我花4000塊買來的10條慘痛面試教訓

來自專欄 職場日常

昨晚做了個小小總結，從6月份到12月份這半年一直以來在找工作，說經驗不多。但是心得還是有小小的。從6月份開始，就是坐車的來回費用，不連吃喝的。總共花了4000塊，找工作不容易。有人說你這是為你下一份好工作埋的單，我也不知道我下一份工作在哪裡。最近在知乎上答題比較活躍，收到很多說迷茫的同學，我也在迷茫啊。我也不知道怎麼走，我已經面試了100多家企業。一邊在完善自己，一邊在改變。可是還是沒有任何改變，只是不知道路在哪裡，還是要繼續往前行。

從6月份開始，我就面試失敗，然後一直找工作，然後面試了很多家都失敗了，大概也就20到30家。當時我覺得我這個數據還是很龐大，然後一直諮詢我朋友。然後朋友一直給我指導，足足指導了3個月，謝謝你啊，美女小姐姐。小姐姐一直在指導我的簡歷有問題，我也在一直改改改。其實好像也沒多大明顯的作用，但是別人也是真心為自己好，所以真的非常感謝。畢竟身邊看你不好時踩你一腳的人比較多，會幫你的比較少。

再說說親戚這群人，多數也只是就是簡單的問問你而已，真正幫你的也是比較少，天天吐糟你的不是。說你還不找工作，怎樣怎樣。其實說實話我這麼不喜歡這種生活。也在一直努力的改變，但是我現在也是無從下手。曾經我努力工作也是被說，不努力工作也會被說。人無完人是吧。後來我綳不住了，只能隨便撒個謊來跟他們說找到工作了。你說壓力不大嗎？非常大！每天跟我媽出去散步，面對著我媽同齡人的眼光，心裡多不是滋味啊。我也沒有停止努力，但是也不知道嚮往哪裡去努力。總有人說，你投的簡歷不夠多啊，你懶啊，你在挑剔。說實話，真沒有。我也想不到找不到工作原因是什麼，最後總結是心態問題。

下面來分享以下的一些心得：

電話溝通

在投遞簡歷以後，你總會收到一些電話上的邀約或者聊天，這時候hr就會直接邀請你過去面試，這樣子沒問題，但是你在電話上面問，你們公司是做什麼的，對方支支吾吾說不清楚。說你到公司詳細聊吧，其實說到這個，你到了公司她只會重複她電話裡面的內容，然後就沒然後了。此種hr ，一般說話比較大聲，特別喜歡做決定。剛開始，我就迷之信，以為去到公司會跟我詳細說，於是我一聽到電話，就屁顛屁顛從老家出發，坐著幾小時的車過去。然額，發現結果並非這樣。所以說電話溝通也是非常重要，一定要確定好所有事情你才過去。不然你像我這樣過去，時間和成本非常高，因為你還要沒工作，沒收入，身體會非常疲勞。

郵箱/簡訊溝通

溝通完電話，一般會發地址給你，要不就是郵箱，要不就是簡訊。總之會給你發邀請函，一般來說，有系統編輯的那種，公司應該是經常性招聘人才，通常銷售性質的公司會比較多，這個你也不容懷疑，因為我們都是在小型企業上班，不是國企。所以你看那個內容是否系統，如果比較系統的，那就是經常性人才招聘的。

如果是個人的企業，幾個人一個團隊的一般會直接用簡訊編輯地址給你，注意了，這個也是溝通的關鍵，最好面試之前讓hr把路線也發給你，因為有局部hr你不問的東西她就不會主動跟你說了。路線你不問，她也就不跟你說了。這種類型hr就算你進到裡面企業，她只會告訴你做這件事，而不會詳細慢慢慢慢教你。因為這是慣性思維，通常你在電話問起，她也只會在電話上面講一次，簡訊就不會再發了。所以啊，這種企業還是要謹慎進入。對於那種細心教你的人，要懂的感恩，他們會一點一點的教你，教你怎麼做才好，怎麼做才是極致。會以身作則，不是憑空口說。

面試前的準備

平時去列印多幾分簡歷留底，因為有時候你會忘記列印簡歷，那你就很尷尬了，尤其是要求比較嚴格的公司，都會要求你帶好簡歷。有時間條件好的話最好每間企業面試之前都把簡歷改一點點，因為每間企業都不同要求也不同，這樣也顯得你比較有誠意，不是一簡歷多投。我人比較懶就沒這麼做，這也只是建議，僅僅是建議。

去正規大型的企業面試最好化個妝，顯得你比較有禮貌，化妝也比較講究，如果你皮膚黑的話就別化那麼白，因為有些hr事不喜歡員工化妝那麼濃，代表著企業形象，要是你見到那個hr沒有化妝，那你就應該決定你今天化妝是錯誤的，所以我一般去到公司門口路過秒一眼看看前台有沒化妝，如果沒有，我是打死我也不化的。

服裝方面，我也不會搭配，但是最好做到乾淨整潔，投其所好。設計式的企業，電銷，網銷，客服，自媒體，淘寶天貓運營，修圖，產品經理這些崗位職位行業基本上沒什麼要求，你怎麼穿怎麼個性都沒人說你的，而且這些崗位不用怎麼面對客戶，沒有那麼講究。如果是金融行業，貸款就不說，像信託，p2p ，銀行，基金，這種類型的企業，拜託你面試還是收拾好點自己。因為這種企業接觸錢方面的比較敏感。所以B格要比較高，就算你沒客源，服裝方面也比較嚴謹B格一定要高。如果你沒有超強的攻心能力，那你就有用B 格震住客戶，讓他覺得你是靠譜的。

鞋子方面休閑你怎麼穿都行，但是一定要整潔，乾淨，乾淨的鞋子會博得面試官的好感，然後穿正裝的時候就要穿皮鞋，別穿休閑鞋，很不答的，很多人穿正裝的時候都會穿那種軟軟的皮那種，這種穿起來很舒服，但是從心理學角度來說，這種人沒那麼嚴謹。能夠保守秘密的幾乎不多，面試印象也會減分。

面試的時候

要保持微笑，愛笑的女孩更容易讓人覺得親近，會被hr有好感。眼睛別亂看，最好就是盯著別人的鼻子部位，因為盯著鼻子禮儀上面是代表尊重，敬重，尤其對著鼻樑比較高的面試官自尊心一般比較重，所以你得盯著她的鼻子。別盯眼睛和胸部，胸部的原因你懂的，眼睛大家互相看著多尷尬啊。也別盯著周圍的環境，要是周圍亂看，別人印象也不好，尤其是面試過程中。整個面試過程身體最好展現90度，向前傾，你會沒了氣場有點猥瑣的感覺，向後傾，別人會覺得你不尊重對方。但是無論是面試官還是應聘者都會有這個過程。身體逐漸向前傾，或者向後傾。這已經代表著你的結果了。

面試的結尾

如果整個過程一個鐘左右，那麼你面試被應聘上的機會律還是很大，因為hr願意了解你，願意了解你比什麼都重要，因為畢竟無論在什麼企業時間都很寶貴的，要是對你沒什麼意向你早就應該被pass掉了。但是有一點你的注意了，也是很多人的疑問，面試走時hr或者老闆送你到門口，這是不是代表錄用了，答案，不是的，很多時候老闆只是禮貌性的送你下樓。他對每一個應聘者的尊重，這種類型的hr或者是老闆素質也比較高。在最後加了微信的，也不一定是錄用，你可能只是個備胎。是很明顯的備胎，方便通知你啊。讓你覺得你可能錄取了，然後一直拖著你，你不知道繼不繼續面試好。這種類型的企業建議你別去了。

薪資的談判

首先說一般工資比較高的，在一開始的時候就會說起工資了，一般多少多少，第一時間就報了。相反跟你談天說地，講企業的發展史，講情懷，能扯的都扯了。就是遲遲不談薪資，一個可能就是他在等你自己主動提，一個可能就是工資不高，待遇很少，所以遲遲不願意提。其實人才招聘，每間企業每位hr面試多了，對每一位候選人心目中都有一位估值。你報一個價，如果你報大了，通常會被壓價。如果在面試過程中每談好薪資，說等上班以後再談，基本上也談不了了。這是最壞的結果。

關於錄用

一般真的錄用你，一般很直白的問你，你明天有空過來嗎，你什麼時候有空過來，這種就是很明確的錄用了，我曾經面試一間公司就談了10分鐘，讓我下午上班，但是因為這家公司本來就是做銷售，我偏偏想轉行，所以我也就沒去了。而且這家公司比較缺人常年招聘人，公司氛圍懶散。真正的錄用都是這樣子的，一般說我們綜合性考慮一下，你很好啊，你回去等通知吧，這些其實也是婉拒。你就別傻傻的以為自己很好了，很欣賞那些果斷拒絕的，不是婉拒的，不浪費彼此的時間。

關於有理由的拒絕

通常面試黃了都是不了了之的，大家心裡也比較明白，但是有種hr 回給你郵件或者簡訊，說不錄用你的原因，或者是什麼，就是比較顯眼的原因。但實則很多時候這個都不是真正的原因，只是沒有借口搪塞你而已。往往是那種你不太注意的細節，是不錄用你的原因，比如眼睛亂看，有些小動作，服飾的原因，覺得你和公司不是一個檔次。這些才是真正的原因，當然也有一些不可告人的秘密。如果真的是那個原因hr會苦口婆心當場和你說那個問題，說你這方面做的不夠好，希望你入職時候穿好點。或者下次面試的時候穿好點。

關於複試

面試過後有種類型的企業是要複試的，這個段我的講個小故事，第一次面試hr對我印象良好，儘管我因為一些事情一而再再而三的改時間，她還是沒放棄，其實面試過後我也比較有心想去那家企業，複試的時候她把公司文化，歷史，人物，一個個的都介紹給我認識了。起初我以為我也會通過，但是我複試那天沒做好一個細節，就是那天我沒化妝。因為第一次和hr面試那天我發現她沒化妝，我以為公司就這樣了，因為面試的是總助，然後那天我見到那位總經理，是位大美女，而我那天穿著比較隨意，心裡想，可能完了。跟她一直聊一直被教育最後還是黃了，所以面試的時候最好還是要化妝，因為會影響你當天的情緒。複試的時候給你介紹人物，也不一定會錄用你，這點還是要謹記，別傲嬌。

最後其實每一次面試都是一次成長，或許這4000塊代價也比較大，我不知道明天會發生什麼，但是我會繼續向前行。繼續找工作，直到有企業收我為止。希望和我一樣很長時間都找不到工作的你，一起加油，找到自己想要的工作。還有歡迎有故事的你，可以把故事分享給我，我們一起交流。

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