專業的教育，共贏的體系，跨世紀為您展示不一樣的幼兒園

「蹲下來說話，抱起來交流，牽著手教育」，在跨世紀，每位老師都有著自己對崗位的嚴格要求。與普通的幼師相比，經過專業的蒙氏培訓的老師們，有著更高的專業素質，時刻踐行著跨世紀「愛心、耐心、熱心、專心、用心、恆心」的園本文化。很多來到跨世紀的家長相信，這裡正是孩子獲得快樂成長所需要的沃土。

以專業的教育為根基的跨世紀，還有著完善的共贏體系，高質量的師資隊伍吸引了眾多對幼兒教育熱心的家長，幼兒園的收益自然不是問題，更重要的是，幼兒園的口碑逐漸成為比幼兒園盈利的根源。

在跨世紀，我們將為您呈現一個截然不同的幼兒園：

1. 一流的環境。硬體設施完全參照國際化標準，不僅安全衛生、明亮溫馨，而且融入了教育目的和教育功能，全面體現環境的教育作用，一品一物、一花一草、一景一貌皆為教育。

2. 為保證孩子吃的衛生，營養均衡，幼兒園特聘高級營養專家為孩子制定了一年四季、一日三餐的食譜；不斷增強孩子的衛生意識，使其養成良好的生活習慣，提高身體免疫力，體現跨世紀「生活即教育」的理念。

3. 借鑒先進國家成功實踐經驗，適當增加孩子戶外活動時間，以利於孩子增強體質，提高動手能力，促進身體全面發育。

4. 戶外互動區域化、遊戲化，根據教育目的和教育特點，課間組織各類有意義、有趣味的遊戲，涵蓋了教育、科普、健身等內容，並開展傳統遊戲活動。

5. 實施國內首創的以蒙氏為主導，結合傳統教育的精華，並融入親子、感統、瑞吉歐、DOK五項統合全能性教育，按照蒙氏五大領域開展教學活動，充分體現實物化、情景化、遊戲化、形象化、操作化、主題化的教學特點，是孩子在自由、快樂的環境中成長。

6. 發揮跨世紀強大的教研優勢，利用國內外著名教育機構和教育專家的獨有資源，以教研領導教學，邀請幼教專家觀摩指導，並聘任外教擔當英語教師。

7. 藉助跨世紀的培訓優勢，進一步加強老師的培訓工作，培養出更多的年青幼教專家，使幼兒園的教學、教研更上一層樓。集團公司內部還實行評職稱，激勵老師快速成長。

8. 家園共育網路化，改善傳統家園共育的方式，藉助科技信息、網路手段，以文字、圖片、視頻形式和家長交流互動，並記錄孩子的成長過程。

9. 實行開放式教學，組織家長參加觀摩課，公開給家長評課，提高教學水平和教學質量。

10. 把經典課程編成書籍、做成課件，向國內外同行推介，把教學過程和教育成果做成教育產品，讓更多的幼教機構、家長和孩子受益。

現在跨世紀的加盟機構遍布全國各地，已有900多家。跨世紀有著與國際接軌的教育模式，採用跨國集團的管理模式，引入營銷概念，這一整套的系統簡便易行、效果顯著，成本低回報高，因此每個加盟機構都只是以最小的投入，在開業之初便獲得了盈利效果。

跨世紀特有的高品質教育和三大系統，是保證跨世紀加盟機構領先於其他教育機構的重要元素。與跨世紀合作就等於跨上了和世界溝通的橋樑，合作單位必將視野開闊、更新概念、擴大交流、提升層次、受益無限，共享跨世紀的品牌效益。

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