當遇到挑戰，你會等能力100%的匹配，還是只有60%，就去嘗試？

05-10

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蘇萌say：本文共4355字，預計閱讀約10分鐘。

文/蘇萌圖/網路

偶然關注「新世相」公眾號，並成為忠實粉絲，很多活動如逃離北上廣，丟書大作戰，重返高考等等，我都關注甚至參與過。福利是，曾獲《喜歡你》的兩張電影票，還有現在參與中的圖書館6月號。

這是我5月才得知的，一個月讀完4本書的活動，猶豫不定錯過，最終毅然預訂下6月號，開放當天就下單。我選擇的「女孩閱讀包」，是為城市女性定製的專屬書單，當然書單是保密的。收到的可能是一本女性小說，一個愛情故事，一本關於美的書，一本經驗之談。

我想，我是抱著可以收到一份驚喜的創意，和希望自己可以堅持閱讀的期待，去參與的。

很可惜，已經過了月半，我剛讀到第二本，《向前一步》。

讀這本書的伊始，我想，它是否是希望一個女性做女強人。我告訴我男友，我不想做女強人，雖然他覺得，雙方可以一起進步即便女生超過男生，不用特別在意，每個人都是需要積極進取的。

當我認真看下去這本書，書上提到的一些歧視，也許不在同一個時代的今天已經少了很多，女性高層領導者不像它說的不易見到。

但是當仔細去想一下，似乎依然存在。譬如我曾經和一個男生好朋友一起旅行，在陌生的城市見一個陌生的我的朋友。他倆很快相聊甚歡，後來聊起將來的事業，不約而同一致認為我不用擔心，只要將來嫁個好老公，什麼都不用愁了。

這好像是社會對女性的期待，到年齡了就該嫁人，不然就是剩女了。而當女性有自己的事業，往往會遭遇質疑，「你怎麼平衡工作和生活？」

而其實這本書還提到，除了社會的期待，很多女性自己也會有同樣的想法，因為將來要結婚生子，提早對職業規劃有所顧慮。

讀的時候我也反思了自己，其實作為一個我們公司女多男少的職場氛圍，我從來沒有女性比男性弱的想法。但我卻有過自己弱的想法。比如，當面對一個新的工作挑戰，我會說嘗試一下，但心有顧慮，為自己缺少的技能。而當我讀了這本書，才知道這是一個典型的女性思維，男性從來不會有這樣試圖拒絕新挑戰的想法，在他們看來，沒有的技能是可以邊做邊學的。

我有時候不那麼欣賞部分女同胞，也不喜歡別人稱呼我女強人，大概就是書中說的向前一步的女性。我雖然沒有女性低男性一等的想法，卻不自覺帶了女性的固化思維。比如，認為女生就該溫柔，就該文靜，所以對那些威嚴，外向的女同胞存在不公平的看待。

我們都在說社會的期待，殊不知女性本身對自己，對同胞也有不公對待。

就算是「剩女」，我們還在戀愛，也會結婚，但我們的價值不應由我們的婚姻狀態和傳統的女性姿態決定。

我想我有些看法可能不會因為看完這本書被完全改變。因男女從出生就不同的生理特徵，我依然覺得女性可能更主導家庭事務。

但是不可否認的是，我贊同男女共同負擔經濟來源和家庭事務。

就像書的作者謝麗爾，她從不會擔心自己的成功會讓自己的伴侶有壓力，而事實上，她的丈夫比她更厲害。他們可以共同負擔經濟來源，也能一起分擔家庭事務。當然，家庭事務不可能被完全均分，重要的是丈夫可以有意識的加入撫養孩子，參與家庭事務，就是書中說的「讓你的另一半成為你真正的人生搭檔。」

為什麼說「讓你的另一半成為你真正的人生搭檔」很重要？

甚至Etsy網首席財務官克里斯蒂娜，會在約會時測試自己的男友有多支持她的事業。設計在約會前最後一刻因工作的事取消約會，看男友的反應，和請男友來探班，看男友是否願意配合自己的日程安排。最終這些測試都靈驗，她因此找到自己的如意郎君，結婚14年一直很幸福。

這是因為這個世界「全能女人」是個神話，真的沒有「女超人」。

你問「怎麼平衡工作和生活」？不止已婚女人談起平衡生活多麼困難，單身女生一樣有同樣的煩惱。我們不用趕回家和家人相聚，帶孩子，但是我們也有自己的生活，晚上要參加的朋友聚會，和男朋友約會，這和已婚女人回家陪孩子一樣合情合理。

我是怎麼看待這個問題的呢？從我實習進入我現在的公司到現在三年，從第二年起我逐漸找到自己想做的工作。我不大擅長和客戶打交道，包括電話優化後台，我可能更喜歡去做數據的分析處理，對文檔的梳理等。但我有很長一段時間，在去年，覺得自己100%的時間都給了工作。

這一年，我曾半夜一點打卡下班；這一年，我曾無數次晚上八點打的離開公司（正常五點半下班）；這一年，我曾在家抱著筆記本做ppt做到睡著，然後又嚇得驚醒。這一切的後遺症，我室友常常半夜醒來，看到我在筆記本的亮光下睡得絲毫不舒服，覺得我簡直瘋了。我也因為這一年的心酸經歷得到懲罰，身體多發腫塊住院手術，後來醫生嘆嘆氣，我只能帶著病體繼續生活。我請長假那段時間，像邱瑩瑩一樣有些痴迷的對每個關懷我的人說，注意身體啊不要加班啊，簡直魔怔了，一副不要學我一樣，混得我這副下場的樣子。師父開導我，我也喝過「要把工作和生活隔離開」的雞湯。

直到今天，你問我「如何平衡工作和生活」？我的回答是，我依然沒有把工作和生活隔離開，我甚至生活的比工作更忙碌，卻沒有了一團糟的感覺。

我們這一代相對於父輩一代，確實不是正常的狀態，很多人會把工作帶回家。現如今的公司卻還不能都人性化的提供彈性工作。

但就像書中說的，我現在的做法就是，我會更高要求自己的工作效率，多思考高效的工作方式，不是當天必須完成的工作，我可能不會加班，會正常下班。下班後我會有自己的時光，就算是繼續忙碌，看書，健身，練習廚藝，化妝等等（後來因新世相才知道，讓生活像工作一樣忙碌正是快樂的源泉）。而當因我的原因比如臨時請假耽擱了工作，我一定會提前處理交接好，當交接人無法保證工作順利進行，我也會在休假期間解決自己的個人事情後，開機繼續處理工作。

我不會完全分離開工作和生活，一樣會回家繼續工作，但是方式較之前不同。這樣的工作方式，不會因準時下班好像被認為工作不夠勤奮，只是現有無靈活的工作制前，能做的更提高工作效率的方式。

我很高興，看到作者說到她的時間計劃表，「我按時下班回家和孩子們吃晚飯，哄他們上床睡覺後，又重新回到電腦前工作。」她說很幸運，沒有人懷疑她的勤奮和投入程度，她曾害怕的。更多的人因為她提到的，表示感謝，深受觸動。

我們不如先承認偏見，就算長大了也存在的偏見——「足球和數學是男生的專屬，而啦啦隊和詩歌則是女生的專屬。男人是派對動物，女人則是辣妹；男人是花花公子，女人是交際花。」

事實是，在知乎上生活里，我一樣看到有細膩文筆寫愛情故事的男生，請不要認為他們娘炮，我也發現朋友圈裡熬夜看球賽的女生，請為她的朋友圈點個贊。

我曾經以為我可以為愛情放棄工作，洗手做羹，而我不得不承認，我是熱愛我的工作的，我不捨得放棄。洗手做羹和工作並不是不可兼得的，這個世上有我一樣熱愛工作的女生，工作的時候不用抱太多的自責。

如果你想看球賽，大膽去看，去發朋友圈；如果你喜歡高數，去學，誰說女生只能學英語；如果你想有事業，去放手一搏，不必過早束手束腳顧慮職業生涯，到結婚生子再去考慮平衡不遲。

這確實是一本值得中國女性看的書，除了性別偏見，這個世界存在很多我們自身忽視的偏見，可能是一些思維定式，覺得一件事就該是一個什麼樣子。我不奢望偏見消除，我們承認偏見存在，再去改變。

像一個男人一樣，去工作，晉陞管理層，像一個男人去談判，為自己爭取應有的福利和薪酬。當然不管你的選擇如何，我們只是提供更多的選擇性。

做自己，傾聽自己內心的聲音，不是「我該做什麼」，而是「我想做什麼」。

當下一次我遇到工作中的挑戰，我想我不會等到自己有100%的匹配，哪怕只有60%，我也會去勇敢嘗試，「我沒有經驗，但我有很強的學習能力」。

文末，分享書中對於尋找第一份工作，向前一步的做法，加上了一些我自己的理解。希望對你（尤其是女生）有啟發：

前進——做好準備

管理在線信息

在網上搜索自己的名字，隱藏或刪除部分搜索結果。如：上傳到社交媒體的尷尬照片，「你好，因為XX現正忙著分手，所以不能接聽電話」的手機鈴聲。

在招聘網站上創建個人檔案，標題要專業

簡歷

簡潔明了

突出成就

女性不需要過分謙虛，要為自己的取得的成就自豪，同時把握適當的度。這不是吹噓，這就是真實的你。如：「經營公司微博，2個月粉絲量達到7500。」

具體說明軟實力

盡量把領導能力、問題解決能力等這些軟實力都展示出來。當然，做的總比說的更有說服力。如：白雪公主說她「具有卓越的領導能力，曾帶領7個小矮人與森林裡的動物合作，在內勤服務和其他方面戰勝了邪惡的皇后。」

使用關鍵詞

可以是職務方面的（市場營銷、銷售、工程），又或者是學位、證書方面的（文學學士、註冊會計師）。

檢查

特別定製

你可以製作多份簡歷，每份簡歷都要強調你不同的優勢。如：孫悟空在申請成為公司保安時，要突出自己曾經戰敗妖精的經歷，但如果他申請的是人力資源主任，他要強調的就應該是自己的火眼金睛。

讓自己看起來真實

不要過於正式，可以描述自己的業餘愛好，表現自己的感知能力和創造力。

在網上公開信息

可創建一個展示個人技能和實力的網站，如產品開發，可以在網上展示自己最喜歡的APP；寫作者，展示你寫過的最有意思的故事；視頻編輯，不妨做一份視頻簡歷。

郵件/求職信

寄給某個特定的人

找到合適的人，假如不確定誰才合適，可以寄給可能合適的人，並請他為你指出真正合適的人選。

突出個人特點

突出與職位最相關的資質，可以證明你熟悉此公司的細節。如我遇到個小朋友，和我說起她面試兼職貓的經歷，講到自己大學三年用兼職貓APP兼職，這是對公司產品的熟悉。

做足功課

讓別人知道你做足了功課，舉出出人意料的事例或數據。還是上面說的這個小朋友，她大學學的金融專業，面試中對兼職貓公司的融資經歷和金額倒背如流。

再檢查一遍

格式

前進——找工作「進行時」

找工作和踢足球一樣，一半是地面遊戲，一半是空中遊戲。

地面遊戲，需要你不僅在相關的求職網上申請職位，還可以查看意向行業的公司和專業機構的招聘頁面，並在社交媒體上關注你感興趣的公司以及他們的人力資源部。

空中遊戲，則需要你擁有更多的創造力。充分利用自己的人際關係網，確定和你意向公司的關聯，試著同一些你不認識的人打交道。這些都旨在讓你學會跳出思維的框框去思考，不要因為害怕而不敢去做。

前進——準備面試

準備工作

進行模擬面試

準備常規問題的答案

注重外表

前進——說服

做的比說的更有力

關注公司和面試官的需求

態度積極

問一些深刻的問題

曾經有朋友告訴我，她面試時遇到一個奇葩，公司問是否會接受臨時不準點下班，班車可能到不了，導致回家需打車的情況，這個奇葩接下來問班車到的站具體是哪裡，固執的說肯定可以到自己家的。這問題就有些偏執了。

選詞要明智

尋找脫穎而出的機會

勇敢地說出問題

推銷自己

前進——繼續跟進

給面試官發一封感謝信，尋求反饋信息，對反饋信息持開放狀態，並進行自我調整。

前進——祝你好運

即使無法找到自己心儀的工作，第一份工作只是第一份工作。

假設你必須做出一些改變，可能與你想要的有些出入，但你仍然可以利用這個機會學習技能和經驗。

作者簡介：

蘇萌，90後天蠍女子，喜歡讀書，電影，旅行。搜羅有趣，給予溫暖，相信文字的力量。

想要用自己的文字去治癒溫暖他人。公眾號ID：xiaosumeng121

End

※原創歡迎分享，轉載請聯繫作者※

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