職場中, 與同事關係再好, 都別說這3句話, 否則必吃大虧!

俗話說：言多必失。尤其在職場上，我們在面對各種各樣的人的同時，也會與他們產生或強或弱的利益糾葛，因此，在職場上，即使我們與同事關係再好，都別說這3句話，否則必吃大虧。

那麼，究竟是哪3句話呢？大家請往下看：

1.跟領導談話時，不說同事的是非

我們都知道，及時地、主動地跟領導彙報工作，讓領導了解整個事情的進展，好處多多。因此，有必要經常跟領導談話聊天。但是，記住談話時就只集中在工作上，千萬別說同事的是非。

為什麼呢？你想想看，能做上領導位子的人，必定不是傻子，很多時候我們想做什麼，性格怎麼樣，能力如何，領導一清二楚，只是不說而已。如果我們為了上位著急表現自己，跟領導說同事的是非，會給領導留下不好的印象：這個員工很愛八卦呢，太不穩重了！

所以，跟領導打小報告，說同事是非，真的沒有必要。

2.不說自己的觀點

很多時候，我們可能會不經意地在玩得熟悉的同事面前暢所欲言，侃侃而說，順帶表達了自己的觀點。這個本來沒有什麼，但是，每個人背後都有自己的社交圈子，你說出來的觀點，永遠不知道經過這個圈子，那個圈子，傳成什麼樣子。

如果你的話在傳遞過程中，遇到了與不對付的人的身上，勢必會添油加醋加以傳播，不知道後面給我們帶來什麼麻煩。所以，為了避免日後的麻煩，還不如從源頭開始，控制自己不要對某事發表觀點和看法。

適當保持自己的觀點和看法，也是保護自己在職場中不受到傷害的一種方式。

3.面對小人，不要談自己工作的具體情況

職場中，一個蘿蔔一個坑，每個人所負責的工作都是相當具體的。面對職場小人，千萬別談論自己工作的具體情況，免得被對方加以利用，大做文章。與職場小人打交道時，一方面應該虛與委蛇，與小人保持表面的友好關係；另一方面，要注意別說自己對某事、某人的觀點及工作的具體情況。這樣，小人就沒有可以攻擊我們的機會了。

以上3點就是今天小編和大家分享的內容：和同事關係再好，千萬別說這3句話，否則必吃大虧。

當然不是教大家見人說人話，見鬼說鬼話，而是讓我們身處職場時，不能把話說得太透徹，因為說出去的話經過傳播，就會失去了原來的本意，這只是保護好自己的一種方式而已。

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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