?TED：人工智慧時代，如何創立一家人性化的公司【162】

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【演講簡介】

• TED：人工智慧時代，如何創立一家人性化的公司【162】

• 講師：Tim Leberecht | 語言：英文 | 類型：計算機 社會組織 TED

• 簡介：未來二十年內,一半的人類勞動力將會被機器和軟體所取代,今後的企業將充斥著各類高效工作且易管理的機器。那麼，在機器化時代，我們人類的工作又將何去何從呢? 哪些工作又是一個企業保持人性化不可或缺的呢？

【演講筆記】

1. 未來20年內，一半的人類勞動力將會被軟體和機器人取代，一些企業家視為一個提升利潤率的好機會，機器更高效，而人類更複雜且難於管理；

2. 留給人們的工作是更需要美感而非效率的工作，我們別無選擇，只能創造美，美是一種幸福的承諾——司湯達；

3. 關於構建美的組織4項基本原則：（1）做不必要的事，追求美，意味著超越單純的必須；（2）創造親密感，我們對工作的滿足感，很大程度上取決於我們和同事的人際關係；健康關係的根本，不在於偉大的姿態或崇高的承諾，而在於細小的展現人與人關係的瞬間；親密感，是孤獨的反義詞；（3）變醜風險；這些美麗的語言是膚淺的，但醜陋卻可以深入骨髓—Dorothy Parker；坦誠事實，就意味著醜陋；（4）保持不完整；以上4點不只是美的組織的特徵，它們也是人類固有的特徵；

4. 人們希望自己在組織中就像在家一樣，確保我們在組織中為他人營造同樣的感受；

5. 在人工智慧和機器學習面前，我們需要一種全新的徹底的人文主義，我們必須學習並發展新的審美和感性教育；

6. 如果我們不這麼做，最終我們可能在遍布智能機器的、不懂得欣賞美的組織和社會中，像局外人一樣疏離地活著，對不必要的事、對親密感、對不完整，當然也對醜陋，無動於衷。

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