你的簡歷為什麼會石沉大海

從業多年，看過的簡歷早已萬計，但仔細想來，能一眼就相中的簡歷卻很少很少，究其原因，無非以下幾種，今天就列舉一下，給各位看官提個醒：

1、沒有照片。招聘網站的簡歷都是大同小異，放一張照片並不難，不僅能夠展示出自己的形象，也能加深HR對你的印象。但是，永遠都有一撥人，就是不放頭像，然後當我回憶的時候，只能想起一個個灰色的人形圖案。

2、放照片了，但是放錯了。關於這點有很多人發文吐槽過了，具體的我就不再複製粘貼了。各種大頭照、婚紗照、藝術照、各種加工過的自拍照、生活照、工作照等等，甚至還有背影照！看多了你就會發現什麼五花八門的照片你都能看得到，就是沒有能看清你尊貴的臉的證件照！

3、工作內容簡單。有時候我真的懷疑把工作內容寫的超級簡單，甚至不寫工作內容的人是不是真心誠意來找工作的。

4、履歷明顯錯誤。經常會遇到2種情況：

①工作經歷：2010年1月至今在XXX任職，2012年1月至今在XXX任職。請問你上一份工作沒結束，這一份工作就一起在做了么？

②例如工作經驗有7年，然後只寫著一段最近1年的工作。難道之前的工作經驗都被洪水沖走了？

5、工作履歷明顯誇大。明明是個應屆生，有且只有一份從事了幾個月的工作，然後崗位卻寫著CEO、COO之類的。我相信現實中會有這樣的牛逼的人物，但我更相信這是一個概率極小的事件，要麼是富N代，要麼就是天妒英才級別的天才大能。但是這樣的簡歷看多了，我就開始懷疑自己是不是太狹隘了，然後叫了一個小夥子來聊聊人生，結果人家告訴我，他和同學開了個餐館專送外賣，連公司都不是，但為了好聽給自己安了個名頭。我一聽當場就想哭給他看：兄弟，你也太實誠了吧！

6、個人情況、履歷與應聘崗位明顯不符。我招程序猿，你丫一個連一行代碼都沒寫過的湊什麼熱鬧；我招銷售主管，你丫一個做普通文職崗位的湊什麼熱鬧；我要個英語專八的，然後你在簡歷上寫著你會十二種方言？

吐槽完畢！還是和大家說點兒不會讓你的簡歷沉下去的乾貨吧：

1、通過招聘網站找工作，能放照片就盡量放一張照片，不過頭像的地方還是乖乖放個證件照什麼的，至於自我感覺美美噠的自拍照、藝術照、生活照之類的，還是放附件里吧。

2、工作內容一定要寫詳細，寫清楚，一條條、一項項的寫出來。也許你覺得很平常很無所謂的一項工作內容，在別人眼裡就是閃亮的金子。

3、認認真真寫履歷，起止時間、任職單位和崗位、工作內容和職責、工作成績等等都要一字不落的寫清楚。

4、工作履歷一定要真實。不要以為你誇大一些，甚至完全虛構的履歷不會有人知道，告訴你，每一個認真的HR都有一萬種查清你底細的方法，所以還是誠實一些的好。

5、不管通過什麼渠道找工作，投簡歷前一定要認真看一看公司和崗位的介紹，確認自己的確合適且有一定的優勢和競爭力了再投，不然你的反饋率可能就會從100%降到很低很低。網路求職的最大弊端我覺得就是海投操作了，有很多同學還就喜歡海投，覺的方便省事，方便是方便了，可絕大多數HR都會直接PASS掉你的簡歷，剩下的也多半是是抱著忽悠你跳坑的心情給你打電話的。

6、人總是在成長和變化的，簡歷其實也一樣，當你準備結束一段工作，尋求另一個平台時，最好不要只是簡單地在簡歷上添加一份工作經歷，而是要根據你的目標，認認真真地重新梳理一下你的簡歷。相信我，你的收穫會比你想的要多！

PS：

1、有求職困擾的小夥伴可以發簡歷給我，我可以提供修改意見。

2、我也提供簡歷修改服務，不過要收費的哈，有意私聊。