找工作：先想通3個問題

01

首先是勾勒背景。

背景里可能出現的角色有:

我,公司,父母,伴侶,子女,同學,朋友,親戚……

其中我和公司是必有的，其他角色可參考。

背景出來後，接著找出衝突。

我和自己：是擁有和慾望的衝突。

我和公司：是信息，實力，期望匹配的衝突。

我和父母：是服從安排，贍養，情感滿足的衝突 。

我和伴侶：是城市，買房，陪伴的衝突。

我和子女：是擇校，報班，陪伴的衝突。

同學親友：如果不攀比，幾乎沒有衝突，共事的話，另當別論。

只抓主要的話，就是我和自己，我和公司的衝突。

找出衝突後，理順前後因果線。

我和自己之間，是擁有和慾望的衝突。

無論當下擁有多少，未來總想要更多。

衝突倘若無法調和，剩下的是無盡的痛苦。

這個衝突追溯的終點是人的本能：貪。

世外高人通過刻苦修持，剋制自己的慾望。

我等凡俗難以做到，只能暫時給自己畫個圈。

想清楚：我要從這份工作中獲得什麼？

我和公司之間，是信息，實力，期望匹配的衝突。

冥冥之中有一家我的天命公司，她需要我，我也需要她。

但茫茫人海中，她找不到我，我也找不到她。

信息匹配成本不低，我只能觸及到很有限的候選公司，

這是我和公司之間最大的衝突，所以要接觸得廣，篩選得狠。

想清楚：我到底要找一份什麼工作？

當找到候選公司後，雙方實力和期望的不匹配又是衝突。

大多數司機認為自己的駕駛技術超過平均水平。

大多數員工和公司也是這麼高估自己的。

不過，畢竟是求職，要主動從自身出發，

想清楚：我怎麼拿下這一份工作？

理順了因果，最後定義問題。

目標：想通上面3個問題，找到工作。

條件：自己，人脈，互聯網。

障礙：時間，認知。

02

要回答，我要從這份工作中獲得什麼？

先思考，我能從工作中獲得什麼？

從原理庫中，查到公司的價值——

金錢價值：她給我發工資。

認知價值：她給我機會理解新東西。

技術價值：她給我機會鍛煉新技能。

資源價值：她給我直接或間接的客源貨源。

投資價值：她給我機會獲得期權或股權。

然後量化上述5個價值，暫時給自己畫個圈。

畫多大的圈？

最小，也得維持生計，先養活自己和家庭吧。

再大，要能促進事業，為了未來長遠地養活自己和家庭。

更大，就是不斷追求，一直到追不動了或者不想追了。

03

要回答，我到底要找一份什麼工作？

先思考，有哪些工作？怎麼篩選?

先做加法，用盡量低的成本了解盡量多的公司。

再做減法，用精挑細選的篩選條件過濾掉無效公司。

怎麼做加法？

本系列後續文章將會詳細介紹。

怎麼做減法？

上述量化後的5個價值就是5把篩子。

從原理庫中，查找到另外5把篩子：城市，行業，公司，項目，崗位。

本系列後續文章將會詳細介紹這些篩子。

經過10個篩子的層層篩選，最終將留下為數不多的候選公司。

這些是下一步的重點。

04

要回答，我怎麼拿下這一份工作？

先看清，公司的真實需求。

如果公司本來就沒有招聘的計劃和預算，怎麼使勁都是枉然。

「確認過眼神，她不是對的人」，不要留戀，早早退散吧。

如果公司有真實的招聘計劃和預算，接下來才是雙方實力和期望的匹配過程。

怎麼判斷公司的真實需求？

本系列後續文章將會詳細介紹。

現在假設剩下的候選公司確實都有真實招聘需求，那他們需要什麼呢？

從原理庫中，查到員工的價值：

時間價值：她只是需要一個人肉機器。

認知價值：她需要我的一些獨特理解。

技術價值：她需要我的一些熟練技能。

資源價值：我的直接或間接的客源貨源。

投資價值：她想要我的未來。

我要通過招聘信息，人肉搜索，多次面試等過程量化上面5個價值。

之後與自身條件對比，結果有4種：

1. 我的實力滿足甚至超過她的需要，這種情況往往她卻不能滿足我的期望。

少有人會屈就。

2. 我和她在實力和預期上剛剛匹配，互相滿意，這種情況概率很低。

可遇而不可求。

3. 我對她痴心一片，她卻對我愛答不理，

少有公司會給機會。

4.我和她互相看不上，但又不得不湊合在一起。

這才是生活的常態。

經過這輪對比，一番權衡篩選後，能夠剩下的候選公司更少了。

這些是我想進的公司，怎麼拿下他們？

先做實力分析，然後證明自己。

理清公司對我有什麼要求——

時間：需要每天投入多少時間？

認知：需要理解什麼，理解到什麼程度？

技術：需要掌握什麼，掌握到什麼程度？

資源：是否需要帶資源，什麼資源，多少資源？

我擁有什麼：時間，認知，技術，資源。

差距有多少：時間，認知，技術，資源。

能怎麼彌補：

馬上補齊，

展現潛力，

展現契合度，

展現亮點。

分析清楚後，只剩下一句話：證明自己

並不是要證明自己有多強，而是要證明自己有多適合他們。

把自己變成能夠勝任他們的崗位要求，又符合他們預算的理想候選人。

這就把問題轉化為一道證明題。

怎麼證明？通過作品。

作品有3種：

通用作品，

專業作品，

長期作品。

第一類，通用作品，是證明我的誠意和基本素養。

把我了解對方的過程，對行業、公司、產品、崗位的理解，自己過往相關的經歷，對未來的規劃展望等，清晰表達，精美排版，列印出來，作為我的面試作品之一。

也就是將我面試前做功課的過程以一個簡潔優雅的方式展現給對方，以證明我的誠意和基本素養。

第二類，專業作品，是證明我的職業素養。

整理過往相關的作品，或者針對崗位要求，準備一個能夠展示我專業能力的作品。

比如——

產品經理的過往產品和原型；

設計師的過往設計和練習稿；

營銷人員過往的項目，成果，案例等。

通過這些作品，證明我的專業素養。

第三類，長期作品，是證明我的為人。

一個能夠長期沉澱我過往經歷的作品，比如公眾號，簡書，知乎等自媒體。

這樣的意義在於：

做的過程中，既提升了認知，又刻意練習了技術。

做了之後，不僅能證明自己，還能擴大影響力。

最後，像這樣拿出作品，經過多輪面試後

有3種結果：

1. 順利拿到理想offer；

2. 拿到offer，但不理想；

3. 全部被拒。

此時，無論拿到哪種結果，應該都能平和接受。

畢竟，已經儘力了。

小說《遙遠的救世主》里，芮小丹說過：

」如果我的能力只能讓我窮困潦倒，那麼窮困潦倒就是我的價值。「

與君共勉！