知識付費能夠解決知識焦慮問題嗎？這或許是你要的答案！

之所以寫這篇文章，源於知乎上的一個提問：「 為什麼越努力，越焦慮？」

最近一直在關注「知識付費」與「知識焦慮」這兩個方向，個人認為所有的焦慮來源於兩個方面：

一是「知識付費」的大環境，只要打開手機和電腦，不斷的會有各種關於知識付費的文章引入眼帘，從整個互聯網的發展來講，免費帶來的便利將一去不復返，而「知識付費」的進入門檻又是極其低的，所以越來越多的人湧入，要想在這場混戰中爭得一席之地，靠的還是「包裝」和「營銷」。

二是「個人能力」的焦慮，隨著年齡的不斷增長，社會壓力增大，一些30多歲在職業上還沒有多大起色的人，會開始為未來職業發展感到焦慮，對應的就是對自己能力是否能夠滿足未來社會人才需求而不確定。

結合每天各種媒介上傳播的低價知識付費內容，便引發了知識焦慮，從而為部分付費內容買單！實質上，這並不能改變什麼！

從自身來講，去年也開始嘗試進入知識付費的大潮之中，將自己7年來的教育培訓行業市場運營及網路營銷經驗封裝成線下培訓產品，在市場上售賣，也有不少用戶買單，但是學完課程的，有多少能夠熟練運用的，還真不敢保證。所以在2017年第一季度是全面停掉了課程開設的項目。

然後用了幾個月的時間去琢磨知識付費和知識焦慮這個問題，上周才開始有一點思路。

要想緩解知識焦慮，首先要搞清楚幾個問題：

1.你為什麼會焦慮？

為什麼會焦慮這個問題回答起來會比較容易，a.能力不足；b.競爭太大；c.未來不明確；弄明白了這個根源，我們再來分析下這三個問題之間的關係：競爭太大和未來不明確其實是相同的內容，也就是對未來不確定性因素的焦慮，這個是焦慮引發的結果。而真實的因素是：能力不足。

2.焦慮時，你怎麼辦？

本人也算是知識焦慮患者，但比較好強。作為一個工科男改行做市場運營和網路營銷，7年的時間，從門外漢做到中心負責人，沒有去為能力提升付過一分錢，這個造就了我現在對待知識焦慮的態度是：找到原因（具體到是來源於哪方面：如：專業技能OR人脈OR崗位升遷OR企業管理等）、尋找方法（如知道是什麼原因以後，考慮的就是怎樣去解決問題）、甄別信息（這一點非常關鍵，那些看似對自己有用的內容是否能夠真正的解決問題？如果無法甄別信息，導致的將是無限的死循環：報名學習、學完沒用、繼續焦慮）、建立體系（這個也是想重點闡述的，在所有的知識裡面，大抵可以分為3類，一類是啟發式，就是我們去瀏覽一篇文章或者聆聽一場講座，可能就是一句話能夠真正的幫到我們，這一句話，給了我們靈感和思路，這一類歸結為啟發式，啟發式的出現有個前提，就是我們自己本身已經建立了屬於自己的知識結構體系；第二類是混合式，什麼是混合式，就是整個內容既幫助用戶建立知識體系，又能夠傳授工作方法和技巧的，目前市場上大部分知識付費產品應該是屬於這一類的，從宣傳文案上，所有人都可以對號入座，而實際上，學完以後，更加無厘頭！因為，適合講師的知識體系不一定適合我們自己；第三類叫做技巧式，也是整個知識付費裡面最難的，就是讓所學者真正的掌握一門技能，從而提升個人能力，以緩解知識焦慮。既然是技能的提升，那麼就不是一朝一夕能夠達成的，這與知識焦慮本身就是一對矛盾體，所以往往這類產品是無法互聯網上形成快速複製的，也與知識焦慮者急功近利的心態相悖。）

3.給多少時間讓自己不再焦慮？

我們能不能放掉快速達成的心態，真正踏實的去學會一門技能，這是能力能否提升的關鍵。本人是用了7年的時間去掌握一門技能，而現在忙碌的人們是希望通過2小時的時間掌握一門技能，這恰恰也是知識付費能夠風靡的原因！結合互聯網文案的包裝和吸引，越來越多的人開始進入知識付費的坑。給多少時間讓自己不再焦慮？這不再是一個個人問題，而是社會問題。

在互聯網高速發展的今天，所有信息和資訊都唾手可得，讓人們不再願意花時間去甄別信息的真偽，無論能不能用，反正先拿過來再說！這算是真正的「拿來主義」吧！

所有的知識體系和知識結構的建立，一定不是來源於一朝一夕的！

期盼通過一場線上課或者線下培訓來達成技能提升的想法也是不切實際的。

緩解「知識焦慮」，最好的方法是：腳踏實地做實事，做好實事提能力！

能力提升了，競爭再大都不怕，不怕競爭，還要擔心未來嗎？

越努力，越焦慮！那是你努力的方向不對……（作者：劉偉華，教育行業資源整合平台有資派創始人，微信號：907385739）

歡迎底部留言探討：1.你常常感到「知識焦慮」嗎？2.你的「知識焦慮」來源於哪方面？3.為緩解「知識焦慮」，你做過些什麼？

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