職場第一規則：幫老闆掙錢——是員工最大的升值

人生只有極少數幾次機會可以掌握在自己手裡，而那些曾經招聘過你的企業老闆，正是這些機會提供者之一。

文/於凡諾

多年北漂在外，偶爾回家，發現彷彿就是在一夜之間，即使那些同齡親戚朋友們的子女都成長起來了。林珊是我的侄子。他已經大四，即將畢業。

對於未來，他寄希望我給以一些衷言建議。我問他，是專業學習、社會工作還是生活情感規劃。他直接說，就談談創業和工作的情況吧。

我問，你已經知道畢業去哪，且有在那裡足夠生活一兩年的錢嗎？他搖頭。我再問，你確定了做什麼嗎？他搖頭。我繼續問，那你有合適的團隊成員嗎？他還是搖頭。於是我嘆了一口氣，告訴他，我先跟你說說關於工作的那些事情吧，是我自己的體驗和理解。

A總經理的故事

A比我少兩歲，參加工作時間跟我相當。剛進清華某公司的時候是編輯部采編。不過一個月過去，他就堅定申請調崗，堅決跳到了會務部。

當時的會務部還處於臨時工作狀態，不過他過去了之後，先是接待了吉林的幾個交流團，最後捉摸著竟然談成了，一筆十萬現金預先打進了公司賬戶，A代表公司負責為他們當地企業在北京召開一場大型的發布會。開始是A一個人忙裡忙外，後來公司臨時借調了幾個行政幫忙。一個月下來，光會場換了兩三個，燈光舞台搭設以及各種展示設計找了好幾家才搞定。最終盈利大約兩三萬的樣子。

兩三萬，錢雖然不多，但是這是我為公司掙得第一筆錢，也是公司單個員工中，短時間內第一次為公司掙這麼多錢。即使多年後，A君仍然記憶猶新深有感觸。

這次活動，對A君影響很大。隨後公司任命A組建了會務部門。接下來不到半年，A又組織了招商部門。隨著一筆又一筆資金打入公司的賬戶，A從一個部門經理，成為事業部總監，事業部總經理。僅僅兩年過後，就已經成為公司副總裁，大約在第三年的最後，老領導惜才，提前內退，扶持他全面主持工作。

一定要想方設法開拓公司事務，超出公司預期，給公司掙錢。這是他職場成功的肺腑之言。

B合伙人的故事

B剛畢業，在選擇職業的時候，經歷了很長時間的迷惘期。最後在游移之中加入了一家知名園區企業。在北京租房的幾個月中，他發現在所有的不確定中，有一件事情是確定的，那就是必須要有錢。怎麼辦？

這家企業開的工資並不高。他就靜下心仔細觀察。

雖然表面上看去，一個公司各個部門都是必不可少的，可是實際上，老闆眼中誰重誰輕，一目了然。B君說，平時可以睜一隻眼閉一隻眼，但是有兩件事不能做鴕鳥視而不見。一是發獎金的順序，二是裁員的順序。

他發現公司主要領導當時實際上最看重招商，當時已經預測招商是園區類公司提升收入的瓶頸，也是持續有影響力成功的唯一出路。但是當時公司招商人員非常少，薪酬設計還是很久以前參照別的公司市場人員定的，底薪低加績效高，風險大壓力大，對交際能力要求高。B君堅決要求調崗，其實他本來挺內向，不善言語，不過方向一旦確定了，僅僅在兩個月間，他就完全變了一個人似的。

又經歷了三個月的艱難時期。大約第四個月他才開始趕上別人薪酬。年底，他的業績就佔據了部門半壁江山，成為了部門第一位高級經理。

又過了半年，我遇見他的時候，他正去湖南，商談一個大的醫療項目，他已經成為公司首位合伙人性質的總監，全權負責公司健康醫療、生物製藥以及新能源項方向各種項目事宜。

在企業，學歷關係，最多只是敲門磚或者護身符而已，也就是最多是保保身或者錦上添花而已，其實一切是可以改變的。首先看清楚什麼是最重要的東西，然後把時間用在刀刃上。他說，沒有人的青春不迷惘，當你給公司成倍成倍大筆掙錢的時候，未來之路就自然打開了。

C君的故事。

C大學畢業時，通過校招成功應聘到一家互聯網企業擔任網頁前端工程師。一開始屁顛屁顛的忙了幾個月，尤其是在趕活的時候，公司24小時兩班倒，實際上多數人在通宵達旦地幹活。

問題出現在一次員工聚會後，那是幾個項目完成，公司結算獎勵提成同時放假。他偶然打聽，了解到同時進入公司的某君，崗位不同而已，但是他月薪加獎金，自己連人家的零頭都沒趕上。

那一晚，C君一夜無眠。

第二天他就與老闆談，調崗做產品經理。一個星期過去，他以前端工程師的薪資做了產品經理。半年後，他設計了幾款產品，在市場上有了一點反響，他親自談了幾筆生意，給公司賬戶一下子增加了幾筆不少的收入。

老闆驚愕的同時，就在商定給他提薪時，他堅定地離職了，自己創業去了。

希望更加自由地設計一些產品，然後有針對性去打開市場，我認為給自己乾的時機成熟了。他跟我說時，他已經成了自己公司的董事長，一年後，看到他在北京五道口開著一輛嶄新的寶馬，我沒有絲毫的詫異。

侄子聽完，一種亮光從眼睛裡一閃而過，他說自己懂了。

回北京後，我打開自己的日記，把數年來日記中，其中自己最感觸最深的幾段抄下來發給他。

一般社會工作的生存之道，幾乎完全不同於以教書育人為主導氛圍的校園。尤其是進入社會企業工作，希望升值加薪，就僅有找准最重要的部門，成為最重要的那個人。一定要最堅決地成為，不僅是為了鼓勵自己也是斷了其他念想。一件事情往往最後能夠做成的概率，與意願越強烈，行為越堅定有著直接聯繫。

打開為老闆掙錢之路，這正是職場制勝之道，是職場顛破不滅的的第一規則。幫老闆掙錢等於幫自己掙錢，是成長也是最大的升值。大道至簡，似乎是誰都明白的事情。不過，幹練利落，從當下現在做起卻不是一件易事。

當然，給老闆掙錢，只是第一步，並不意味著人生就此成功了。即使這一步也往往多有波折，最終收益也跟公司各種規章制度協議執行是否完好，老闆是否誠意，自己能不能升值相關。但是，除了極少數純粹騙子小人之外，百分之九十的事情是溝通問題，即使一下難以到位，堅持用數據用結果說話，千萬不要盲目或抱怨跟老闆對立起來，掌握人生的主導權，是你自己的事情，對於絕大多數人來說，或許只有歷經沉浮後，才恍然發現，人生只有極少數幾次可以掌握在自己手裡，而那些曾經招聘過你的企業老闆，正是這些機會提供者之一。（歡迎關注個人微信號：yufannuo）