一篇公文，勝過無數廣告。立秋才是發高溫補貼的黃道吉日！

來自專欄 實戰公文寫作

關注本號的人，年年都拿高溫補貼。不信就關注一下。

不發高溫補貼的老闆，不是好老闆

8月7日，立秋，格力員工應該感到溫暖，因為他們的老闆董小姐要發高溫補貼。而且，是在已有高溫津貼的基礎上，再發一筆。

各大媒體紛紛曝光了當日格力內部的通知。就在我敲這篇文章、大家閱讀的時候，估計錢已經到員工賬戶了。

輿論一片盛讚之聲，還有很多群眾紛紛詢問格力是否還招人。

一篇公文，勝過多少廣告啊！

韋老師決定，新家的空調就買格力了。

對自己員工優厚的企業，產品應該也錯不了。

買格力的空調，不等於寬容格力的公文。

找公文的問題，是一名公文寫作老師的本分。

得承認，這篇通知的整體水平要高過許多企業的同類公文。內容完整，思路清晰，吃瓜群眾都看明白了，企業內的員工和職能部門更不在話下，理解和執行都沒問題。

下面是「但是」的部分。

通知也存在一些問題，有的問題很隱蔽，也很具典型意義。

原文及其問題見下圖：

只挑毛病不改稿，就是耍流氓。

參考修改稿如下：

由於對格力的組織架構、工作執行慣例等情況不了解，所以對原稿中存疑的地方沒有進行修改。

例如主送機關的寫法是否妥當？主送寫「各公司」「分廠」，而發放範圍卻是「各子公司」，前後不一致，是否有問題？

再如，發文單位是總部的人力資源部，那麼具體執行工作是各子公司相應部門嗎？如果是，那麼該通知的結尾就需要重新考慮了。

還有一些其他疑問，不一一列出。

發錢可以簡單粗暴，可是寫公文不能太簡單