要先學會取代任何人，再做到任何人都取代不了！

熱播劇《我的前半生》，相信很多人都已經看過了！劇中，職場精英賀涵提出了很多關於職場的金句，簡直堪稱行走的 [職場教科書] 。其中有一句話，小九印象十分深刻：職場上，首先要學會取代任何人，再做到任何人取代不了。

很普通的一句話，卻很有深意。身在職場，最害怕也最擔心的，就是被淘汰出局，而賀涵的這句話，就是應對這一問題的法寶。首先，你需要能做到可以替代任何人，就是要在工作期間，儘可能多學習多做事情，最好團隊裡面的任何事情你都能做；然後，你要學會在這個過程中提煉出自己的核心競爭力，發展出一項或者多項別人都沒有的技能或本事，做到任何人都取代不了你。

做到 [取代任何人]，說明你一個人能做很多事情，就會比那些只會做一件事情的人，值錢！但如果你只是單純地能做所有人的事情而沒有自己獨特的技能，也就意味著，別人也可以做你的事情，你依然會有隨時被淘汰的可能。張啟明說，員工想要在一家企業獲得成功，關鍵就是要讓自己擁有 [不可替代性] ，形成他無我有、無可複製的核心競爭力。

那麼，如何做到讓任何人都不可以取代你呢？嘗試下面幾個步驟，你會有驚喜。

一、走出小天地，關注大藍圖

職場中，做好本職工作是發展的第一要務，是職場人立足於職場的基礎。然而，千萬可別只是囿於本職工作，除了在本職的領域裡專精，你也需要了解一些更宏觀的東西：公司的產業鏈、競爭對手、最新發展動向以及面臨的挑戰等等。

你所在的企業、你所在的行業，你都有必要去了解。只有從宏觀上對這些有所了解後，你才會對你現在工作的內容有一個更深層次的理解，明白你該做什麼以及這樣做的意義所在。比如，作為一位IT開發者，不能僅滿足與了解編碼技術，還需要了解這些技術是如何應用於產業發展。

做好本職工作固然重要，更是應該，但永遠不要止步於此。

二、保持學習的習慣

都說 [活到老，學到老]，在職場上，更是如此。信息更迭如此之快的現在，如果沒有學習的願望，終將會被淘汰。[終身學習] 是職場上永不褪色的重要法典。

無論你處於職場上的哪個階段，學習無疑都是必要的。尤其是對於那些正感覺處於 [事業瓶頸] 的職場人而言，意義非凡。這個階段的上班族一般進入社會工作十年到十五年左右，即便擁有一定的資歷與經驗，工作也得心應手，但上有更資深的前輩壓著，下有一群 [年輕就是本錢] 而又技術嫻熟的員工虎視眈眈。該怎麼做才能打破這種現狀？學習，無疑是最佳良方，比如可以從外語能力和使用網路的能力入手，打造更強的個人競爭力。

三、永遠做得比老闆要求的更多一點

有些職場人，唯有得到上級的命令和要求後，才開始工作和行動。就像石磨一樣， [推一下才動一下] ，似乎並沒有意識去想超過上級要求之外的事情，更不太可能做得比上級要求的多。

這種做法是並不可取的，絲毫不會對你的職業生涯發展有任何好處，甚至會斷送你的發展，畢竟在這個時代，競爭很激烈，畢竟在職場上，還有許多比你更積極的人。你需要做的，就是超越上司對你的期待，永遠做得比老闆要求的更多一點。這樣一來，老闆自然會對你印象深刻，自然會欣賞你。

比如，你雖然可以對老闆提出的問題對答如流，但你最好做到能預測老闆可能關注的問題，及時整理相關信息反饋給老闆，不給老闆有問出這個問題的機會；比如，你不只要在被吩咐後干好任內的事，同時也需要表現出更積極的一面，看到問題主動解決，有事要做主動接手。

四、打造你的個人品牌

打造你的個人品牌，是形成核心競爭力很重要的一個方面。作為一個職場人，如果你只是能夠完成任務，那麼你可能很難讓人有印象深刻的表現。但如果你能夠在某一個方面或領域，超過大家的預期，那情況就會非常不一樣。比如，你可以筆杆子過人、或者非常有創意等等。

有一個真實的故事。一個策劃經理，剛入職一周項目沒有任何進展，讓人對他的能力大為質疑。然而，在一次提案演示中，他高超的PPT製作能力讓人眼前一亮，不論是提案SLOGAN，還是邏輯框架、配色方案、插圖選擇、動畫設置都無可挑剔，客戶也當場確定合作。這一下，他一戰成名，奠定了在公司 [PPT擔當] 的地位，以後只要有重要項目，領導就點名讓他來做。他也就憑這一項PPT技能碾壓住了眾人，在PPT製作方面擁有了高出公司其他同事一大截的絕對優勢。

塑造出你的個人品牌，表現出優秀的過人之處，是一項非常值得職場人花時間花精力的事情。你做了什麼事，不管多小，別人都在看著呢。

五、隨時拓展人脈並懂得維繫

人終歸是社會的產物，做任何事其實都離不開跟人打交道。作為職場人，千萬不要以為只有負責某些特別職務的人才需要人脈，事實上，不管你處於職場上的什麼位置，人脈都是需要建立並維護的。

你需要搞好和其他部門的關係，獨木難成舟，有時候合作方能出成果。同時，你也需要擁有拓展人脈的意識，人脈關係永遠會帶給你很多意想不到的益處。最後，你還要抓住人脈關係的重點——維繫，建議常常更聯絡簿、好友名單上的人聊聊，保持住彼此的關係，讓對方一聽你的名字就記起你。

六、危機面前，面不改色

在危機面前，保持沉著冷靜思考的能力是十分重要的。唯有在沉著冷靜，才不至於在危機面前自亂陣腳，保持住原有的思考能力，進一步處理危機，解決問題。

危機處理能力是能夠引起老闆注意的一個很重要的方面，這相當考驗職場人的能力。不管是公司內的人際衝突、規則變更引起的騷動還是別的什麼緊急情況發生時，你都應該 [面不改色] ，妥善地應對出現的問題。這是 [領導力] 的體現，處理好危機問題，能讓你獲得更多的機會。

張啟明說，作為一個職場人，要努力，更要為自己增值，成為不可替代的人，擁有自己獨特的競爭力。真正有本事的人，走到都有飯吃，根本不用考慮自己被他人取代。