「面試達人」面試官問「為什麼選擇我們公司呢？」一番話直接錄用

05-13

考察目的：

1.面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度，希望通過這個問題，看到你可以（有潛力）為公司/職位做出貢獻。

2. 面試官想要考察你來之前是否對本公司的產品、市場、文化等是否有一定的了解。

3. 用來過濾掉那些把該公司當做跳板、而並非真正熱愛這家公司的人。

1.大部分的公司希望他們招聘的人是對其公司和產品充滿熱情的，建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

2.應充分說明為什麼這家公司對你來說很重要，你覺得自己適合這家公司及其企業文化。

3.你可以藉機充分展露你對這家公司的了解（做的功課、搜集的資料等）。

4.你也可以對公司的市場狀況、比較競爭者的優劣勢、未來的發展趨勢等發表自己的看法。

周嘉瑩從數字營銷公司行政專員職位辭職後，投遞過十幾份簡歷後，接到了某廣告傳媒公司的面試通知。面試時，面試官問周嘉瑩：「你對我們廣告傳媒行業了解嗎？為什麼選擇我們公司呢？」

周嘉瑩不假思索地回答道：「不好意思，我只是看過電視和地鐵廣告，我看職位一樣，所以投遞到你們公司。接到面試通知後時間也緊，所以沒有什麼了解，抱歉。不放請您放心，行政工作我一定能做好，我對自己有信心。」面試官笑了笑，換了另一個話題。

周嘉瑩的回答雖然坦誠，但面試官覺得她對求職並沒有上心。不管時間多麼緊張，既然來面試，就要認真對待，做一些基本的了解。周嘉瑩給人的感覺是「愛要不要」，這樣的態度，誰要你呢？顯然，這次面試是失敗的。

吳倩直接拿到了offer。

吳倩跟周嘉瑩一樣，也是投遞出5、6份簡歷後，收到面試通知，面試時也被問到了同樣的問題：「為什麼選擇我們公司呢？」

吳倩回答道：「我瀏覽過公司的網站，對公司的概況、架構、案例有一定的了解，也研讀過招行對廣告傳媒行業的研究報告。剛才等面試時，我翻看了幾份公司近期的內刊，了解了一些東西。不過，還是很有限。如果方便，我希望多拿幾份資料，回去好好看看。」面試官爽快地表示：「可以。」

吳倩在接到面試通知之後，上網了解各種信息，並通過內刊了解近況。這樣人，面試官沒法不認可。一天後吳倩接到錄用通知。