影響力，這也是領導給你釋放的一個重磅信號。

遇到這種情況，還是多想一想自己的退路，就不要再拚命的傻幹了，你幹得越多領導趕你走趕的越快。

5、讓你去做替罪羊

關於做替罪羊的事情，很多人想不明白，比如明明是張三做錯了事情，卻偏偏把責任歸到你的頭上，還跟你講了一大堆的道理，讓你高高興興的接受，其實就是讓你去做替罪羊。

當你欣然接受之後，過一段時間，領導就會把這些事情翻出來，你縱然有一百張嘴也說不清楚了，遇到這種事情，後悔也沒用，即使領導不用這樣的方法，也會用別的方法趕你走。最好自認倒霉，然後給自己尋找更好的出路。

http://weixin.qq.com/r/rTnp8SjELXVSrWyS92y- (二維碼自動識別)