郁亮卸任，萬科進入去王石化後時代？

所謂，年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。

在這個資本江湖裡，沒有誰能「千古常青」，有的只是你方唱罷我登場，各領風騷數十數年的一幕幕情景劇而已。

就像今天的萬科！沉寂了一段時間之後，萬科再度走到聚光燈下！

與「當年」不同，這次既不是因為王石和他的紅燒肉，更不是姚老闆帶著錢敲門。在後王石時代里，沒有激烈的角逐碰撞，更沒有你來我往的隔空罵戰，在這片戰場里，有的，只是坐收漁翁的穩健收割！

場景1

1月30日，萬科獨董劉姝威通發表文章《給證監會並劉士余主席的信》，文中直指當年萬寶大戰的遺留問題——寶能方資管計劃何時退出？

其文章表示，當年萬寶大戰之時，姚老闆所攜的九大資產計劃共持股萬科總股本的10.43%，其中七個資管計劃已經於2017年11月和12月到期，這七個計劃佔万科總股本的6.9%，應當「依法清算」！

這位獨董還給出切實證據：

鉅盛華作為委託人的七個資產管理計劃的槓桿達到2倍，屬於高槓桿資金。這部分違規資金正是目前金融市場著力清理的。證監會頒布2016年7月18日起施行的《證券期貨經營機構私募資產管理業務運作管理暫行規定》為清理已經進入證券市場的違規資金提供了法規依據。

而後，寶能匆忙給出回應，稱計劃已經到期，但在跟相關方充分溝通後，對九個計劃分別簽署了補充了延長協議，並且強調，該行為符合法相關法規。

這個場景中主角有兩個——劉姝威和寶能公關團隊，前者明顯是「進攻」方，後者則處於被動防守的態勢！

而這一幕的核心就一個意思：

「你鐘點房到期了，趕快拿東西走人 」！

「我已經跟前台加鍾了」。

乍看之下，儼然一副掐腰攆人的樣子，那麼是誰在攆人？

在2017年6月21日的新一屆萬科董事候選名單中，劉姝威赫然在列，而推薦方是——深地鐵。雖然這並不能說明劉是深地鐵的人，但可以肯定的是，她的某些價值觀，是備受深地鐵認同的。

場景2

前面那場對話還未落幕，這廂里，郁亮卸任了！

1月31日萬科晚間公告稱，董事會決定聘任祝九勝為公司總裁、首席執行官。董事會主席郁亮不再兼任公司總裁、首席執行官。

對此，郁亮表示：在去年6月30日開始，萬科董事會換屆，由於時間緊迫，董事會決定由我先兼任集團總裁、首席執行官。這半年多以來，我一直在考慮不再兼任一事。

我們知道，在現代公司管理中，董事會主席雖然是至高權利的象徵，但如果他不兼任總裁或者CEO的話，就變成一種「禮節性」職務！

還記得去年郁亮臨危受命之時，曾雙目含淚的表示：沒有王石主席，沒有萬科的郁亮。

郁亮這位入職萬科27年，職員做到總裁「老萬科」，這位那屆萬科最後留守者的卸任，是否代表著當初跟隨王石的那群核心團隊人徹底「失去」了萬科？

這個場景中主角同樣是兩個——卸任的郁亮和即將接任的祝九勝。

而這一幕就要相對緩和很多，大致是：

「我走了，以後這座城就交給你了」

「.....」

一種交過革命長槍的既視感。

公開信息無法推論出祝九勝會是哪一方的白手套，但在深圳的金融圈裡，祝九勝其人是頗有名氣的！

另外，有意思的是，在當年萬寶大戰之前，祝九勝曾兩次向萬科提出辭職，但均被駁回，王石、郁亮都曾私下主動找他談話，對他極力挽留。

可在2016年12月31日，當時萬寶大戰正酣，祝九勝一度被去職！去職前，時祝九勝正是萬科集團資金管理部負責人。一度有外界分析稱，「祝九勝的免職，就像是萬科對股東做出的一個交代。一個對於不明資金來源資管計劃的交代。」不過，萬科隨即予以否認，「此番辭職和其個人職業道路有關」。

當年的「替罪羔羊」，今天一步問鼎，背後會是誰在推手呢？而兩幕情景劇的背後，會不會有內在關聯呢？