微小說｜多少典型是怎麼吹出來的？哦不，推出來的？

05-16

作者：兵科給事中

臘月的夜晚，寒冷刺骨，但是在政治處會議室里卻是熱氣騰騰，裝甲團項政委正和政治處的人在開一個緊急會議。

項政委坐在寬大的會議桌的正中間，一手捧著口杯，另一隻手在空中不停的揮舞著。「今年，在團黨委的正確領導下，全團各項工作都出現了可喜的局面，但是，總體來說還缺乏亮點，今天召集大家開會的目的就是要集思廣益，力爭推出一個典型模範來，把我們團的政治工作推向一個新的高度。」

項政委話音剛落，政治處沐主任翻了翻自己的筆記本，將自認為可以評為典型模範的人選向項政委作了彙報。等沐主任彙報完，項政委不是很滿意，感到不是事迹不過硬，就是人選不合適。看自己彙報的人選都被項政委槍斃了，沐主任也不知說什麼好，整個會議室的氣氛似乎也凝固了，只有牆角的那台空調「呼呼」的響個不停。

突然，宣傳股蔣股長靈機一動，想起團公務班的士官司馬，項政委就問司馬有什麼事迹。蔣股長想了想說，「司馬最近母親剛去世」。一聽這話，項政委大為光火，責罵蔣股長頭腦不清楚，司馬的媽去世和評選典型模範有什麼關係。

蔣股長見項政委生氣了，趕緊把自己的想法和盤托出。「司馬母親的去世雖然看似沒什麼關係，但是我們可以將她的去世和司馬的工作相聯繫，使司馬成為一個舍小家顧大家的典型。」

項政委想了想，覺得有點意思，就讓蔣股長把司馬的簡要事迹拿來看看。

翻了一陣，項政委把司馬的事迹材料往桌子上一撂，說「這個司馬也是個上士班長了，倒是一個勤奮本分的老實人，但是這麼多年他怎麼只有一個嘉獎，這怎麼宣傳呢。再說了，事迹上也很普通，好像沒什麼過硬的事迹。」

蔣股長說：「這個我們也考慮過了，他這麼多年來一直是在機關借用，因為編製在基層，所以獎勵上就顯得很單薄，下一步我們準備請示團里，看能不能將他好好包裝一下，讓他的事迹適合成為一個典型模範。」

項政委扭過頭對沐主任說：「這個事有點意思，你們政治處負責宣傳報道，這個司馬的事迹就靠你們策劃運作了，先搞個團典型，然後看能不能向更高一層推進。」

沐主任想了想說，「對於司馬我們準備先把他的檔案充實一下，至少一年一個嘉獎，然後把他和他母親的生活經歷戲劇化一下，盡量多搞幾個曲折點的情節，尤其是要突出他母親病重期間他怎麼全身心撲在工作上的。」

「好，但光這樣還不夠，沐主任你明天和駐地的中心血站聯繫一下，看能不能讓司馬去突擊獻幾次血。」項政委興緻勃勃的補充到，「我看獻個兩三千毫升差不多了，最好再捐個骨髓，搞個大紅證書。這幾天發動全團上下在互聯網上用不同的地址對司馬的事迹發帖，還有，以他的名義在團里建個愛心基金，讓司馬帶頭捐一個月的工資出來。」

沐主任面有難色，但還是鼓足勇氣說：「司馬的家庭很困難，母親看病和去世已經使他捉襟見肘了，再讓他捐一個月的工資是不是有點不合適？」項政委愣了一下，說：「錢是死的，人是活的。這樣，從團黨委機動費里提點錢，然後以司馬的個人名義捐出去不就行了。」沐主任點了點頭，把項政委的指示一一記錄了下來。

在項政委的親自帶領下，政治處將如何使司馬成為先進典型的培養運作方案制定了出來。經過一番聲勢浩大的造勢，司馬的事迹成了全團的焦點，也引起了上級部門的重視，很快，司馬升格為全師的典型，據說還要上報更高的規格。

隨著司馬這個典型的運作，團里開始有了不和諧的音調，有的官兵對這樣的典型培養表示了不解。雜音傳到項政委耳朵里之後，他大為光火，在這個節骨眼上，誰對他推的典型說三道四就是對他說三道四，這種行為是絕不能夠容忍的。周四的政治教育日，項政委專門就如何正確看待身邊的典型親自做全團教育。在大會上，項政委義正言辭的說：「同志們，發現一個典型是我們全團的光榮。現在，有些人對我們的典型說三道四，說我政委公然造假。這怎麼能是造假，這是我在推廣正能量。事迹有不足，我們只是進行了一點有益的補充，這怎麼能是造假呢？我奉勸有些人，不要把心思放在吹毛求疵上，要多想想工作！」

幾個月後，軍里傳來好消息，司馬的先進事迹準備上報軍區，同時，項政委也因為政治工作能力突出，榮升炮兵旅政委。