吳韋朋：我是如何面試走入職場中年危機的大叔

來自專欄 吳韋朋

今天有一個來我公司面試的中年大叔，頭髮花白，年紀49歲，應聘銷售崗位。

一開始我沒看到他的簡歷，今天來面試我也是臨時在尹老師的指示下做一回面試官。其實以前我充當過多次這樣的角色，只是這一次有點特殊。

這次的特殊性在於我的潛意識所謂的「中年危機」，而他則是邁入「老年危機」，我相信如果你看到此情此景，你也會很詫異而為他感到一絲悲涼。

這讓我想起了去年華為辭退部分34歲以上的中年人，因為這個社會幾乎都是以結果為導向，沒有結果，就out，沒有任何絕對的競爭優勢，同樣out。

物競天擇，適者生存。當然面試的結果就是他回去再考慮。

對於我們公司而言，同樣是以結果為導向，要麼你具備技術優勢，要麼有銷售優勢，要麼有管理優勢，總之要有一技之長，並且都要能夠獨當一面。

嚴格意義上在我們公司並不存在員工一說，幾乎都是以創業者身份為公司貢獻自己的力量，都必須為自己的結果埋單。

面對這樣的壓力，我相信很多面試者都會三思而行，而在中小型企業壓力就是動力，結果就是生存，互聯網企業能活三年的並不多，面試者必須具備自己獨特的競爭優勢。

很顯然，在他身上他應該有自己不少的壓力，而企業有企業的壓力，兩者相加自然讓他望而卻步。

我曾看到一個網友說到，到了這個年紀，說來說去都是無奈。

在我看來，無論任何時候，一個人一定要有自己獨特的競爭優勢，只有這樣才能夠在任何地方任何職場擁有立足之地。

具體怎麼做呢？不妨從以下幾點入手：

1、擁抱改變

2、競爭優勢

3、終身學習

4、鍛煉身體

時代每天都在革新，職場人士只有擁抱改變，才能保持勝任的能力。最怕的就是風向變了，可你還沒有做好準備。這也是中年危機悲劇的無奈。

適當時機走出自己的舒適區，否則一直在舒適區里就像慢性自殺，當你處在一個沒有競爭的領域，被時間淘汰是遲早的事。

永遠要保持競爭優勢的意識，從競爭中學習別人的先進經驗，在競爭中發現不曾思考過的問題，通過競爭找到自己的優勢和短板。

無論你能力再強，記得隨時保持「歸零心態」，多向身邊的年輕人學習，也許他們比你更懂得時代趨勢和風向標。

永遠保持學生的心態，而不是「倚老賣老」。對任何新事物都抱有好奇心和探索欲，而不是本位主義的拒絕。

求知若渴，虛懷若谷。在任何時候，因為它能讓你隨時比別人更前進一步。

最後一點，賺錢固然重要，但醫院隨時等待沒收。永遠警惕，身體是革命的本錢，沒有了身體，賺什麼錢都是瞎扯。

適當勞逸結合，保持一顆運動的心，自律的人生不需解釋。

羅永浩說，彪悍的人生無需解釋。這「彪悍的人生」是保持競爭優勢的潛意識不曾改變，不「辯」是因為早早擁抱改「變」。

作者簡介：吳韋朋，自媒體人，中國SEO實戰頂級操盤手，至今服務超過30家不同行業的企業，操盤全網霸屏和SEO營銷，明日卓越CTO。

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