牛津公派博士小課堂（12）：留學申請的致命誤區PART2（套磁）

來自專欄 牛津公派博士小課堂

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本文將以問答形式列出從準備申請到最終錄取（拿到unconditional offer而不是AD或conditional offer）過程中的誤區和雷區，由多位牛津及英國其他G5小夥伴總結而來。由於內容較多，將分多次發布，此篇為誤區PART2，主要針對套磁。出國留學，如果連最基本的認知層面都有問題，將影響整個申請過程。

Q4：套磁是否越早越好？

A4：是，越早越好。很多人吐槽申請時候套教授根本沒用，基本石沉大海。殊不知你9-11月開始發出第一封套磁信，滿懷期待的時候，對方其實已經一天能收到10-30封類似套磁郵件了。大牛更是50+都可能，你要記得你的競爭可是來自世界各地而不僅僅是中國。硬體不是特彆強，方向不是特別對口的，基本發3遍都是沒用的。套磁早，對於19fall申請的學弟學妹來說，意味著5-6月就可以開始套磁；對於20fall/21fall來說，越早是越好的。因為可以爭取的更多。很多案例是套到了教授課題組的1-3周暑期/寒假實習機會，可作為對學生能力的考察，對於最終申請錄取是一劑強心劑。當然，此種機會對於套磁手段是非常有講究的。

Q5：只有申PhD才需要套磁么？master不需要麼？

A5：根深蒂固的老觀念了，實則有誤且有毒。英國很多MPhil/MScR項目還是會分配導師的，那麼即使申請碩士，教授如果對你的背景和硬體感興趣，也會跟committee協商要你，甚至會培養你繼續做他的DPhil，那麼你的MPhil/MSc轉DPhil這一步本校肯定是穩了。其次，如果教授自己就是最終committee/panel的成員，直接參与final decision making，套磁的效果一目了然。

Q6：郵件套磁沒回應只能傻等么？

A6：不要傻等。套磁的時候是需要至少兩張表格的，用於搜集教授的信息和套磁統計信息。自己給每個教授「幾次機會」，如果對方超級冷淡或直接默拒，那趕緊找其他人。最終套磁都沒什麼成效，建議的殺手鐧是面套。之前的文章和回答提到過很多次，當然面套不是你自己當面去套。結果一般非常有效。

Q7：套磁只能套教授么？

A7：非也。我更傾向於套assistant prof和associate prof。首先更有幹勁，產量高。其次會相當於prof或大牛回復效率更高更熱情。套磁這個東西，也是不能一直熱臉貼冷屁股。如果對方比較積極，我們套的也會更有自信。

Q8：套磁只是套position么？

A8：教授在英國高校特別是G5錄取站的比例相當高，但套成功了也不能說是穩穩的幸福。總體來說，我認為套磁只能算ARGUMENT的一部分。其他argument包括套小秘爭取錄取的reconsideration,套小秘爭取language waive或reassessment，etc。這些決定你能否拿到最終uncon offer的地方都是可以去通過ARGUMENT爭取的。很多學弟學妹通過這些方式最終被錄取，總結一句話：被動，你就輸了。

Q9：套磁是否放一篇CV就夠了？

A9：不夠。套磁初期可能放一篇CV，或簡單自我介紹就OK了。後期如果收到對方回復，那要添加的東西就多了。套磁都是分3-4個phases,每個phase要做的事情都不同。不要以為每個教授扔一篇簡歷就完事了。掩耳盜鈴是DIY留學的毒區，大家趕緊跑毒。

Q10：套磁同時套多個教授可以么？

A10：同一學校同一專業的教授不可以多個同時，但可以按順序來。其他的隨意。這也是為什麼一直強調套磁要趕早。一個教授的陶瓷周期是很長的，如果一個學校一個專業的教授你幾個都有意願，那還得排隊慢慢來。

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