國內早教機構排名：早教機構如何持續發展？

05-12

早教，在快速發展的當今被稱為朝陽產業，這不僅讓行業內的人感到機遇和欣喜，更是讓行外人都紛紛來關注這個行業的發展。值得開心的是，早教市場不負眾人的期盼，一直向好的發展。但是在向好發展的成熟階段，業內人還是會不斷遇到一些發展問題。大家會發現網路上的國內早教機構排名一直有一些名列前茅的品牌，例如金寶貝、美吉姆，BBunion之類的。那麼這些早教機構是如何成為領頭羊的，早教機構如何持續發展。

朝陽產業欣欣向榮

大家都知道這句話，「不能讓孩子輸在起跑線上」。我們國內的早教這麼火，基本上都是因為這句話催生了我國教育市場的爆發。看一下我們的行業現在有多火？到2017年整個的市場大概達到兩千多個億的市場規模。

我們的客戶中新生代的家長逐漸佔據主流，整個消費呈現多樣化。我們的幼兒園的早教班，還有早教機構的消費基本上佔到87%的份額。參加早教課程頻率的分布，基本上每周一到兩次的能佔到70-80%的份額。價格也越來越高。在兩千以下的佔到43%。所以消費的越來越貴，早教機構的價格也越來越貴。家長的投入也在增大，我們新生代的家長催生了我們這個市場的廣闊的空間。

我們知道行業內的機構越來越多，大家都在說這是一個朝陽產業，一片欣欣向榮。據不完全統計，在全國範圍內大概有三千多家的品牌，將近十萬家的早教機構。所以家長也越來越追逐我們早期教育的培訓，也同時使越來越多的人關注我們的這個行業，這個領域。但是隨之而來的問題也就出現了，一個就是我們經常會在新聞上看到的早教機構的缺乏門檻，不標準等等問題。隨之而來我們的人才不合格，品牌商忽悠，加盟商不懂各種的問題就出現了。

理想很豐滿現實很骨感

我們都知道做這個行業的時候應該大都是抱了這個行業不僅可以作為事業也可以為孩子著想。大家在剛開始時候都是在說情懷。為了我的孩子，我要做一個教育家，為更多的孩子家庭創造美好幸福的生活。其實所有人入行的時候都會有這個願景。

豐滿的理想之後，隨之出現的就是骨感的現實。

開業前的選址，籌劃經常麻煩不斷。開業之後又面臨著客戶少，工作人員不穩定，人手不足的問題。巨大的壓力往往使得很多人最終退出。這也是我們這個火爆行業的令人惋惜的一面。巨大的市場和源源不斷進入行業的資本底下是大量的早教機構的倒閉關門。

那問題到底在哪？是心態的問題，還是說我們的專業度不夠，還是說我們不願意花錢，還是說我們不願意創新，還是我的團隊不夠強大，還是我不夠側重這些服務，還是我的銷售團隊不夠強，課程不夠強大夠不夠專業有有足夠的競爭力，我的教師管理銷售團隊的人才夠不夠豐滿有沒有足夠的人才儲備。

成為最「2」的人

這個問題我們要仔細的想一想，我們的早教機構是不是只是一個簡單的遊樂場加早教班呢？因為很多人在做早教的時候，很少會想我除了上課還能幹什麼。

另外的話，我的成本如何能降到最低，因為我們知道房租越來越貴，人工越來越貴，其它的各項成本的開支也越來越貴。我如何能留住我的員工，這也是一個很現實的問題，因為現在的90後很難堅持下去的。我如何能有持續穩定的生員，另外的話，如何能讓會員持續的消費。最終歸結到一起，就是我如何能活的更久，因為現在的早教機構每年有大量的人進來開新店，但每年有大量的機構倒閉關門。

下面這句話應該很經典，讓自己成為那個最2的人。想一想那個中間那個「2」，鏈接。鏈接非常重要，因為我們提供的是教育產品的服務，我們跟家長有著天然的這樣的關係，我們有大量的家庭消費聚集在一起。其實除了賣課之外我們還可以做很多的事情。我們可以鏈接所有的機構，產品、服務、旅遊、金融。一個家庭所有的消費都可以跟你有關係。

除了你的機構之外，我們是不是可以跟所有的跟媽媽孩子有關的機構進行有效的鏈接和合作。鏈接很重要，這也是我們為什麼要做這樣的會，也是在鏈接上下游的所有的渠道，打通這樣的鏈條。讓大家可以更好的思考，我除了做我的培訓班，做我的早教機構之外，我還能幹什麼？

社區化與個性化教育

1、社區化趨勢。大家知道現在九零後的家長越來越不愛帶孩子了，越來越懶了。懶人經濟在盛行，所以大家越來越不愛出門了。所以社區化的教育會是一個重要的趨勢。這也是為什麼我們幾年設置社區托嬰跟早教論壇。

現在大家的消費會集中在社區，這也是我們今年為什麼把萬科一起拉進來，做我們整個早教社區化的這樣的教育的模式。我們要更多的跟社區跟地產一起來結合，這樣的話才能夠更充分的降低我們的成本，讓孩子的受教育更方便。

2、個性化趨勢。之前的模塊化的東西已經不適應現在的家長的挑剔的需求了。平台化更加重要，未來我們的早教機構你不應該僅僅是一個機構，你更應該是一個行業內的綜合性的平台。

最終話的就是，我們現在移動互聯網時代，社群化非常重要。如何維護好你的客戶，讓他成為一個穩定的社群，最終的話讓你的早教機構成為家庭消費的鏈接。這個非常的重要。

有夢想是不夠的，在這個夢想的基礎上你要找到你的合伙人。有更多的人參與這個事情，你才能把這個事情做的更好更完善，做的更加規範。另外的話，蛋糕很大，一個人是吃不了的，合作共贏。最後送給大家一句話，機會只會留給最有遠見的人。