「Mentoring」——什麼是「Mentoring」？看《墊底辣妹》有感（4-1）

大家好，歡迎進入《影得私房課》，我影得先生胡斌。

本系列我們要和談談工作中的Mentoring——M-e-n-t-o-r-i-n-g。別怪我，和Carrie相處時間長了言語中也有那麼點「散裝英文」。

到底什麼是Mentoring？

Mentoring真的像Carrie所說的：她是職場中的頂級武功嗎？

煉就此神功的真的有秘籍嗎？

本系列我們就一起聊聊以上話題。

本期我們談談什麼是「Mentoring」。

第一次對Mentoring有直觀的感受，是我金山的同事王欣創建了一公司叫「饅頭」，我們原以為這是因為商業回歸本質——IT女做起了餐飲嫂。一次聚會細聊才知，人家「饅頭」做的是產品經理的輔導成長解決方案的，「饅頭」是英文「Mentor」的諧音。

我們山東女漢子王欣，一陣聲如洪鐘的笑聲後，忽然正襟危坐，認真地說：「名字狠重要，我們起名叫饅頭，是經過深思熟慮的，這個名字大有深意，與我們做的業務高度相關。問個問題先，大家知道饅頭是什麼做的嗎？」

饅頭是什麼做的？

麵粉？小麥？黍子？還是……

聽了大家的回答，王欣不無得意地說「饅頭是麵粉和水做的，大家只想到了有形的麵粉，忽略了無形的水。蒸出來的饅頭就好像是市場上的爆品，大家快速會想到是黃饃饃還是白饃饃——想到產品經理。而產品經理之所以會出好產品，是因為他的天賦和努力，就像是麵粉。而麵粉的顆粒如何連接起來，植物蛋白是如何發酵的？這都仰仗無形的水，她理解尊重每一粒麵粉，幫助她，引導她，感化她，成就她。這就是Mentor的作用和價值…….」

是呀！多麼有趣又耐人思考的比喻。

水——Mentor——催化師

麵粉——Mentee——每一個有潛質的個體

水與麵粉的戀愛——Mentoring——傳幫帶

在管理學對Mentoring是這樣解釋的：

「傳幫帶」是「教導者」和「被指導者」之間建立的一種令人成就的關係，不像師生更像是夥伴或者是朋友。「教導者」確信「被指導者」有獨特的天賦和才華，只是被一些東西蒙住了蓋住了，「教導者」致力於撣去浮塵，激發、引導「被指導者」，並幫助她獲得成功。「被指導者」有意願並且以開放的心態去學習和成長，更重要的是為此願意艱苦付出。

各位聽友，胡叔叔這裡任性一下，以下內容我就擅自做個主兒——「教導者」就叫「大M」，「被指導者」就叫「小m」，「傳幫帶」的關係就叫「M&m」。

更為奇妙的是，無論是在人際的深度幸福感，還是能力上提高和成長的自信感，大M和小m兩個人都能通過M&m大有斬獲。

但是，像所有的人際歷程，這種M&m關係的打造充滿了挑戰和艱辛。為什麼？因為M&m不是我們華人熟悉的「師徒關係」，這裡先八卦一下，什麼是師徒的徒？徒勞的徒，就是白乾。老黃曆中，做學徒是白乾的不拿工錢的，師傅可以打罵，最終成為師傅的得力下手，要想出頭，只有一招：娶師傅的閨女。而M&m絕對不是中國傳統意義上的「師徒關係」，M&m的重點在於「二成」和「二信」。

開發小m的「二成」——「成才」和「成德」。所謂「成才」就是依據小m的氣質稟賦，開發她的潛能，通過系統循序漸進的訓練，使她提升技能，取得成功。成功往往是有形的、暫時的，什麼是長久的、持續的？就是開發小m的德，這裡說的不是道德說教，是幫助她去除陰影，自我肯定，找到身心健康的自我。最終，感受M&m的真實內涵，與他人分享這份感動，由己推人，愛之以德。

評價M&m的標準是小m能不能達到「二信」。一是「自信」，相信自己是可愛的；二是「信認」，相信、信任這個世界是接納我的，愛我的。

聽起來很玄是嗎？沒關係，有一部今年口碑超好的日本電影《墊底辣妹》，看過嗎？這是一部萌萌噠的女孩，遇上貴人，被啟蒙的故事。在我們《遇閱》的「百寶箱」中您可以下載高清版的喲。看一下吧，您馬上就會明白什麼是Mentoring，理解什麼是M&m。

Mentoring的本質就是「啟蒙」，如果您對周易的蒙卦有了解，一定不會陌生。可是如果我是大M該做什麼呢？如果我是小m又該怎麼辦呢？M&m關係的建立要注意什麼呢？

別急，我們會在以後的節目中和您接著聊。

影得，看電影，有心得。下期節目見！