半年內由倉庫保管員躍升部門主管，具備這些素質你也可以！

05-11

職場最大的對手不是別人，而是內心的自己。職場中不順導致的抱怨，從來都是此起彼伏。很多職場人面臨三十而不能立，甚至四十仍在職場漩渦中迷惑，有的抱怨命運不順，有的抱怨遇人不淑，有的抱怨職場不公......很少有人反躬自省，但凡具備自省意識的職場人，職場通常卓有成就，或是一帆風順，至少過得悠然自得......

小常識：
雀巢公司由亨利·內斯特萊（Henri Nestle）於1866年創建，總部設在瑞士日內瓦湖畔的韋威，雀巢公司在全球擁有500多家工廠，是世界上最大的食品製造商。

亨利·內斯特萊曾在一家玻璃廠工作。突然有一天，領導找到他說：「從明天開始，你到倉庫工作吧！」

內斯特萊知道倉庫工作很不好乾，不僅缺乏人手，而且貨物亂堆，賬目混亂，以後工作只能靠自己。但是他沒有推辭害怕，而是勇敢地應承了下來。在接下來的日子裡，內斯特萊一邊走訪同事學習管理經驗，拜訪早已離職的同事諮詢問題，一邊加班整理賬目和貨物。

經過兩個月努力，以前髒亂差的倉庫，現在帳目完整清晰，貨物井井有條。領導吃驚於內斯特萊的辦事能力與工作效率，半年後，公司毫不猶豫地讓他接任了部門主管職位。

公司領導交給亨利·內斯特萊的不僅是一個爛攤子，也是對亨利·內斯特萊的一種發配。職場人遇到類似情景，相信更多人會深陷怨恨與咒罵中，有人可能會因此選擇跳槽，再尋「東家」；有人可能會安於現狀，當一天和尚撞一天鐘；有人可能會被倉庫現狀嚇倒，工作得過且過......無論何種選擇，都不能得到領導讚許，消極的工作狀態，不僅無法改變現狀，甚至會斷絕職場人生路......

當然，出現這些現象不足為奇，就筆者自己而言，恐怕也難以突破心魔，超越平凡。但是亨利·內斯特萊並非凡人，不僅並未陷入常人漩渦，反把困難環境當作錘鍊心性、素質的「磨刀石」，堅持昂揚心態，保持衝鋒狀態，用行動打敗心魔，用能力征服領導，最終，得到公司賞識認可，快速晉陞部門主管。

幾點啟示：

1、正確面對挫折。職場挫折就如同感冒一般，總在你不願意時出現。但是，我們往往患有感冒時，很少有人抱怨，甚至放棄治療，而是選擇積極對症下藥，力爭快速康復。因為我們知道，感冒病灶很淺，容易醫治，所以我們每次都能保持平常心來對待。如果我們對待職場挫折，能以對待感冒同樣的平常心態來對待，相信所有人都會坦然面對挫折，不再因挫折而困惑，而是積極尋求解決良方妙策，儘快恢復心態，進入職場軌道。

2、抱怨不如行動。亨利·內斯特萊面臨「發配」，如果他選擇抱怨和自暴自棄，那麼就不會有今天聞名世界的雀巢食品公司。其實，抱怨就像吹氣球，吹得越大，不僅費時耗力，而且容易自殘自傷。如此費力不討好的事情，不如將無盡抱怨轉換為工作動力，用行動做出成績，用實力證明能力，用績效實現職場人生的轉變。

3、勇敢邁出第一步。萬里長征難，難在第一步。亨利·內斯特萊看到倉庫現狀，並未心生退意，反而激發了干一番事業的雄心。「雄心」就是亨利·內斯特萊邁向成功人生的第一步。職場中，我們肯定會遇到很多陌生新領域，遭遇很多新情況新問題，此時最重要的不是思考如何完成這項工作，而是具不具備完成這項工作的勇氣，這是決定工作成功與否的關鍵，也是完成任務的第一步。只要勇敢邁出內心的「第一步」，距離成功就僅有一步之遙。

4、彩虹總在風雨後。風雨後的彩虹總是美麗迷人，但彩虹不經歷風雨的洗禮，呈現不出景色誘人的景象。職場就是戰場，不可能一路平坦、一帆風順。亨利·內斯特萊能在兩個月晉陞部門主管，迎接人生美麗「彩虹」，是因為他經歷了四處奔波討教、精細清理帳目、日夜整理貨物的「狂風暴雨」。所以，作為職場人，不僅是埋頭拉車，還要學會抬頭看路。既要努力克服眼前困難，也透過眼前迷霧，相信苦難過後必有甘泉，用積極心態迎接成功後的朝陽與喜悅。