在職場上,老闆說的都對嗎?

職場重要的兩條規則:

第一,老闆說的永遠對。

第二,如果你覺得老闆說的不對,請參照第一條。

服從命令聽指揮,是職場生存的第一法則。一名好員工的標準,說穿了就四個字:出活、聽話。光出活不聽話,不好用;光聽話不出活,沒啥用。你再有本事,老闆講的話你不聽,功高蓋主怕你起義,他早晚有能替換你的人,就把你卸磨殺驢了。

服從命令,不意味著你不能有不同的意見,而是當你和老闆想法相左的時候,你要聽從他的決定。

為什麼?

畢竟,老闆是承擔後果的人,最後慘淡的結局是他買單,不是你,憑什麼不是他說了算?公司虧的一塌糊塗時,跳樓的是他,不是你。

所以,盡人事聽天命,你可以提出你的建議,陳述事實,有理有據,說明利害,告知你的解決方案,至於聽不聽是他的事。

老闆肯定不可能永遠都正確,他一定會犯錯,但作為員工,你要了解自己的角色,尤其很多事情,其實你所堅持的對也未必就真的對,這是遊戲規則。

很多HR覺得老闆是傻逼,啥也不懂還蠻橫不講理。其實,如果他真是傻逼,今天打工的應該是他不是你……

記住,世界上有兩件事最難:一是把自己的思想裝進別人的腦袋裡;二是把別人的錢裝進自己的口袋裡。前者成功了叫老師,後者成功了叫老闆,兩者都成功了叫老婆。跟老師斗是不想學了,跟老闆鬥士不想混了,跟老婆斗是不想活了。

有了煩惱找明哥,找了明哥樂趣多,關註明哥聊求職,我們的故事就開始了~

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4.6 服從

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