職場中，做好這3個細節離成功也就不遠了！

　　有一種狀態叫

　　一入職場深似海

　　你一定不陌生

　　面試總是不過

　　上班總是被批

　　每天都在加班

　　老闆還是不滿意

　　到底要怎麼才行

　　！！！

　　每天都在工作

你有沒有想過

　　你要靠什麼在公司立足？

　　你離月薪過萬還有多遠？

　　你離成功到底還有多遠？

　　俗話說細節決定成敗

　　來自檢一下吧

　　凡物莫不相異。世界上沒有完全相同的兩片葉子，也沒有完全相同的兩個人。從遺傳基因角度來解釋，不同的人的基因序列只存在0.1的微小差異，正因為這種細節差異造就了人與人之間性別、膚色、身高、性格等各方面的千差萬別。

　　在職場上，細節不僅能決定成敗，還能決定你能賺多少錢，能擁有怎樣的職業人生。

　　一、不計較

不吝嗇全身心投入工作

　　雖然公司是老闆的，但是你既然來了，總不能占著茅坑不拉屎吧，有一分光當出一份力。別找借口說你不喜歡這份工作，誰不喜歡躺著啥事不做光拿錢。公司負責提供平台，提供舞台，讓你盡情施展你的才華，請好好珍惜當下所擁有的一切。

　　加班時也請保持微笑。領導下班時布置的任務，你是否都記在心上？即使加班到凌晨是否也無怨無悔？一覺醒來，顧不得吃早飯，匆忙趕到辦公室，當你交出方案時，領導只是輕描淡寫地說了句：「行，我一會兒看看！」但此時的你可以在心裡為自己默默點贊，逃避困難的都是弱者，而你用實際行動證明了你才是真正的強者。

樂於給足別人面子

　　職場中，從來不缺乏喜歡自吹自擂的同事或者領導，這類人有一個共同點，言語中充滿了對別人的不屑，而且習慣說別人傻。因過於強調自己聰明，常常忘記給別人台階下。成熟的職場人，從來不會跟這類自以為是的人計較，爭辯毫無價值，且只會讓氣氛更加尷尬。古語曰：大智若愚。不如就把舞台讓給對方，避免正面衝突，有時候裝傻是必須的，氣氛和諧最重要。而你要做的是：修鍊內功，做一個真正牛逼的人。

不輕視暫時落後的人

　　世界處於變化之中，每個人的起點都不同，不要輕視任何一個暫時落後的人。

　　真正有素質的人明白一切都只是暫時的，既不會一遇到困難就怨天尤人，也不會取得一點點成績就沾沾自喜。與人交往時處處體現素質修養，無論對待領導還是保潔阿姨，態度都是謙遜有禮，遇到其他部門的同事或者新同事，都會微笑並點頭示意。

　　二、保持敏感度

　　身處互聯網時代，每個人都必須擁有胸懷天下的敏感度。隨時關注最新的時事政治、財經新聞、社會熱點、時尚潮流。眼觀六路耳聽八方才是職場生存之道。

　　這種靈敏嗅覺，不僅對把握所處行業動態大有益處，更能建立個人清晰完整的世界觀，從整體上提升個人素質，並且建立一個專屬自己的信息庫，可隨時更新。這一細節能讓他們在判斷時更有把握，在選擇時，將有更清晰的思路。

　　核心競爭力從本質來講也就是學習能力。保持對周圍人事的好奇心將形成一種習慣，不斷學習，不斷提高，周而復始，而自身的學習能力將直接與打造核心競爭力相匹配，為以後晉陞或者轉型奠定紮實的基礎。

　　三、把握好「度」

　　識時務者為俊傑。會把握度的職場人更容易跳出「偽勤奮」的怪圈，更容易達到想要的深度和廣度。

　　職場上的度就是對每件事都留有一定的餘地，不要越級彙報工作，也不要做超出職權範圍的事。有的年輕人剛上班，看誰都是前輩，誰都比自己官大，所以誰指使自己都去，誰安排工作都干，完全沒有了分寸界限。這樣的結果是吃力不討好，你要知道，隸屬於不同部門的人有不同的領導和分工，你是這個部門，就應該歸屬這個部門管理，執行這個部門的工作，別的領導再大，公事也應該和你的直接領導打招呼，「隔著鍋台就上炕」是職場大忌，你幹了也白乾，長久以往的危害是變成了軟柿子，人人得以捏之。

　　不要為了工作而工作，也不要為了工資而工作。職場發展不僅講究效率也要講究耐力，好比3000米賽跑，如果在開始的1000米，你已經使盡全身力氣，精疲力竭，那之後的2000米你還跑得動嗎？然而終點還那麼遙遠，你願意放棄嗎？所以，不要想一口吃成個胖子，應有的放矢地投放精力，控制好節奏，注意細節，嚴格按流程執行，不斷地進行修正完善，最終才可能得到完美的結果。