二胎時代,我何嘗不想做個出色的職場媽媽?
文|趙曉璃
來源微信公眾號「璃語職美人」(crystal_words)
一、
我接觸過很多女性諮詢者,她們普遍向我反映的一個問題就是,二胎政策之下,就業大環境對女性來說真的是越來越不友好了。
就拿我一閨蜜所在的單位來說吧,二胎政策出台之後,領導找她們逐一談話,異常熱心地了解每一位員工的思想動態,實則是在摸底,有哪些女員工有要二胎打算的?
閨蜜說,一瞅見領導那張假惺惺的嘴臉,就噁心的想吐。
她們都紛紛在下面議論,至於嘛,這都什麼工作啊?是有多少錢啊?恨不能你立刻簽字畫押,表示不動任何要二胎的念頭,否則一個不小心,這些領導們就會立刻變臉,簡直比變天還快。
閨蜜說,前陣子一位女同事為了要二寶,為了避免自己在單位中被調崗被坐冷板凳,就乾脆辭了職,專門在家懷胎生子。
我想起不久前曾經聽一些老闆們議論,說現在的很多單位都已經不招女員工了,儘管不明文打著性別歧視的旗號,實際上如果有男性,哪怕能力不行,都會予以優先考慮的。
真想問問這些人,話說媽媽級的職場女性哪個不是兼具多重身份,連生孩子這麼痛的事情都可以忍過來,連帶孩子那麼難的事情都可以扛下來,你們到底對這些女性抱有怎樣的深仇大恨,不是以年齡為由就是以生育為由,將我們拒之門外呢?
二、
我們需要明確的是,作為女人,我們有權利享受生命賦予的各種角色,沒必要成為千篇一律劍拔弩張的女強人,那種滿臉戾氣不近人情的女領導,因為自己失去了太多,並沒有太多的幸福感可言,這樣的成功,會令很多人望而生畏的。
誰規定了女性成功一定要以犧牲家庭和孩子為代價呢?
我認識一位非常優秀的女企業家寧寧姐,她在單位上班那會兒,因為懷孕的緣故,被坐了一回「冷板凳」,被安排到一個無足輕重的崗位上,等著她自己深感無趣、自動辭職。
寧寧姐說,她清楚那些老闆們心裡是怎麼想的:
女人真的太糟心,生完孩子休完產假,回來也無法全心投入工作,心心念念惦著孩子,工作中難免分神呀;
女人實在太煩神,無法接受外派無法安排出差,連加個班都心不甘情不願,公司又不是你家,老闆又不是你老公,回家你愛咋咋地;
女人簡直太局限,成天只知道孩子老公鞋子包包,讓她寫個分析報告比登天還難,而基層的工作,用小丫頭就完全可以了啊,反應機靈做事又快,才不像這些女人磨磨唧唧!
三、
寧寧姐沒有一句辯駁,在懷孕期間反而變得更勤奮了,她利用一切時間看書學習,每天早晨四點半起床,燒菜做飯都是滿腦子的知識點,她挺著大肚子進了考場,等生完孩子之後,一紙沉甸甸的證書就到了手上。
當時整個單位都震驚了,這個時候領導苦苦挽留,但發現,升職加薪的誘餌已經無法撼動這個女人了,寧寧姐說,考慮到孩子的未來以及時間的寶貴,她不想繼續在這家單位跟著這些心機深重的領導耗下去了,實在沒有任何意義。
她應聘到了一家大公司。
見過了世面經歷過壓力的寧寧姐最終認識到,其實她不是不行,雖然有人曾經靠關係擠掉她的工作,但無法剝奪她的經驗和技能。
有了這般深切的體會之後,寧寧姐帶著一隊娘子軍,從職場中衝殺出來,走上了創業的道路。
寧寧姐常常和她的媽媽級團隊成員說,怕什麼?大家都是生過孩子養過孩子的人,這世上還能有什麼事比生養個孩子更難呢?!
成為媽媽的女人才不是什麼「戴罪之身」,相反,我們給家族給人類生養了健康的寶寶,並付諸精力時間將之養大,這不僅無罪,反而是一種榮耀。
只是我們更要清楚的是,很多人看扁我們,不是因為媽媽的身份,而是因為我們的能力不夠。
當我們還是個姑娘的時候,我們大可以撒嬌賣萌賴皮耍寶,但等到成年之後,尤其是有了自己的孩子之後,生活的重擔頃刻間壓在你我柔弱的肩膀上,我們唯有咬緊牙關,努力讓自己變得優秀起來。
四、
以下有幾點建議,給各位想要在職場中有所作為的媽媽們。
首先,堅定信念,想清楚自己到底想要什麼。
我們可以暫時告別職場,可以為了家庭做出權宜之選,但千萬不要徹底放棄自己的夢想,否則,不論曾經的你多優秀,一旦沒有了信念做支撐,你就會在生活面前一味妥協步步退縮,最終丟掉了你自己。
其次,學會從每天的24小時中理出頭緒,將事情安排得井井有條,方能優雅地應對各種考驗。
有位HR曾經告訴我,如果一個女人能夠做好媽媽的角色,她在時間管理及自我管理方面一定也是一等一的棒。
一個女人在家帶孩子,經常面臨多任務同時並行,這邊要為家人準備飯菜,那邊還有一堆要搓洗的小孩衣物,同時還有今天的課程沒學,晚上還要參加一個同學的聚會......
這個時候,不論做什麼,都心無旁騖把這件事做好,這種能力是最為重要的,也是最能為你節省時間的。
準備飯菜的時候,可以把孩子放在目光所及之處,將孩子放在地墊上讓孩子自己玩玩具;帶孩子出去玩耍的時候,把小孩衣物放進洗衣機,調到柔洗模式,自己陪著孩子多跑動跑動,連健身費都省了;孩子聚精會神看動畫片的時候,你可以戴上耳機,陪在孩子身邊看書學習;等孩子睡下之後,你大可以給自己兩個小時的獨處時間,想看書就看書,想寫什麼就寫點什麼。
請記得,沒有誰的時間比誰多,那些有所成就的女性,從來都懂得如何擠出時間為我所用。
最後,一定要給自己做規劃,同時注意勞逸結合。
結婚生子之後,女人一定要給學著給自己做職業規劃。
在孩子出生到上幼兒園這三年內,是極好的儲備階段,這個階段的時光可以用來博學多覽,多涉獵一些行業,考一些必要的證書。
孩子上幼兒園到上小學這三年期間,是重返職場的絕好時機,這個時期你需要給自己定個目標,比如三年之後,你打算以什麼身份離職?在離職之前,你需要做哪些準備?
如果有興趣和愛好的,在這三年期間,你要想辦法將愛好變成武器;如果沒有,那就踏實立足於本職工作,用最快的速度成長,看能否競爭更好的職位。
還有一點別忘了,就是注意勞逸結合,別把自己綳得太緊,畢竟,優秀厲害的人比比皆是,而在愛你的家人眼裡,你卻只有一個。
作者簡介:趙曉璃,職場作家、職業生涯諮詢師,著有《「怕麻煩」才是你最大的障礙》、《請停止無效的努力》。自媒體微信公眾號「璃語職美人」(crystal_words),新浪微博@趙曉璃。
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