初次面試注意事項

05-15

我並不是專業做人事的，只是所在公司比較小，我也就把人事這一塊也做著。小公司，你一個人能幹三個人的活絕對不會讓你只干一個人的工作。呵呵噠

由於工作關係接待了很多求職人員，其中有應屆生，也有要跳槽的。今天來吐槽一下在我眼裡這些求職人員的奇葩行為。大家可以在自己求職面試中注意一下自己的言行舉止，以便得到自己心儀的工作崗位。

1.面試不帶簡歷

其實我不是很懂這類人的心理，不帶也就罷了，還非要說我去別家公司面試人家都是幫面試人員列印出來。恩，本來我幫你列印簡歷也就是順手的事，但是你這話說的意思就是你面試不帶簡歷是沒問題的，公司應該幫你列印出來？所以我是堅決不願意幫你列印出來的。你就空手去跟經理面談吧，這樣挺好。結果不用想也知道，肯定是被KO。因為從這一件小事可以看出來，你日後的工作肯定是別人都應該怎樣怎樣。你要明白，這個世界上，沒有所謂的別人應該怎樣。不是有句話說的好，別人不幫你是應該的，幫你，那是情分。

2.面試叫上朋友

這點我可以理解，害怕被傳銷窩點欺騙什麼的，女孩害怕遇到壞人什麼的。但是當你到了公司進入公司要面試的時候，可不可以給你的朋友交代在公司門口等候下。遇見過帶著朋友來面試，當天面試人多，朋友是個侃侃而談的人，與前來面試的小夥伴聊的嗨的，完全不管公司在職人員都在工作。還有前來面試的人，在公司各個部門房間探頭探耳的看。當你入職公司後，公司會派人專門帶你參觀整個公司，其實不用在第一次來公司的時候就不請自行進行參觀走動。這都是極其不禮貌的行為。

3.電話詢問

給公司致電需要確定面試時間請提前組織好語言，真的遇見過打來電話饒了一大圈最後就是確定下面試時間的。其實很簡單的事情，直接簡單明了的說明就可以了。如果是用手機給你們發的面試邀請，請一定不要發簡訊詢問各種問題。因為發麵試邀約的手機肯定是公司的手機，一天業務繁忙信息繁雜就不多說了，你發的簡訊各種問題一堆，一般都是沒有回復的。有什麼問題直接打電話詢問就可以了。電話溝通請一定簡單明了。