人生管理缺失導致問題之七——不懂做人

05-11

人類自誕生以來，一直在努力提高自己對世間萬事萬物的管理能力，因而誕生了林林總總、五花八門的各個方面的管理科學。特別是進入現代、當代社會以來，人們對管理科學的渴求與追逐，更是達到了前所未有的瘋狂程度。但是，人們似乎完全忽視了還有一種最高層級的管理科學在等待研發，等待推廣，等待普及，那就是與每一個人的命運都息息相關的人生管理科學。人生管理科學的缺失，導致了一系列嚴重的個人和社會問題——

第七個問題：不懂做人！

習近平總書記在2015年6月1日會見中國少年先鋒隊第七次全國代表大會代表時深有感觸地說：「世界上最難的事情，就是怎樣做人、怎樣做一個好人。要做一個好人，就要有品德、有知識、有責任，要堅持品德為先。」所以他寄語全國各族少年兒童「要從小學習做人」。習近平的講話，道出了做人之不易和品德之重要。

由於沒有接受過系統的人生管理科學教育，我們經常能看到的一些人在日常的言談舉止中表現得毫無教養，與人相處嚴重缺乏涵養，做工做事也顯得欠缺素養，人生的重要方面則更是缺少修養。

這既不能單純地指責當今的青年一代，因為他們的家長、老師、領導的人生也都是這樣走過來的；也不能抱怨他們的師長，因為這是社會的、歷史的責任，甚至是全球性的問題。要想我們的後代不再缺乏教養、涵養、素養和修養，必須建立起系統的人生規律科學研究、教學和推廣事業。

一些人的不懂做人，具體表現是在校不會做學生，在家不會做晚輩、不會做丈夫或妻子、不會做長輩，在職場不會做員工、不會做同事、不會做師長、不會做領導。有些人在日常的學習、工作和生活中沒有責任心，缺乏善心和愛心，缺少誠信，不懂謙遜，不夠勤奮，不肯節儉，不甘慎獨，不會樂觀。他們做人的失敗不但會使個人的一生難有成就，也會給家人、親友、同學、同事和社會帶來麻煩。