您的業餘時間決定您的未來！

05-10

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第一次聽到這個概念，是剛上大學時，學校的一位導師最先給我們灌輸的，這位導師原本是給我們講專業課知識的老師，但他第一次給我們上課時，並不是直接照本宣讀的講書本上的專業知識，而是跟我們講述了他的一些人生經歷，講述了一個可以受用終身的道理。

我們導師畢業後最開始時去的是地質隊，2000年以前的地質隊很苦的，工作時地區交通不方便，出野外時還要經常住帳篷。因為地處偏僻，工作完後晚上娛樂的節目也非常少，大部分的工人們就聚在一起喝酒、抽煙、打牌來消磨時間。但我們導師本身平時話也不多，晚上沒事時就喜歡抽空看專業書，導師基本上一直都在保持一邊工作，一遍看書學習的狀態，再這樣持續的堅持中，導師的學歷也越來越高，研究，博士，最後到了博士後，導師用自己的人生，以身作則的說明了業餘時間對改變未來的作用。現在已經很少跑野外。

業餘時間決定了您的未來！

我的這位導師的經歷給我的印象非常之深刻。

大佛自己上大學時幾乎是一路玩過來的，由於知道自己畢業後工作穩定，並沒有太多的擔憂。但是上班以後，導師的經歷才有了較深的感悟，反而更珍惜自己的時間。以工作來說，日常工作一般都是八小時，睡眠時間有個七、八個小時足矣，每日洗漱整理等等時間有三個小時也很充足，這時候每日最少都會有4、5個小時的時間，一個星期的周期里這個時間積累下來大於30個小時，一個月的周期里積累時間會大於120個小時，充分利用好每天這幾個小時的業餘時間為個人之後的發展做一些準備。很多時候質變都是源於量變，當不斷的積累和堅持之後，機會來臨時，才能更有效的把握時機。

剛開始上班那兩年，覺得工作上什麼事情都很新鮮，這也是職場新人都有的一個狀態，碰巧職位又在公司的技術部門，所以跟著比自己年齡大的師傅和領導跑現場時，每解決一個問題，自己都喜歡總結下來，剛開始僅僅是敘述性總結，到後來經過一段時間的積累後，才能慢慢的獨立提出一些有見解性的觀點。但個人在工作的過程中就發現，有很多現場遇到的問題是教科書上查不到，很多時候就是靠經驗在幹活。這個跟目前的網貸行業非常類似，即使是專門學理財類經濟類剛畢業的大學生，網貸行業裡面有時投資人遇到的常見問題，也解決不了。在現場呆的久，遇到和解決的問題多後，總結出的經驗也多，每一次遇到問題，分析問題，解決完問題，總結下來就是一篇專業性很強的實用論文，上班後養成的這個習慣後，所以個人在礦業方面出的專業期刊論文非常多，數量肯定在兩位數以上。在解決問題的過程中，或多或少都會有些技術創新，技術發明，所以搞幾項國家發明專利也就是摟草打兔子，如果在一個領域有很多專利和論文，獲得一個行業協會的科技進步獎也就成為了順理成章的事情。

這一條路走到當下更多的還是用業餘的時間堅持走技術路線。因為這些事情一般不會成為工作上的具體要求、具體任務，領導也不會要求您必須去做，更多的還是靠個人愛好和業餘空暇時間去完成。

喜歡總結和做些技術分析的習慣，個人一直養成到了現在，所以在網貸領域個人也是很喜歡搞點技術分析和總結。

但走管理路線的人情況就可能不太一樣，他們待在辦公室里搞研究總結的時候就很少。就比如另一位最早帶我的小師傅，我剛上班去的時候，他還是一個最底層的技術員，個人印象最深的是經常晚上的時候，我這位師傅還會穿著工作服，戴著安全帶、安全帽下到礦井去檢查工作，平時總感覺是有事沒事就往領導哪裡跑，有問題時向領導彙報遇到的問題，沒問題時就向領導彙報現場的狀況。其他的一群年輕同事有的人是佩服，有的人是嫉妒甚至譏諷說真會作秀。但後來正是我的這位小師傅是我們一大批80后里面升職最快的，現在職位已經往上升好幾級。在這裡也要說一下，在單位裡面盡量不要私下譏諷您的同事，世上沒有不透風的牆，而且被您譏諷的同事，未來很有可能是您的上司，因為有爭議的人才會有更高的概率上去，而只有在做事的人才更可能產生爭議。

學習之中，工作之中，嘗試把握自己的業餘時間、閑暇時光，這部分的時間很可能就會成為日後撬動自己提升的那個槓桿！在該拼搏的年紀里不要選擇安逸，和周圍有一些不同，多一些堅持，你才會有日後的脫穎而出，與眾不同！

怍者簡介:樂山大佛，互聯網金融專欄作家。歡迎大家關注個人微信公眾號:大佛聊互聯網金融。