官場年輕人犯二，有後悔葯可吃嗎？

來自專欄 公眼觀察

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最近一位讀者通過微信向公周訴苦，洋洋洒洒寫了幾大段，大概情況是這樣的：

基層單位選調生 P，入職不久，分配到辦公室工作。寫稿子、做事情都還賣力，自我感覺領導比較認可。接下來發生了兩件事，讓一切開始大反轉。

其一，單位主要領導要到外地出差，周一早上7點鐘就要出發趕航班。周末，辦公室王主任帶著大家熬了兩天，終於把領導要用的一份重要文稿趕出來了。王主任回家前囑咐 P，周一早點過來，趕在領導出發前把稿子交給隨行人員。可能因為加班勞累，周一早上 P 睡過頭了，直到被領導隨行人員的電話叫醒，才心急火燎跑過去。所幸宿舍離單位比較近，最後也算沒耽誤領導的飛機。可王主任當天上午還是大發雷霆，當著大家的面狠狠訓了 P兩句。P心裡很委屈，覺得自己辛苦工作還不討好，明明沒耽誤事兒，王主任還要小題大做。腦子裡這麼想，臉上也藏不住，雖然沒頂嘴，但辦公室都是些人精，誰都明白他的小心思。

其二，前面那事以後，P 覺得王主任似乎對自己有了芥蒂，不像以前那麼和顏悅色，遇到重要事情也不首先分配給自己了。一天中午12點多了，正趕上 P 值班，領導們還在開會。沒一會王主任從會議室急匆匆出來，安排 P 去食堂給主要領導打飯。P 嘴上趕忙答應著，心裡卻有些不當回事兒。心想，也就這種雞毛蒜皮能想起我來了，給食堂打個電話不就搞定了嗎？不情願歸不情願，P 還是乖乖去食堂打好了飯，找了個好位置給領導放上，然後回辦公室接著值班。領導開完會，P 很殷勤地前面帶路，把領導們引到食堂，結果一看領導那張桌子，已經被外單位臨時就餐的人擠滿了。王主任趕緊從旁邊桌子給領導騰了幾個座位，安排後廚重新打了飯送上來。忙活完，王主任面無表情地看了 P 一眼。P 尷尬得無話可說。

這次事情以後，王主任沒發脾氣，好像什麼都沒有發生過。一個多月後，王主任找 P 談話，少見地跟他談心，說了不少勉勵的話，最後提出讓 P 到鄉鎮鍛煉一段時間，並承諾將來有機會再回來、發展更好云云。

P 聽了好像五雷轟頂，卻又無可奈何。萬念俱灰地到鄉鎮報道，熬了幾個月後，主動給王主任聯繫，檢討、認錯、求饒，希望調回縣城。王主任的回復很簡單：

此事需報領導審定，暫時請安心工作，加油！

2

公周以前講過，公務員工作其實不需要太高學歷和智商，凡事都有成法，極少數沒有成法的事情都交給領導做主。所以說，只要小心謹慎就不會出大問題。但在體制十多年，見了太多年輕人在小事兒上栽跟頭，為一些蠢不可及的緣由丟掉了前途。就像 P 一樣。

有一回，單位安排了新的辦公區，一些身份重要但又不擔任主要領導職務的人要搬過去。我安排小夥子 T 帶鑰匙去陪人家選房。結果呢，約好10點鐘見面，等10點半了人家給我打電話，說在樓下等了半小時，沒見到我們的人，氣呼呼回去了。我趕忙給 T 打電話，T 振振有詞：「我在樓上等了半小時了，沒見到人呀。」氣得我說不出話來。明明是新辦公樓，東拐西繞的，人家知道怎麼走？何況還有門禁，人家不刷卡怎麼進得去？即便這都不是問題，人家一個副局級幹部，你去樓下接一下還委屈你了？長這麼大、讀書讀了十幾年，腦子秀逗了？這點事情還用我手把手教給你怎麼做？

你說，這種破事兒與學歷、智商有關係嗎？一個字也不認識，照樣可以辦得妥妥帖帖。為啥讀完書、名牌大學畢業了，反而越學越抽抽了呢？

原因很簡單，不走心。

你覺得事情很容易，閉著眼睛都能做好，你覺得自己該做的事不該這麼容易。所以你根本不過腦子，不願意去琢磨細節，不相信這點小事還能出什麼幺蛾子。

你覺得自己本事大得很，即便出點小狀況也沒什麼，領導還是看重你喜歡你的，同事哼哧哼哧傻獃獃還是不如你的，遇到大事難事還得靠你力挽狂瀾的。所以你根本不在乎小差錯、小事故，你相信「大行不顧細謹，大禮不辭小讓」。

你覺得自己不可能在這個單位久留。前途何其廣闊，機遇俯拾皆是，此處不留爺、自有留爺處。要麼將來考到省城、京城，讓這幫基層的大老粗乾瞪眼；要麼跳槽去BAT，年薪百萬天天香車美女逛夜店，讓這幫體制內的窮逼羨慕嫉妒恨。既然如此，我有必要放大招？有必要討好這幫慫包？

可事到如今，狀況也出了，麻煩也惹了，領導也煩了，你渾身本事總該露兩手了吧？是走是留，何去何從？你倒是給個痛快話啊？怎麼了？心慌了？迷茫了？想吃後悔葯了？

早幹嘛去了？

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小事兒做不好，大事能做好嗎？

能，絕對有可能，那種隨便拎出來就碾壓一切的天才絕對是存在的。如果馬雲沒出來創業，要從基層開始拼，估計到今天混個大公司副總也是撐死了。反過來說，現在讓馬雲去做一線客服，未必就比中專畢業的員工強到哪裡去。

問題在於，馬雲只有一個，「你」卻有無數個。明明沒人攔著你創業做大事，你卻選擇了到體制內排隊混飯吃。既然選了混飯吃，你卻還總想著插隊、跳槽。你這種人不挨打，還有天理嗎？

這就叫心比天高，手比眼拙。

回到 P 的故事。

辦公室工作的核心是什麼？不就是服務領導嗎？主要領導的急事，還允許你掉鏈子？鬧鐘不懂用嗎？怕睡過頭，定三個鬧鐘也叫不醒你？再不行，不會直接睡在辦公室？還敢發牢騷、甩臉色，因為你的過錯，讓主任在領導那裡下不來台，罵你兩句還冤枉你了？犯這種愚蠢錯誤，罵你幾句還委屈你了？

給領導打飯，這絕對是小得不能再小的瑣事了。問題是，打完飯往桌上一擱就算完成任務了？領導大概幾點來？飯菜會不會涼？吃飯的人多，大家都知道這是誰的座位、誰的飯嗎？只給一把手打了飯，其他一起開會的領導怎麼辦？到時候大家圍觀一把手吃獨食？這些問題想不到、做不周全，小事情也會成為暴露你素質能力的大漏洞。你讓領導怎麼信任你？

4

好吧，既然錯也犯了，現在問公周有後悔葯賣嗎？

公周的答案是，有，但葯不能亂吃。

其一，先看去留。P已經被下放鄉鎮了，但總歸還在體制內，基本生活無憂。這種情況下，要穩住心態，好好琢磨一下自己的前途。如果下定決心要走，開始利用一切空餘時間學習，等遴選或國考的機會來了，一鼓作氣打個翻身仗，到新的平台上重新開始。如果沒有走的機會（比如服務期限不滿，對考試不太有自信，專業不對口等），只能徹底反思自己、改造自己，通過實際表現重新贏得領導信任，爭取下一步再有機會時調回縣城。

其二，吸取教訓。鄉鎮是更基層單位，壓力大、瑣事多，受到鍛煉的機會也更多。在離開這裡之前，都要耐住性子，踏踏實實做事、本本分分做人，把手頭工作琢磨透、做完美，切不可眼高手低、重蹈覆轍。無論將來是走是留，都要和頂頭上司搞好關係，他的認可是你地位穩固的第一保障。

其三，保持溝通。包括王主任在內的原單位領導，都要保持適當聯繫，過年過節發個簡訊，走過路過時順路露個臉等。不要急於請求調回，而要多多自我反思，多彙報工作成績和思想狀況。人心都是肉長的，溝通多了，領導看到你的進步了，有機會時自然也會考慮你。

其四，留好後路。世上沒有萬靈藥。公周給你的這幾招，有時候也未必起效。在鄉鎮工作苦熬幾年下來，哪怕你已經成熟進步了，缺少發展機會、前路暗淡的可能性仍然存在。如果你確實不願意接受這種生活，跳槽宜早不宜晚。當然，跳槽的前提是，你擁有市場認可的勞動價值。這取決於你的工作經歷、專業特長和綜合素質。所以，這裡的「後路」，最基本的含義是指你的大學專業專長，經常操練操練，關注一下最新動態，真要有用得著的一天，不至於完全懵逼。

公周說：

1. 一直以來，不少讀者諮詢公周職場困惑，限於工作繁忙，僅對其中極少數進行了回復。在此向大家致歉。確需聯繫公周的，請添加微信 WakeDoggy。微信號後台留言太多，可能無法及時看到。
2. 最近時政熱點較多，不少讀者詢問公周對某事的看法，限於時間精力，無法一一討論，也要在此致歉。條件允許的情況下，公周會繼續寫作時政評論與大家分享。敬請持續關注。
3. 以本次「二更食堂」關於空姐遇害案的下流文章遭到廣泛差評為標誌，自媒體的洗牌或許會更快到來。公周會堅持自己的風格，期待越來越多的讀者有意願思考、有能力甄別。如果寫作可以帶來足夠收益，公周可能會選擇全職寫作，穩定更新也將隨之成為可能。

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