老員工辭職詆毀原」東家「，品行不好害人害己成職場」老鼠「

老林一直在一家飲料生產公司工作，一路從基層員工做到主任的位置。

是公司十幾年的老員工了，工作之前也一直是認真負責。

所以就算老林的學歷達不到公司生產部主任的要求，老闆還是破格讓老林坐上了主任的位置。

但是坐上主任位置不久的老林，便換了個人似的。

工作沒有之前積極了，作為領導上班的時候還總是遲到、早退。

一起共事的同事也覺得老林變了——沒有了之前和氣，天天擺著一副官架子。

久而久之這些事情就傳到了老闆耳朵里。

之所以會破格讓老林做生產部主任，是看在之前這麼多年工作勤奮努力地份上，但是卻沒想到當上主任的老林去變成了現在的樣子。

不但沒有了之前的謙遜和藹，更是消極對待工作

沒有辦法只好將老林從主任的位置上降了下來，這下老林不開心了，直接辭職走人。

幾天過後，同行聚會老闆便聽到些風言風語。

什麼公司生產的飲品衛生不合格，違規使用添加劑啦一些關於公司生產的不實傳聞。

後經打聽得知這是老林散播的謠言，對於這樣故意散播謠言損壞公司利益的，公司絕不姑息用法律的手段維護自己的利益。

老林的工作檔案也會留下不光彩的一筆，損人不利己。

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