到底是美國人努力還是中國人努力？|環亞創富

可是我們看的電視劇，美國學生，不是一下課就開車就嗨，上課出入自由，即使是高中生也很早就放學了嗎？還沒有什麼作業...

其實你不知道，美國人真的也很努力，比如：

1-- 努力工作 --

和澳洲和歐洲等其他發達國家相比，美國是公共假期是最少、產假是最短、休假時間最少、公共福利最差的國家，沒有之一。人人都信奉只要努力，就能成功，付出和收穫會成正比，所以也是機會相對最均等和競爭相對最公平的國家。導致美國競爭非常激烈，人人都拼，因為想要賺更多錢、成就更大的事業。

很多美國同事通常早上8點就開始上班，晚上回到家還有各種電話會議，郵件必定在24小時內回復。在上班時間幾乎很少看到有人寒暄聊天，一個辦公室的同事只有在開會時才見上面、說上話，平時都埋頭在辦公桌上苦幹。

所以，現在越來越多的美國公司提倡 "生活工作平衡 "，甚至有的公司就採取沒有限制的休假制度，員工想休多長假就休多長假。但是，幾乎不會有人會濫用這樣的制度，因為人人都想表現，想升職加薪呢。

2-- 迷之自信 --

I can do it 的蜜汁自信，是老美最大的特點之一！無論高矮胖瘦，無論職位高低，無論錢多錢少，無論面對總統還是明星，清一色都自信心爆棚，彷彿全世界沒有比自己更厲害更聰明更帥的主了!

美國人的自信從小娃就開始培養起了，包括參加各種體育鍛煉，通過完成體育項目帶來的成就感來提高孩子的自尊心和自信心，產生更多的自我價值感。

都說一個對自己有好感孩子是很容易成功的。

與我們的教育方式不同的是，老美的教育以鼓勵和讚賞為主。

美國的家長會都是一對一，發掘每個小娃的優點，不公開分數，不以分數為衡量標準，不排名次，沒有高下，讓孩子覺得自己是獨一無二的。

從小到大，每個美國人都被老師和家長不停」洗腦「說自己是最棒的，在這樣環境下長大的美國人，當然會覺得很優秀，自信心越來越強，相信自己沒有什麼是做不成的。

職場上也是，老闆特別愛表揚員工，動不動就是」 You are great!」 ,」 Great Job!」 誇張的程度讓我自己都覺得自己太棒了！

3-- 客套讚美 --

你不相信老美說話客套、甚至有點虛情假意？

大家的印象里美國人不是素以說話直接而著稱的嗎？

真不是！！！

4-- 積極樂觀 --

老美對待所有事情都很樂觀和積極，幾乎很少會表現出自己消極和悲觀的一面。這也就是實現「美國夢」的強大驅動力之一。

比如問候人家How are you? 美國人才不會回答 " I am fine「 呢。永遠都是雄赳赳氣昂昂地回答" I am great/awesome/fabulous"。

人人生活都很多糟心的事，杯子到底半空還是半滿，消極的抱怨還是積極的應對，全憑你自己的選擇～ 老美統統都選擇半滿！

5-- 自己爭取 --

從小，美國小娃就被教育，一切權利要自己爭取，不會有人白白給你，哪怕是跟你的父母說你要糖，他們也是叫你嘗試自己動手。

或許你都沒察覺，原來美國人，這麼努力了！

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