個人成長几個老生常談的要素（看了就煩）

05-14

好久沒寫文字了，這段時間在搞生鮮電商，天天晚班?白班，每天臨晨1點工作到第二天6點，16小時左右，生鮮電商果然不是一般人能幹的。

個人成長的幾個要素，無非是認真、勤快、好學、謙虛、努力等。

來到一家公司這些都是基本條件，但是你想成長的更快，想要得到上司的認可，那就要深挖這些要素如何做好。

我公司剛推出幾條工作原則，精簡一下就是你是否把手頭的工作當成了自己家的事業？乍一看覺得很沒道理，其實就是做事解決問題的一種思路，我們可以發現，很多行業私人才能做好，一旦公司行為來做就做不好，就是因為大家沒有用這個套路來思考如何工作，「如果這家公司或者這個事業是我自己創業開的，我應該如何做？」能做大的公司或者能活的好的私人企業，基本上是領頭人能考慮實現目標是用的這原則，事業如何賺錢？如何分錢？你的工作能增加客戶還是增加銷量，做增量能增加利潤么？做減量能減少成本嗎？做增量有很多途徑和方法，把所有增量方法窮盡，把所有減量方法極致。

很多時候，你只要把這些事做到最佳了，你就比別人成長了很多，這個是工作上的。

個人的那就是比較啊，你比別人多懂一門外語，多懂某個行業細節控制，多知道如何控制風險，你比別人多佔的優勢是什麼？存活的幾率比別人大，有哪些技能能提高你的存活率？無非也是上面的增量和減量，做好你的增量，降低你的消耗。

祝各位新員工快速成長。