不留學直接到日本工作是怎樣的一種體驗呢？

05-15

首先讓我們來梳理一下到日本工作的流程，其實和在國內北上廣找工作差不多。

準備日語簡歷，用日語整理和描述自己的學習和工作情況

. 在招聘網站上找到合適的職位投遞簡歷

. 得到面試機會，在日本人面試官面前，用日語做自我介紹，並用日語回答對方的問題

. 面試通過後，開始日常工作，與同事一起用用日語交流並解決實際問題，用日語開會討論工作細節

以上的步驟，對於已經工作很多年的朋友來說都非常熟悉了吧，但仔細想想會有很大區別，在求職的過程中始終貫穿著日語這個關鍵字。如果沒有日語這個要求，你會感到日本工作最多就是換個城市，還是做自己的本專業，老本行。但有了日語要求一切都變得非常難了。讓我們再重新分析一下這4點流程。

. 準備日語簡歷，用日語整理和描述自己的學習和工作情況

→需要至少具有一定的日語基礎，或者需要短期培訓，並且最好需要有一個會日語的朋友幫忙修改，才能完成你自己本專業的日語描述。

. 在招聘網站上找到合適的職位投遞簡歷

→目前國內主流招聘網站如51job，智聯招聘上的日本相關職位多數都是在中國工作的，當然也有極少數可以直接招聘到日本工作的。這些工作崗位大多都對日語要求極高，初學者很難被選中並通過面試。

. 得到面試機會，在日本人面試官面前，用日語做自我介紹，並用日語回答對方的問題

→日語短期培訓可以做簡單幾句話的自我介紹，用日語回答對方隨機提出的問題，其實是件非常難的事情，因為無法預料對方會問什麼問題。

面試通過後，開始日常工作，與同事一起用用日語交流並解決實際問題，用日語開會討論工作細節

→通常日語需要一定水平才能完成與同事的有效溝通，旁邊如果沒有一個中國同事幫忙，在經常無法完成有效溝通的情況下，會很快被認為無法完成工作。另外用日語開會不僅僅是聽別人講，很可能要求你來把自己的想法用日語表述清楚，這樣難度會更大。