再加一會兒班？對不起，我要回家
今天的話題是加班，說到加班，就不用舉我有一個friend的例子了，工作過的小夥伴們誰沒加班過，舉手我看看。
喂，那位，對，說的就是你，你怎麼舉手了，你這麼好的公司哪兒投簡歷，什麼，你是公務員啊。好的，你可以坐下了。
我們不排斥加班，反對的低效率，無底線的加班，還有不給加班費的那種。
也難怪，最近考研紅人張雪峰一句「最討厭員工問加班費和五險一金」，瞬間在網上被噴得找不到北，群情激奮。
老闆是工作狂，那是因為他有股份，你一個小員工，拿著死工資的，還指望鞠躬盡瘁，就有點過分了，當然有的老闆想不明白這點。
他自己就過著每天加班，24小時手機不關，周末無休這種鐵人日子，在他看來，你們的工作強度真太低了。
佩服這種任務導向、成就動機超強的老闆，一定程度上的榜樣效應，確實會激勵員工向上，但是物極必反。
怎麼樣才可以理直氣壯跟老闆說出一句，對不起，我要回家，我不加班。
讓我們看看別人家的員工怎麼應付工作狂老闆。
歷史上有一位神奇的安徽老漢，每天手工批改200多件公文，處理500多件事兒，天天凌晨3點起床，凌晨5點就開全公司大會，下午4點再開部門領導小會，晚上繼續看公文，直到深夜再睡。
另外，該職業全年無休，他主動要求的。
噹噹當，他就是明太祖朱元璋。
本來他是大明王朝創始人兼CEO，在推翻元朝後，早就實現財務自由。
但他對企業有特別高使命感，幹掉了總經理胡惟庸，覺得職業經理人不靠譜，貪污他公司的錢，不如自己上，反正老漢也不用太多睡眠，每天可勁兒干。他是發自內心熱愛工作。
大概是他把孫子們的班都加完了，明代越往後，皇帝越不喜歡上班，比如二十年不上班的萬曆皇帝，還有隻想做木匠的天啟皇帝，好不容易崇禎皇帝勤政一把了，也是積重難返。
這種老闆夠變態了吧，妥妥的加班狂，我們來看看他的下屬，怎麼為自己爭取權益的。
1、確認你老闆是不是真·加班狂
先確認，老闆是不是變態。站在老闆的立場分析下，這種加班情況是臨時性的，還是因為外部環境原因造成的。比如部門弱勢搶不到資源，人手不夠，又比如更大領導非常嚴苛，提出的完工期限不切實際。
你要分清你領導這麼愛加班的動力是什麼。從人的本能來說，過度勞動增加身心疲勞，身體有休息的需要，會亮紅燈，除非有更深層次動機才能驅使他違背本能。
CEO朱連總經理都殺了，去掉了宰相官職，完全自己大權獨攬，你基本可以確認這種是真愛幹活。
但反過來，如果你的老闆是萬曆這種天生就不愛幹活兒的，只是被張居正大大逼著宵衣旰食，下面員工也都集體苦逼。
你就能猜到，只要張居正老師掛了，萬曆老闆肯定就不會push大家了。
歷史上張居正死後，萬曆全面清算了他敬愛的張老師，在鄭貴妃事件和大臣鬧矛盾後，就全面開啟了消極怠工不上班模式。
員工爽不爽呢，就很難說。
萬曆老闆消極怠工時間太長，他又不批人事調令補空，導致很多官職出缺，比如一個職位要配4個人，結果另外3個都退休了，剩下那個就累到死了。
攤上太無為的老闆，其實也有煩惱。
2、反思現狀，聰明地找老闆談談
只有弄清老闆讓你狂加班的真正原因，才能找出補救措施。
你可以這麼反問自己：是超壓工作量？是預期的緊急事件？還是完美主義？還是老闆想裝勤奮？
CEO朱加班的根本原因是，他把經理層解散了，凡事都要過他手，所以大量員工的時間是在無謂等待，效率並不高，當然他們也不敢跟老闆提意見……
好在我們在現代社會，你可以跟老闆談，不過即使你抓住問題關鍵，怎麼跟老闆談也是一門學問。
你擔心老闆會誤認為你想偷懶，工作不夠努力、不夠投入。
所以，你要提前構思談話內容，針對你想解決的問題。比如你不抵觸加班，但你覺得晚上效率低，你可以接受早點來公司上班的方式，跟老闆共同度過這段暫時難熬的日子。
如果你的老闆總是在半夜發郵件，期望立即回復，你可以這麼說：「為了能在最好的狀態下工作，我會早點休息。所以沒法回復半夜的郵件。」當然，你也不要把話說死，可以告訴老闆，「事情緊急的，請隨時發信息給我」，讓他清楚你不是在推脫工作。
如果純碎是老闆分配的工作量太大，你可以要求和老闆每周碰頭交流。討論下工作的優先順序，確認哪個任務是最重要的。這會讓你們雙方都有一個合理的預期。對那些時不時要找你的老闆，也可以給他看下你的工作任務，讓他明白你的工作量到底有多少。
不要讓你的老闆覺得可以在任何時間打擾你，越來越多的研究表明，隨時待命的狀態，往往帶來負面結果。如果任務需要創造性思維，那就需要更多個人時間。
你的目標是設立邊界，減少低效率無意義加班。我們來看看大明朝的員工怎麼做的。
朱老闆清晨5點開會，員工也不能缺席，4點之前就得起床，要是買不起核心CBD的房子，住在郊區，那基本上回家就是去換個衣服了。
另外，朱老闆特別討厭腐敗分子，給公務員薪水也極低，加班費什麼的，就不要想了，大家都幹得有點吃不消。
接下來，CEO朱手下的錢宰大人給我們做了一個示範，怎麼暗示老闆歇一歇，考慮到老闆不開心隨時可以砍人頭的屬性，他的做法相當委婉。
他寫了首詩：四鼓咚咚起著衣，五更朝罷尚嫌遲。何時得遂田園樂，睡到人間飯熟時。
錢老師在CEO面前也是說得上話的人，他的詩自然能被老闆知道。不過我們CEO朱哪裡會是凡人，第二天一見他便說，「昨日作的好詩，不過我並沒有嫌啊，改作憂字如何？」
錢宰嚇得磕頭謝罪。朱元璋說：「朕今放汝去，好好熟睡矣。」
所以發現了沒有，朱老闆是發自內心喜歡幹活兒，別人嫌五更，他還憂五更不夠早。拿了股份的CEO跟我們普通員工情懷就是不一樣。錢老師已經用了算是比較聰明的辦法，但奈何碰上這麼個油鹽不進的老闆。
3、做好本職工作
在與老闆交談後，達成共識，給予一定自由度後，你要以實際行動告訴老闆，你依然是團隊中工作最努力、最投入的一員。
朱老闆旗下有員工，看領導這麼熱愛工作，那麼自己也要努力顯示出績效來，他做了什麼事呢。
這位叫茹太素的大臣給朱元璋寫奏摺，把一件500字能講清的事，用20000字寫出來，我們朱董日理萬機，怎麼能忍，還沒讀到一半就失去耐心，把茹太素拉來打一頓，告誡他：我每天很忙，看奏摺很累！別浪費老子時間！
從此他要求大臣寫奏摺都要「陳得失，無繁文」，提高效率。
所以說，無論老闆如何，做好你的本職工作是你的底線，別亂湊熱鬧，湊到後來把自己搭進去。
也有看到過有建議說，部門內找小團體，小團體一起去給領導建議。這是很犯職場大忌的，如果將老闆比作君王，君王歷來痛恨結黨營私，何況你怎麼知道你團結的人，反過來會不會去boss面前告你一狀，說你挑撥大家不加班。
4、說走咱就走
如果你試過N種辦法了，或者老闆本身態度強硬，寧死不改，那就考慮換個坑吧。
牛不喝水強按頭，只會讓你失去對你這份職業的熱情，你的職業生涯還長，不要葬送在這個地方。工作只是生活的一部分而已。
不過朱老闆手下的員工就沒那麼好運氣了，辭職也許是送命的開始，參見劉伯溫大叔。退休之後，還稀里糊塗被下毒送了命。
面對工作狂老闆，想回歸正常生活的你，要這麼做：
1、思考加班原因，從老闆的立場。是永久性，還是暫時性？
2、反思現狀，找出補救措施，和老闆交談。為自己爭取利益。
3、繼續做好本職工作，不要錯誤地勤奮。
4、談不攏，該走就走，凡事勉強不來
職場歷史課 DISCUSS
1、你在日常工作中，遇到過工作狂老闆嗎？你當時是如何巧妙化解的呢？
2、你被要求加過最奇葩的班是什麼？
3、歡迎關注微信workland職場學社，喜歡請不要吝嗇分享哦，可以給別人啟發和幫助。
覺得有幫到你的話，點個贊吧。這周末有事，就提前更啦。
言葉 · 金融HR，7年心理汪，關注職涯發展
公眾號：Workland職場學社
分享職場成長乾貨
求職 | 職場歷史課 | 深夜加班 | 職場Debate
推薦閱讀：