提成8%變1%, 辭職後老闆找我, 我說出4個字, 老闆啞口無言

趙磊，一個很有幹勁很有成功慾望的90後，畢業後都是從事製造業的銷售工作。他腦子很靈活，也敢想敢做，工作方面取得了一定的成績，畢業3年通過自己的努力，在工作的城市付了房子的首付。

現在是製造業的升級轉型時期，趙磊覺得一輩子在製造業做業務員也不是辦法，於是一直留意跳槽的機會。正好一家大數據公司正在招銷售，對他很是認可，並跟他說了這個行業的前景和公司的潛力，並承諾給予豐厚的薪酬待遇。趙磊覺得這是一個轉型的機會，也就同意來這家公司上班了。

趙磊入職後，迅速做了這個行業的市場調研，摸清楚競爭對手的情況，也摸清楚了這個行業的推廣模式。之後，就開始做銷售方案，得到老闆的許可後就開始跑市場，拜訪客戶。

經過半年的努力，他一個人竟然拿下了5個大客戶，這些大客戶一直是競爭對手想要拿下卻拿不下的公司。老闆非常高興，給他配了2個同事作為一個團隊，讓趙磊他們跑開這塊業務在全國的市場。3個月之後，公司的一半銷售額都來自於趙磊團隊。

就當趙磊志得意滿時，老闆找到了他，說這個業務公司已經有了相對成熟的一套實踐體系，不再是剛開始開發的業務了，為了攤平之前在這塊業務的投資成本，公司需要把趙磊的銷售團隊的業績提成從8%降到1%；此外，整個行業現在也不景氣，公司處於快速發展的擴展期，成本上漲飛速，需要公司員工齊心協力共渡難關。

趙磊不同意，說這樣做一定會影響整個銷售團隊的士氣和戰鬥力，進而影響到銷售業績。

老闆說，公司現在有困難，作為員工應該和公司同甘共苦。這個決定已經做出了，待會兒就會發布正式的通知。

趙磊越想越不是滋味，回到座位和團隊成員說了，大家都氣得大罵老闆，紛紛都說不幹了。

剛好最近有一家公司正在挖趙磊，對方給了比現在東家更有吸引力的就職條件，於是趙磊就帶著整個銷售團隊，還有手上的大客戶跳槽了。

老闆沒有想到把人逼走了，還把甲方客戶也拐走了，於是找趙磊要說法。趙磊說：你言而無信。老闆當場啞口無言。

你認為趙磊做的對嗎？如果你是趙磊，你會怎麼做？歡迎在評論區分享你的看法！

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