產品經理的日常訓練方法

人們總是說程序猿特別容易被AI取代，但我覺得那還是很久很久之後。而產品經理雖然不會被AI所替代，卻極為容易被時間淘汰。

什麼意思呢？

互聯網行業日新月異，每天都會冒出無數的新產品，作為平台級的大企業也在無時不刻更新著自己的策略。作為一個產品經理，如果你與世隔絕一個月，跟其他產品經理相比就已經落後極大了。所以一個產品經理想保持競爭力，必須要維持自身的日常訓練。

接下來我就來講講需要有哪些方面的訓練。

1. 及時更新信息

產品經理需要隨時更新自己的信息知識庫，昨天正確的知識可能到了今天就變成了錯誤的。隨時了解各種最新的信息可以幫助產品經理隨時做出正確的判斷。因此，產品經理每天必須拿出一部分時間來了解今天最新的信息，不僅包括各種新聞，還有各種公眾號發的文章和最新更新的產品和技術。還有一個很容易被忽略的地方，就是每天的熱門微博，可以從這裡及時了解最新的大眾所關注的信息。

2. 體驗不同的產品

產品經理很多時候其實對產品是有一種感覺的，這種感覺能讓產品經理通過類似直覺的東西來判斷產品未來的走向。而這種產品感的培養需要大量的訓練，而最重要的訓練就是實戰，其次就是體驗各種各樣不同的產品。因此，產品經理每周應該至少深度體驗一個之前沒有用過的產品，並且應該根據自己的體驗可以講清楚這個產品好在哪？不好在哪？它的核心功能是什麼？如果你是這個產品的負責人，下一個版本你會做什麼改變？

3. 寫作

寫作能力也不是可以一蹴而就的能力，需要持續地訓練。產品經理工作的一個大的模塊，就是文檔的寫作。在你的PRD中，應該把所有細節都面面俱到地寫清楚，並且你的文檔應該是層次分明，條理清晰，並且足夠美觀的。這樣能讓你的合作者非常舒服，也能極大提高團隊合作的效率。而寫作能力的訓練不僅是在文檔撰寫的工作中訓練，閑暇時間也應該刻意寫一些文章進行鍛煉。

產品經理需要保持以上三種日常訓練，才能保持狀態，同時結合工作，才能讓自己培養出屬於自己的獨特「產品感」。

題圖來自 花瓣

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