你能否抓到行業的相對風口？

來自專欄 體制內的思考

以往我一直盯著體制外的風口行業，比如娛樂圈，互聯網，但是也一直覺得自己沒有足夠的能力乘風破浪，一直在體制內尋求相對的風口，當然這個相對難度也更大，收益反而不高。也許是心理上對完全市場的恐慌，對自己能力的懷疑吧，畢竟博士出來年齡已經不佔優勢，我所希望的就是抓到體制內的相對風口就可以。歷練才能，儲備未來可能的體制外急需。

但是今天想說的是，體制內每個行業裡面實際上都有小的風口，不知道大家能否感受到，能否有足夠能力和耐心，先談我觀察到的，銀行，年輕人趨之若鶩，特別是總行級別的，我到總行裡面跟過去的同事吃飯，轉了一圈，聊了很多。發現總行是不錯，體制內的保障有不少，工資性價比很高的，比不上股份制，但是體制內基本是高端的了。缺點就是年輕人太多，根本沒有這麼多的上升空間和崗位，大量年輕人未來幾年就要面臨跳槽的情況。坦白點講，我去逛的是工商銀行總行，裡面從健身房到圖書館全部都有，食堂分好幾部分，有回民餐廳，外籍員工餐廳，這不是一般單位能夠提供的。女生很多，年輕人很多，所以競爭也會比較激烈。收入都是比較nice 的。起碼比電力系統要好。

因為這一篇文章是隔了幾天寫的，所以邏輯有些不連貫，但是我只是想告訴你一些乾貨。希望不要介意。

體制內的風口，實際上就是研究行業未來發展的擴張性和增長性，不管是出於市場動能還是行政動能，年輕人只有有機會才能實現價值。現在中國社會很大的問題就是體制內的很多人非常有才華，但是很多都受到了體制內各種制度的約束和這人為的障礙阻隔了發展。比如說領導不批准你繼續深造，不允許你調動等等。確實有很多的問題。但是記住一點，一把手領導是絕對不能得罪的，他可以決定未來發展機會給誰，同時也要記住，直接管理領導也是不到萬不得已不能得罪的，因為他不一定能幫到你，但是搞你還是一點問題沒有的。

前幾天看了關於東南亞富豪的文章，他們的富裕實際上也是主要積累於規避競爭的帶有壟斷性質的行業的發展，比如房地產、物業、港口等，為什麼要規避出口，雖然機會很多，但是門檻很低，也就是屬於一招鮮的事情，這種事情要少做，沒有門檻意味著迭代成本高，缺少護城河。電力中的電網實際上是屬於高壟斷行業，而銀行業受到支付寶和電子貨幣的衝擊，護城河正在降低。另外提供一個觀點，電子貨幣的崛起不是偶然，帶有某種黃金屬性，發現沒有，黃金和電子貨幣具有很多相似點，當然電子貨幣裡面垃圾幣很多，估計會出現幾個大國貨幣格局。這個風口要保持持續關注。

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