職場最硬的底氣：手裡帶項目，深入一線，獨當一面
來自專欄 於凡諾
很多人把自己職場的不成功歸咎為天賦不夠，事實上，成功來源於自我的努力，強烈的成功意願，強大的自我預期和頑強堅持不懈的努力追求。職場成功者，幾乎無一例外，都是清晰地認清了職場，找到了自己的價值所在的人。
文/於凡諾
這輩子，絕大多數人，也許都離不開職場。職場是絕大多數人的歸宿。而職場中絕大多數企業，都是有夢想的，實際上很多企業存在就是為了實現創始人心靈深處的某種夢想。
我一直在思索，職場中的人們除了養家、糊口，如何在助創始人實現心中夢想的時候，也能恰到好處地實現自己的夢想。事實上，在我的身邊，真有許多人清晰地認清了職場，找到了自己的價值所在，從而真正實現了職場中的自我價值。
001
某企業董事長張總，有一天自豪地向公司宣布，挖到了一名來自某國際軟體公司項目中心的總經理陳某高人。
全公司同事，在陳某來公司不到一個月，幾乎就都已經私下風聞了他與董事長的約法三章。大意是陳某自己組建部門，自行開拓市場，公司除了後勤支持之外不干涉。
不過，因為公司主要資源對互聯網部門傾斜以及其他諸多原因，陳某的阻力在工作中隨著時間後移，逐漸顯露，慢慢地反對聲浪越卷越大。
大約維持了大半年，陳某主導下的互聯網進程，有聲勢卻無顯著業績。
又過去了大半年，陳某互聯網部門還是沒有大的表現。
以至於接近核心層的許多員工，一開始，大家對他畢恭畢敬，慢慢地就稍有鬆懈，接著言行舉止之中暗暗就帶了點戲謔了。隨後很多人發現，即使在公司總裁級的會議上，也經常會發生一些尖銳的爭吵。
不過，關鍵時刻，陳某毅然放棄了此前互聯網化努力，從強大的方案中精心挑選抓住了一個切入點，並在公司總裁會上公開表態，干不好就自行下課，捲鋪蓋走人。
陳總以互聯網的思路打法，把幾乎所有精力投入線下招商運營上。
很快，公司新業務評比中，陳總部門一躍而上，成為新季度現金流的一匹黑馬，不僅超過其他新業務，甚至還逼近了傳統的幾個支柱型業務的收入。
隨著項目進展力度加大，陳總的權重越來越重，真正成為了公司說一不二的人。一年後就被直接任命為公司常務副總裁。
在陳總一個私下的慶功會上，他感概地說，在企業，所有的好東西，必須先從給企業掙錢開始。
002
東方這個女孩，當獵頭推薦她給XX公司的時候，老大談了一次，就對人說自己第一次給人征服了。老大說，從沒見過，一個女孩，在他這個行業，有這麼清晰的思路，廣泛的人脈，以及堅定的意念和強大的鬥志。於是老大極力邀請她加盟自己的事業。
老闆再三邀請，女孩最終接受。
不過，她擬了一份完整的策劃方案，先跟老闆一一談定。她告訴老大，她大概會朝哪個方向，給公司設計、打造一款新產品，並將通過什麼方式去推廣、去逐步佔領市場，最終將實現一個什麼目標。老大很爽快地答應了她，並在利益分配，股份安排等等相關事宜上做了充分承諾。一切白紙黑字。
這個女孩，幹活是不要命的那種類型。到公司一周左右，就組建了一支團隊。然後加班加點，一個月不到，就聯合相關專家，精心打造推出了公司面向全國某熱門考試的特色視頻教材。再經過人脈圈的發酵傳播，碰巧抓住了某個風口，一下子就獲得廣大考生認可。
如女孩所願。很快老大兌現了自己的承諾。
她成功了。
採訪她時，向她請教，作為職場人，掌握自己的命運最關鍵的是什麼？
她笑了笑，說，首先你要自信，要有一個好項目……
003
俞明大學畢業後一直從事報刊雜誌的采編工作，幾年前，隨著新媒體的興起，他預感不好，毅然辭職轉型。
應獵頭推薦，順利通過面試，最終進入一家百年盛名的企業。
經過一番思考，他決定換一種職場生活。首先，他一進入公司，就精心做了公司業務上的各種調研工作，梳理了公司主營業務的各種知識。尤其對於競爭對手的套路和新動向也做了大量對比研究。
在一次公司項目策劃大會上，原本是提供新人們學習的機會，當老大禮貌性地提出，大家提提看法時，俞明站出來邏輯嚴密條理清晰地提出了自己對於項目的看法，以及若干設想。結果老大來了興趣。
於是他全權負責這個項目總策劃。
經過一個半月的思考，他寫出來長達十來萬字的項目書。
隨後公司經過層層研討審核，最終確定仍由他負責執行。
再經過一年半的時間，項目初步完成，且當年實現盈利。尤其是社會好評如潮。
從此之後，俞明幹上了公司總策劃師職位。
公司，專門給他配了一間獨立辦公室，以及若干人員。
幾乎就是一轉瞬間，在很多人眼裡，他成了轉型成功的職場人代表。
有一次朋友問他，他職場成功的關鍵是什麼？
他回答：在職場，一定要做到獨當一面。
004
很多人把自己職場的不成功歸咎為天賦不夠，以至於人們總傾向於津津樂道，並無形中認定成功的人、快樂的人或許就是天生如此。
事實上，很多人的成功來源於他自己的努力，強烈的自我成功意願，強大的自我預期和頑強堅持不懈的追求。他們幾乎無一例外，都是異常清晰地認清了職場，找到了自己的價值所在的人，如他們手裡帶著項目，深入一線，獨當一面等等。
而一旦你努力在職場躍過了某根線，並將之持續推動向前，你就將真正實現了職場中的自我價值，從而真正享受你的職場。（歡迎關注個人微信號：yufannuo）
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