關於結構化面試，多的是你不知道的事（一）

大家好！

今天想跟大家談談在結構化面試的一些基礎知識。

很多同學都知道面試要報班，知道結構化面試分為幾個模塊（如應急應變、人際溝通、綜合分析等等等等）。很多人關注我的微信號並且留言說多講講題目（謝謝大家的關注和信任！）。而我認為，在我們微觀地去看題目之前，還有一些面試的基本知識需要大家釐清。如果面試的一些基本原則都沒有搞清就盲目練題，就是本末倒置。所以，今天首先給大家說一說，當你在準備面試時，當務之急要了解的那些事情。鑒於時間關係，我們只講第一方面。

我要從哪幾方面準備面試？

——我認為如果說把面試分為幾個大的方面，最宏觀來分，是兩個方面。一個是形式，一個是內容。

所謂面試的內容，就是指考生進入考場，拿到試題，對這幾道試題所做的回答。人人都知道，答題內容是考官評判一個考生的表現的決定性因素。所以當你在考場上看到你的競爭對手是一個光鮮亮麗的美女或者帥哥，不要緊張，面試並不是看臉吃飯。內容答不好，再高的顏值也是白搭！有很多培訓機構的老師在培訓時錯誤地告訴學生，只要答題流利，內容無關緊要。這絕對是誤區。請相信：你的考官不是那麼好糊弄的！他們都是有著豐富的「看人」的能力的。而當你在答題時，如果內容不好，是沒辦法做到真正的自信的！自己底氣不足、會心虛，何談去征服考官呢？所以，請看到這篇文章的所有的同學們，一定要堅定一個信念，那就是：認真學習每個面試模塊的內容，把答題思路運用到爐火純青、把答題邏輯理順得明確、清晰把時事政治融入答案，多積累拔高提升的名言警句，多總結多練習。這才是取勝的王道。

所謂面試的形式，就是除了考生的答題內容之外，呈現給考官的一切東西。相信我，你的形式與你的答題內容一樣重要。很多同學都知道颱風要自信、答題要流暢、第一印象很重要，但是不妨回答我的以下幾個問題，你的面試形式，都做到位了嗎？都考慮周全了嗎？

——進入考場，在哪裡站定？在哪裡鞠躬？

——如何向考官問好？先問好還是先鞠躬？

——如何就坐？

——坐姿正確嗎？

——思考完、答題前，如何提示考官自己要答題了？

——每答完一道題如何告知考官自己答題結束？

——答完題如何起身？如何退場？

——出現意外事件（答題被考官打斷了、考試用具出現問題比如紙筆不能用計時器掉在地上等等），可以做到不驚慌嗎？

類似事件，不一而足。這些問題我曾經問學生，老師講過嗎？答案都是講過，但是很少有人可以做到位，很少人把自己的每一句話固定下來，往往是隨意地說、隨性地說，在面試這種緊張情況下，出現低級口誤的情況常常發生。所以面試的形式，常常是大家知曉卻有意無意忽略的東西。面試的形式，需要練習、需要習慣、更需要雕琢。同樣需要大家引起高度重視。

好了，鑒於時間關係，今天談到這裡，下一期我們連載繼續！

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