幼兒園生存發展，有幾個要素不容忽視

幼兒園生存發展，有幾個要素不容忽視，這幾個要素是幼兒園發展的命脈和方向，只有把握好這幾個命脈，幼兒園才能朝向更好的方向發展。來跟隨跨世紀幼兒園加盟專家來了解一下吧！

第一，教師。

教師是一個園所最重要的軟體。跨世紀幼兒園加盟專家告訴你家長最關心的是幼兒園的保教質量，而它的決定因素就在於教師，我們來換位思考一下，假如我們自己的孩子入園，我們勢必要提前考察、分析、比較，教師素質的高低是我們考慮的首要條件，這位教師有沒有愛心？這位教師是否科班出身？這位教師的綜合素質怎樣？孩子的感情是最直接的，他喜歡誰不喜歡誰，都直接表現在眼睛裡、臉上、嘴上，這就不難理解孩子的家長經常說：「我們不要求孩子在幼兒園學多少東西，只要健康快樂就行。」

很多家長來跨世紀幼兒園諮詢的時候，都會先提到老師的學歷、資質等問題，家長對老師的要求真的是很高的。所以，通過各種形式提高教師專業素質至關重要，這也是園長的必修課之一。

跨世紀擁有雄厚的專家資源，長期和世界英才國際教育集團、澳大利亞蒙氏協會、台灣蒙氏基金會、北師大、華東師大等國內外幼教權威機構的一流蒙氏專家合作，在國內舉辦了191期蒙特梭利教師培訓班，這在全球蒙氏發展史上實屬罕見。截至目前，跨世紀已為我國學前教育事業培養出了具有中國特色國際視野的蒙氏、親子、感統教師超過5萬多人，被稱為「中國幼師黃埔軍校」。除此之外，跨世紀還自行培養了一支50多人的幼教專業講師團，擔負著對全國各地蒙氏、親子、感統教育的培訓工作和巡迴指導工作。跨世紀的老師們在全國各地幼兒園指導工作時，被園長們親切地稱為「年輕的幼教專家」。第二，園長。

火車跑得快，全靠車頭帶。幼兒園加盟專家建議一個管理有方的園長，他必懂得管理藝術。因為管物，不需要有太多的技術含量，但管人，必須講究策略，人，在一個團隊中是最不好管理的因素，因為，每個人都有不同的性格特點，都有自己的個性，都有不同的思維方式，管理確實是一門藝術。如跨世紀幼兒園的園長就有一套很成熟的管理模式，而且時時處處起到模範帶頭作用。試想一下，如果我們的工作中，隨時有一個以身作則、嚴格要求自己的領導，我們又怎能好意思不上行下效，這樣一來，集體凝聚力又怎能不提高？

近年，跨世紀又舉辦了園長特訓營，改變了園長的管理觀念，提高了幼兒園的管理素質，使幼兒園在激烈的巿場競爭中站穩腳根，快速發展。

第三，口碑。幼兒園招生，特別是對於競爭激烈的民辦幼兒園來說，生源絕對是生命線，有了生源，才有了幼兒園運作的基礎。所以幼兒園一定要在服務上加大力度，服務做好了，孩子教育好了，幼兒園的口碑自然就好了。

跨世紀經過26年的發展，從歐美髮達國家引進教育、管理先進的理論系統，主要是以從美國引進的蒙氏教育、親子教育、感覺統合教育為主。目前，跨世紀已將其推廣到國內所有省份、900多家加盟機構，成千上萬的孩子享受著世界上先進的教育模式。幼兒園和加盟機構引入跨世紀先進的教育系統後，都得到了快速的發展，教育品質和知名度也都得到了大大的提高，獲得了豐厚的經濟回報。

跨世紀幼兒園加盟專家告訴你把握好幼兒園這三個重要的命脈，我們何愁園所不發展？

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