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個人成長几個老生常談的要素(看了就煩)

好久沒寫文字了,這段時間在搞生鮮電商,天天晚班?白班,每天臨晨1點工作到第二天6點,16小時左右,生鮮電商果然不是一般人能幹的。

個人成長的幾個要素,無非是認真、勤快、好學、謙虛、努力等。

來到一家公司這些都是基本條件,但是你想成長的更快,想要得到上司的認可,那就要深挖這些要素如何做好。

我公司剛推出幾條工作原則,精簡一下就是你是否把手頭的工作當成了自己家的事業?乍一看覺得很沒道理,其實就是做事解決問題的一種思路,我們可以發現,很多行業私人才能做好,一旦公司行為來做就做不好,就是因為大家沒有用這個套路來思考如何工作,「如果這家公司或者這個事業是我自己創業開的,我應該如何做?」能做大的公司或者能活的好的私人企業,基本上是領頭人能考慮實現目標是用的這原則,事業如何賺錢?如何分錢?你的工作能增加客戶還是增加銷量,做增量能增加利潤么?做減量能減少成本嗎?做增量有很多途徑和方法,把所有增量方法窮盡,把所有減量方法極致。

很多時候,你只要把這些事做到最佳了,你就比別人成長了很多,這個是工作上的。

個人的那就是比較啊,你比別人多懂一門外語,多懂某個行業細節控制,多知道如何控制風險,你比別人多佔的優勢是什麼?存活的幾率比別人大,有哪些技能能提高你的存活率?無非也是上面的增量和減量,做好你的增量,降低你的消耗。

祝各位新員工快速成長。

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