職業規劃如何回答才令面試官滿意？

面試時，面試官除了問一些常規問題，還會問：「你未來五年有什麼職業發展計劃？」該怎麼回答？

從小到大，我們都設立了好多的人生假設，未來規劃。

比如，I have a dream。

言歸正傳，根據調查顯示，最讓求職者感到無所適從、難以回答的面試問題就是：「你對未來三五年有什麼樣的職業規劃？」小編教你如何回答這個「陰魂不散」的面試問題。

?錯誤回答

「我計劃在公司所在的城市買房定居」。這個答案太私人化了；

考行業內的XXX證書。這個答案把職業發展計劃和個人發展計劃混淆了；

我要當半年拿高薪，一年當總監...不實際；

好好工作，努力工作，認真完成工作，實現自己的價值...

?正確規劃

?要做好職業規劃，一定要做好以下兩方面的準備：

1、確定目標：目標的確定需要與自己專業或是興趣愛好相關，也要與應聘的職位有關係。

2、分解目標：把職業目標按照時間節點分解，更有助於目標的達成。如，短期1—3年的目標；中期3—8年的目標；長遠8年以上的目標是什麼。

?五年計劃的六個要點

1、你的答案要讓面試者相信，如果公司僱傭你，你會持續為公司工作，並且你已經仔細思考過，你在這家公司裡面如何發展。

2、解除面試者對你「投機面試」的顧慮。不要讓他以為，你是海投了100家公司之後，中了一家，就隨隨便便來面試了。

3、你要讓面試者相信你有計劃留在公司，並和公司一起成長。表達出你對公司的足夠了解，找出公司可以帶給你的職位升遷（縱向）和發展路線（橫向）。

4、如果組織內部有多種升遷的方式，請指出發展道路以及可供選擇的職位，結合個人興趣和公司發展需求，說出你設想的職業道路（比如你以前是marketing部門的專員，可是你經過研究發現，工作一年之後進入Branding部門也是可以的，請在面試中指出你的興趣點。

5、說出你對進入公司是有目的的，有積極性的，你對如何做得比Job Description更多更好，有明確的計劃。

6、避免提及一個具體的工作職位，因為第一年進公司不免部門調動或者輪崗。

?舉例

大學畢業後仍摸不清方向，很迷茫……

畢業生們的當務之急不是為找職業方向而盲目地學習，而是需要好好作個自我分析，包括性格、興趣、能力和人生預期等各個方面的分析；通過分析，才能了解自身適合哪種工作，再根據該工作的要求，培訓、學習和提高自己的能力。

雖說興趣是最好的老師，但你還是要分析自己的性格特點是否真的適合做你所感興趣的工作。如外貿工作變相來說是需要一定英語技能的銷售工作，要能說會道並能察言觀色，並且語言學習也是一個較為漫長的過程。

當職業方向遭遇迷茫，盲目地就業和更換工作方向只會隨著年齡的增長減低自身職業價值，所以不如趁早停下靜心自我分析，做出正確的職業規劃再重新起航。