木又寸：讀書筆記《高效能人士的七個習慣》

05-10

作者

史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey），哈佛大學企業管理碩士，楊百翰大學博士。

他是柯維領導中心的創始人，也是富蘭克林柯維公司（Franklin Covey）的聯合主席。

曾協助眾多企業、教育單位與政府機關培訓領導人才。

在領導理論，家庭與人際關係，個人管理等領域久負盛名。

第一部分重新探索自我

第一章由內而外全面造就自己

第二章七個習慣——概論

第二部分個人領域的成功：從依賴到獨立

第三章習慣一：積極主動——個人願景的原則

第四章習慣二：以終為始——自我領導的原則

第五章習慣三：要事第一——自我管理的原則

第三部分公眾領域的成功：從獨立到互賴

第六章人際關係的本質

第七章習慣四：雙贏思維——人際領導的原則

第八章習慣五：知彼解己——移情溝通的原則

第九章習慣六：統合綜效——創造性合作的原則

第四部分自我提升和完善

第十章習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則

第十一章再次由內而外造就自己

讀書筆記

第一章由內而外全面造就自己

、聆聽

、信任是一切建立的基礎

、簡單：降低認知的門檻，增加了解的程度，建立信任，簡單不失貶義而是智慧和能力的象徵。

、我們看到的世界並非客觀的世界，而是某種條件下的世界，是我們「看」到的世界，是我們認為的世界。一種思維模式或者原則可以看作是一幅地圖，每個人看著客觀世界繪製自己的地圖，每個人繪製的地圖都是不一樣的。每個人都拿著自己的地圖向目的地前進，因為地圖不同，最後的結果也會不同。

、公平、誠信、追求卓越等是現代社會最基本、深刻、普遍的品質和原則。反省、更新、復盤都是方法。

第二章七個習慣概論

、人的行為總是咱重複，因此卓越不是一時的行為，而是習慣。

、火箭剛發射的幾分鐘比之後幾天所消耗的能量都多——和做事的種樹理論一樣。

「起飛」需要極大的努力 ——「種樹」需要極大的努力

、地球作為一個生命的載體，在人類存在的幾萬年里是相對穩定的，氣候適宜，所以地球才有今天的文明。中國最近幾十年是穩定的，所以才有現在繁榮。只有穩定的基礎才能促進發展，動蕩的社會是無法發展經濟和技術的。穩定的、可預期的、有規律可循才能讓人有一個穩定的快速的積累過程。任何經濟財富、經驗知識都是一個積累過程，而這個過程最好是穩定的、可預期的周圍環境。公司也是一個平台一個載體，所以變化和穩定該有個度。

、效能在於產出和產能的平衡，人員培養是產能，人員成績是產出。

、你希望員工怎樣對待顧客，你就要怎樣對待員工。

第三章習慣一積極主動

、經驗價值觀、創造價值觀、態度價值觀

積極主動是一種習慣，和懶惰相比是更消耗能量的習慣，而人的本性是不消耗或者少消耗能量。

第四章習慣二以終為始

、任何事物都需要兩次被創造，第一次在思想上被創造。

、自己是自己生活的主宰，應該主動積極的去營造生活和工作的環境和氛圍，設計自己的形象，自己的生活。不應該是被動的受人影響的。主動積極的去改寫自己的人生劇本。

、管理是正確的做事，領導是做正確的事。

、成功甚至求生的關鍵不在於你流了多少血汗，而在於你努力的方向是否正確。

、成功不是取得財富和權威而是贏得與自己的較量。——自律和自控，戰勝惰性。

、起草個人憲法。個人憲法.note

、以配偶、家庭、金錢、工作、名利、享樂、敵人或朋友、宗教、自我為中心的生活。

、參與其中才會更有認同感。

第五章習慣三要事第一

、做事有效為先，就像團戰先殺射手（輸出）一樣的道理，打蛇打七寸。

、時間管理矩陣：重要和緊急性

、自己的角色：丈夫、孫子、弟弟、同事、主管、朋友、親戚、陌生人

第六章人際關係的本質

、情感賬戶投資的方式：理解他人、注意小節、信守諾言、明確期望、正直誠信、勇於致歉、無條件的愛。

第七章習慣四雙贏思維

、社會是一個合作的舞台，不是角斗場。事物不是非黑即白、非強即若、非彼既此、非勝擊敗。世界很大，容得下一切，人人都有空間，他人之得不必視為自己之失。

、不能雙贏的合作不如好聚好散。

、雙贏協議：明確期望

第八章習慣五知彼解己

、首先了解對方？難道不是自己先坦誠一點，讓對方了解自己？不對，先提問了解對方是讓對方感覺自己在被關心重視。

、讀、聽、寫、說、動、看是基本的溝通方式。

、人際溝通10%通過語言、30%取決於聲調和聲音、60是靠肢體語言。

、移情聆聽≠同情、共情

第九章習慣六統合綜效

、溝通中有分歧才更有收穫。敞開胸懷，博採眾議。

第十章習慣七不斷更新

、人生最值得投資的就是自己。

第十一章再論由內而外造就自己

、真的靜心看一本書其實很快就能看完。本書閱讀時間：4小時

、看完一本書能有一個有效的觀點就不錯了。

七個習慣英文版

Habit 1 - Be Proactive 積極主動（主動選擇）

Habit 2 - Begin with the end in mind 以終為始（開始前想像結束）

Habit 3 - Put first things first 要事第一

Habit 4 - Think win-win 雙贏思維

Habit 5 - Seek first to understand and then to be understood 知彼解己（首先理解別人，再尋求被別人理解）

Habit 6 - Synergize 統合綜效

Habit 7 - Sharpen the saw 不斷更新

思維導圖——知乎網友@張樂騁

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