七條讓你成為對公司更有價值的人

05-13

不論你在哪一家公司工作，不論你是新人還是老人。我們每天除了完成基本的工作外，還應重點考慮一下，如何成為對公司有價值的。成為一個有價值的人不僅對公司還是對自己都是一個雙贏的畫面。

在職場上通常情況下，你值多少錢是由你兩個因素來決定的，一個因素是你的市場競爭力，另一個因素則是市場需求。其中比較重要的是市場競爭力，而一個人的競爭力主要包含以下幾點：知識、經驗、技能、閱歷及解決問題、處理人際關係的能力、工作績效等。今天華信龍悅君就告訴你七條如何成為公司里有價值的人。

1.每天提前10分鐘：一個人準時上班是必要的。但如果你是早上9：00上班，那最好8：50就開始工作。這樣你就有足夠的時間來準備一天的工作。時間就是金錢!

2.穿衣得體：相對不同的行業，不同的崗位上班期間對衣服的穿著要求是不一樣的，但穿是十分有必要的，比如你去醫院看醫生，醫生沒有穿白大褂而是穿的潮流服飾或是居家服裝，我想你是不敢去找她給你看病吧！所以穿著打扮要符合公司的性質。如果你是辦公人員，襯衫和領帶是必需的。如果你在建築工地，得有一些安全防護設備。要有自己的公司日常著裝，儘管可能有一些場合你不知道怎麼穿。例如，你要參加一個會議，但不確定是要穿西裝或是便裝。在這種情況下，最好問一下公司前輩。

3.處世風度：與同事相處融洽是很重要的。如果你平時不怎麼友好，當同事遇到問題時可能不會主動找你幫忙。有風度有助於促成一個良好的工作環境。

4.做好自己的工作：在公司里你會有一個為公司掙錢的職位。如果你不能很好地做你的工作，你就會失去客戶，這也意味著你沒法為公司掙錢。要確保做好你的工作，你必須學會工作中的某些標準。從其他員工身上學習，找導師，報名參加培訓課程或者其他各種渠道。對你的判定取決於工作成果。這是最重要的，公司僱傭你就是要你把事情做對、做好。

5.多做事：有些人僅僅是把自己負責的工作做完，而其他人則會做的更多。例如，有些員工會提供指導，培訓新員工，提出更有效的工作方案。組織一些組慈善、社會活動，使公司員工更好的融為一體，共同為公司創造更高的價值。

6. 善於學習：公司管理層薪水超過普通員工是因為他們的技能和知識更有價值。因此，最好是評估自己的技能、知識並想辦法加以改進。如果你想獲得更多的收入，你必須得變得更有價值。找到獲得新的，更有價值的技巧的方法。

我想大家看到最後，是不是有點心血來潮打算來改變自己呢？與其看再多的雞湯文、勵志文都不如踏實的做好自己的目標規劃一步步去完成它，通過不斷的培訓和學習時刻武裝自己，讓自己成為一個對公司更有價值的人。如果你想要獲取更多知識或職場小竅門，敬請關注微信公眾號《人本領導力》或百度搜索華龍培訓進入官網查看更多信息。